[程序员年终总结]程序员年终总结

[程序员年终总结]程序员年终总结 [程序员年终总结]程序员年终总结 篇一 : 程序员年终总结 年终总结 新的一年即将到来,回首2013年3月,我很荣幸的进入了公司,加入了开发的团队,认识了热心和睦并且技术优秀的同事们,这是我的荣幸,这是有收获的一年,下面我对自己进入公司大半年的情况进行年终总结. 1收获和不足及改善 A 业务开发,技术能力 自从来到了咱们公司后,通过与同事领导的沟通,对业务的流程,规约,制造程序的方法步骤都有了一定的了解,期间做过从简单到复杂的基本程序,从模拟到实际,收获很大,期限感到咱公司做的公安系统非常之庞大,能容丰富,功能模块多,业务流程复杂,但是复杂之中又有规律,在此我非常感激老白老好,和王智彬,刁爷,还有老员工们对我的细心指点,那段时间尝尝加班加点的帮助我尽快熟悉系统,对我的程序和代码提出建设性的意见,让我少走了许多弯路. 从内蒙的门户,职业犯罪研判的发帖回帖,超级档案,616门户,数据导入,还有许多功能性的小程序,也让我逐渐成长.也深深让我体会到,做软件是个团队合作的项目,不是一个人单枪匹马能做好的,特别是我们现在做的这么庞大的一个系统,所以在工作态度上我能积极配 合大家组好工作,服从领导的安排,有问题及时反映,大家一起讨论研究,工作要细心,耐心严谨.我也从总积累了经验,提升了自己的开发和技术能力. b下面说一下我对工作中的体会和存在的问题,与工作的一些技巧总结: 在我的第一个上线的项目中,也就是内蒙门户,当时作为刚跨出校门的新员工,主要不足是在堆业务的梳理上,代码没有写活,后来在同事的帮助下,做了一些改造,代码质量明显提高,能做到增加功能调整需求,不进行大量代码改造,代码写活的好处就在于此.互相不依赖,相同的方法抽取出来,避免垃圾代码的 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 写.而且利用闲暇时间,回过头去树立以前的工作,以便更深的理解 提高素质,写好注释,在修改第一个项目初期之后,体会到如果自己写的代码很烂,就会让代码的可读性降低,也会让自己或者让下一个修改次程序,或看这个程序的同事很是头疼,所以一定要书写注释,尤其是在不容易理解方法上,或逻辑复杂的情况下,写注释,这样首先自己的调理清楚,思路明晰,也能让其他人看的明白. 通过这个项目之后,我体会到了一些能让工作效率提升的一些技巧 如果是单纯技术上的问题，如果可以google百度到的，我认为就可以自己消化掉～问的问题一定要先google，然后带着自己的想法，去问一些有经验的人，收获会更大～ 如果在程序中有了需要提出的问题,或不知如何解决的事情, 先把你要问的问题梳理好，最好可以有电子版或者打印版的整理，方 便其他同事查看和解答。[)然后就是提出的问题，要让回答的人感兴趣，这样他不但会给你解答问题，还有可能将问题延伸，让你学到更多的知识。 对于如何让回答的人感兴趣，就是仁者见仁，智者见智了～看个人发挥了～比如老好,有时候我问他一些问题,他会很耐心的给我解答,并且还会给我将一些这方面的知识,从而使我之后的代码能够规避掉一些我之前想不到的错误,而且对于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的上司，当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后，就应该把自己的问题归类，然后问最擅长的人。，莫名的恐慌、迷茫，发现时间太快，进步太慢，离开是唯一的出路。 在博雅两年多，总的来说还是收获大于付出。感谢博雅在最辉煌的时刻收纳了我，两年来，该努力的也努力了，该成长的也成长了。唯一不足的是:在这两年的时间里没有做好定期的总结与思考，一直在埋头做事却忘记了仰望天空，这是最大的遗憾。说走就走的旅行 我发现在一个地方呆久了会引起思维上的局限。我决定一个人背着包出去走走，想放空所有思想，带着一颗简单的心，离开这个呆溺爱太久的地方，没有 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，走到哪里是哪里，我觉得我的人生中一定要有一次这样。 遇见豆瓣优秀的工作流程和工程师氛围方式。很幸运有机会一起实践最流行的工具和思维方式。我们把很多团队只是说说而已、很多团队都不能坚持做好的code reiew执行的很好，并且受益很大，尤其是在后来项目重写阶段发挥了很大的效应。关于这段经历，我几个月前认真的总结成了一篇文章:《在传统行业努力着的互联网 人》。 