炎黄家政员工劳动
合同
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书
武汉炎黄家政服务有限公司
劳动
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甲方:武汉炎黄家政咨询服务有限公司
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》，甲方和乙方经平等协商，资源签订本合同，共同遵守合同所列条款。
第一条 本合同期限类型为 期限合同。生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日使至 年 月 日，可提前结束试用期。
第二条 乙方同意根据甲方的工作需要，担任公司 岗位工作，主要负责公司 工作。
第三条 甲方保证乙方每周休息一天，国家法定节假日照休。如果因工作需要不能休息的，将安排进行调休或补加工资，补加工资标准为 元/天。
第四条 乙方在试用期间工资为 元/月。试用期后，甲方实行基本工资加效益工资的工资
制度
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，甲方每月5日支付乙方上月基本工资和效益工资。基本工资为 元/月。
效益工资计算
方法
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为: ;
第五条 乙方在甲方工作满一年后，可根据乙方工作能力和业绩，由甲方购买养老、医疗、实业等社会保险。
第六条 根据乙方对公司的贡献，在适当的时候可以参股或赠与公司股份。
第七条 乙方工作努力，给甲方创造了较好的经济效益，甲方将在年底给予乙方年终效益奖。
第八条 乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动纪律和工作
规范
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，保守甲方的商业机密和经济信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，加强学习，不断提高思想和业务水平。乙方有下列情形，甲方可以解除本合同。
1(在试用期证明不符合录用条件的;
2(严重违法劳动纪律和甲方规章制度的;
3(严重失误、徇私舞弊给甲方利益造成重大经济损失的，在追究经济及法律责任后，解除本合同;
4(被依法追究刑事责任的。
第九条 乙方保证服务甲方的期限不低于一年，服务期内如遇不可抗拒的特殊情况需要提前解除合同的，应提前一个月书面向甲方提出申请，征得甲方同意后，待甲方找到合适的工作人员，并教会新来人员熟悉正常的工作流程和业务，双方协商后方可解除合同。乙方离职后剩余工资的清算时间为离职之日起3个月以后。
第十条 若乙方单方面无故解除合同，没有提前一个月提出书面申请的，其剩余工资不予清算，作为公司造成损失的补偿。
第十一条 乙方离职后三个月内不得从事本行业(自行创业或继续受雇于其它同业公司)，否则剩余工资不予清算。
第十一条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日生效
第十二条 本合同未尽事宜，双方协商解决。
甲方:武汉炎黄家政服务有限公司(盖章) 乙方签字:
乙方身份证号码:
年 月 日
浙公网安备 33021202002483