很感谢鑫哥然后带着自己的想法，去问一些有经验的人，收获会更大～ 如果在程序中有了需要提出的问题,或不知如何解决的事情, 先把你要问的问题梳理好，最好可以有电子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的问题，要让回答的人感兴趣，这样他不 但会给你解答问题，还有可能将问题延伸，让你学到更多的知识。 对于如何让回答的人感兴趣，就是仁者见仁，智者见智了～看个人发挥了～比如老好,有时候我问他一些问题,他会很耐心的给我解答,并且还会给我将一些这方面的知识,从而使我之后的代码能够规避掉一些我之前想不到的错误,而且对于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的上司，当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后，就应该把自己的问题归类，然后问最擅长的人。这样会事半功倍～ 主动汇报主动沟通,也是一件非常必要的事情,虽然有时候工作量会大一些,没有时间去回报,其实这样是不好的。后来我的领导找到我，问我的进度，才发现意见有所分歧，理解有差距。索性只能重新来过。所以有情况，有成果，有可展示的东西就一定要及时的主动汇报这个事情的进度，做成果展示，在对事情有不理解的时候也需要主动的沟 通，使之和所有参与人员的意见一致再去做，保证你做的事情的正确性和有效性。 工作并不是一成不变的,也许有时候要做其他项目,去其他岗位 帮忙,所以同事之间的技术也要互相学习,也许有时候其他人问自己问题,或者需要自己帮忙. 自己写完的项目一定要自测,哪怕时间紧,也要对自己写过的功能整体测试一下,再提交,这样可以节省测试部门方面的时间,也可以先改掉一些简单的错误,或容易发现的错误,而且写完一个模块就要测一下,这样能发现自己开发的代码,是不是都会存在类似的问题,也许这样写不行,早发现就能少犯更多的程序思路上的错,节省更多的时间.. 未来规划 未来我要多学习一些javascript,和 前台页面美化,和后台java代码,多利用资源去学习,也希望能有更多的机会锻炼自己的技术,在开发与现场环境下多学习到一些知识,多接触一下现场环境,服务器等硬件软件,使自己的技能与代码质量更加提高,考虑到的问题能够更加全面,这样工作能够更加高效,也能胜任更多的任务. 改编一句广告就是,那里不会学哪里,领导再也不用担心我的工作了. 不论在什么环境下,我都相信,第一三人行必有我师,第二,天道酬勤 多付出一些,工作就会优化一些,这需要认真沉下心去做事情,职业做事诚信待人, 篇四 : 工作四年的程序员年终总结 又到一年写总结的时候了。今年比较特殊，事情比较多。先是当了爹，真正成为上有老下有小的一家之主，接着又换了2次工作，对现 在的工作状态很满意。 今年是本命年，在大多数人眼中本命年都须诸事小心，穿红内裤等等。。而我对本命年本是没有太多感觉的，但是经人一说，想起上一个本命年时，那会还在上初一，把胳膊摔断了，心里还有略有疙瘩。老婆特意也给我买了几条红内内，好吧，不可负卿一片心，宁可信其有，不可信其无。接下来，还是按时间顺序一件件说吧。 第一次离职 其实最开始所在的公司本来我还是比较满意的，去公司呆了半年，没有什么大的贡献，把老系统中几个遗留了几年的问题，解决掉，把新项目的设计做的差不多了，招了几个人。期间跟我老大胡工处的非常开心，他也非常信任我，老系统一重现历史遗留问题，我就跟他打堵，是那块代码的问题，若是说中，就请我吃饭，就这样骗了他好几顿饭。 后来就如我之前发的贴所说，公司领导层内斗，百来人的公司还你争我斗，我最是讨厌这样。加之新项目在东莞海关那边，本来要让我常驻那边负责的，但是因为我老婆那会怀孕，我就基本一周回深圳3次，每次晚上坐另外一个领导的车回深圳，早上再载我去东莞，一般都是赶过去吃早餐。再后来，领导层争斗，这位领导不再负责东莞的 这个项目了。于是，我回家陪老婆就成了一个问题，就得自己坐车来回。 那段时间老是下雨，晚上爱打雷，而我老婆是个非常粘我的人，基本上从来没跟我分开过。加之怀孕，一打雷就给我打电话，躲被窝里面让我陪她说话。想来想去，还是跟上头提出这个问题，非常坚决的表示，若一定要赶鸭子上架，我只能走人。恰好深圳又有另外一个项目要开始，于是就把我调了回去。 后来因为东莞出差补贴说又没有了，项目组的其它人都是私下议论纷纷，包括过去帮忙整需求的另外一个项目经理，以及一些老员工。而我非常不喜欢这样，做人坦荡荡，有意见就提出来说。于是跟项目负责人进行了交涉，反反复复，道理也讲过，难听的也讲了。但项目负责人表示是上头老总的意思，他也无能为力。 于是我一气之下，提出离职，然后我老大找我谈，问是不是因为待遇等其它原因，加薪可否留下。还是很果断的回拒，我觉得一份工作最重要的就是开心，如果工作都不开心，一月多发你2000又如何。工作不开心，会让自己压抑，会让自己脾气变差，变暴，有时候一丁点小事就大发脾气。后来用他的话说:站在朋友的立场，我支持你出去，以为你水平出去差不多可以翻一倍，站在公司角度我还是蛮希望你留下来的。就这样，今年的第一次离职就完成了。 最后走的时候，还是把东莞出差补给所有人了。我觉得人就是这样，是你的，一分一厘也要争取，不是你的，就不要多想。有意见提出来说，别老是私下是非多。后天一票人说，我们都感谢你之类的云云，我只是笑笑。 第二次离职 在办离职的时候，在一个技术群里面说离职了。然后有个群友说他们公司在招人，让我去看一下。然后我给他一份简历，然后就约了面试，从来没有进过这么大规模的公司。学历低，技术差，人丑，大公司一般也看不上咱，我也很识趣的不投他们。挤不进的圈就不要硬挤，难为了别人作贱了自己。没办法，小公司混起呗。 这次是群友内推，而且查了一下公司评论，都蛮正面的。于是报了很高的期望，去了还是做了份笔试，然后接着就是2技术面试，面了差不多3个小时吧。期间不得不说当时面试我的那个同事，面试相当有一套，我只能说能问的，他都问，不能问的，他也问了，JAVA的从面向对象，并发，多线程，集合，光并发的就差不多扯了近一个小时，然后框架，Spring的使用，说到可拓展性，他就问了有那些拓展点.....好吧，只到问到你答不上。。接着面部门负责人，整了整整一个下午。然后回去等通知，事后，群友哥们告诉我，技术面试肯定是没 有问题，接下来就谈待遇吧。 然后这个时候，又去东莞呆了2天，帮他们搞些问题。HR就在那个时候给我打电话，把我期望待遇足足压了3K，不过全年摊下来，比这家还是高出20%左右。当时还是很不爽，纠结要不要去，跟兔子党的亲们扯了一下。还是顾问说的那话对，你干的爽不爽,如果非常不爽高5%就走，如果不是很爽10%就走，干的一般20%就走，干的还不错，涨50%就走。干的非常爽，涨100%走。于是在和HR磨不下来的情况，我那推荐的哥们，跟我气氛非常不错，感觉能学到东西，加上网上各种好评，还是就答应过去了。 干了4个月，因为和领导以及推荐我的那哥们技术分歧比较大，在技术上争执过几次，最后技在技术方面谈不一到块去，一个简单的项目，引入很多不必要的框架，过度设计。本来我和他们2人2周就可以搞完的，结果搞了2个月。加上刚好那段时间生娃，我表现的消极怠工，但是领导同事还是非常Nice的，我那种情况仍然给我转正。最后我还是决定离职的，就在这个时候，我在微博上看到我现在的老大发的招聘，于是过去聊了一下，结果有很多共同的认识，包括TDD，DDD，面向对象设计层面，敏捷等等，然后一扯就扯了一下午，然后就订下来了。 然后回公司就提了离职，于是又离职了。 生子 因为当时没有想这么早要小孩的，某次没注意，事后老婆吃了避孕药，但是最后还中枪了。所以我一哥们笑称我神枪手。所以一开始比较纠结，要,还是不要列,你怕啥就来啥，那段网上随便打开一个新闻就是XXX小孩子天生畸形，搞的我们心里也七上八下。而我这人是比较相信缘份的，工作是如此，生活也是。作为一个男人，这个时候就是拿决定的时候了，最后决定还是要。跟老婆做了很多思想工作，必须要让她保持一个身心愉快的状态，还跟她开玩笑说:你看我们小家伙，药都干不掉他，生命力可强了。 ps:科普一下，一般来说紧急避孕药，药效一般只有3天，对胎儿的后期发育是没有多大影响的。 当然，事情并没有这么顺。因为想走社保，老婆一直坚持上班，4个多月的时候，早上去上班，地铁里面没有人让坐，人太多，透不过来气，就这么晕倒在地上了，然后120接走了，地铁工作人员给我打电话，让我赶紧去医院。那种心情，没经历过的人真不懂。那天恰好没带钱包，于是就跑去跟胡工借钱，他直接说给借张卡给我，我说先不用吧，我卡在老婆身上，你拿点钱我打车就好了，然后拿了几百块现金，就冲医院去了。幸好，人没事，然后医生问说要打针，做XXX 检查之类。我老婆说，你啥都不看，上来就说打针，我是孕妇列，打出问题是不是你负责，噼里啪啦给她一顿。然后医生就说了一句:那你去把120急救的钱交了吧，交了钱就走，别占着床位。然后我老婆又是给她一顿，你医德给狗吃了啊,......是不是很凶,哈哈。 然后就果断让她辞工了，在家玩，最后还是都是自费的。 再后来，6个月的时候，再后来检查出我老婆有地中海贫血，然后医生让我检查，然后把各种严重的后果都说了。又是吓的我老婆六神无主。然后我很又展示了男人的魄力，果断不检查。我说我从来不做伤天害理这事，我就不信这种问题会发生在我身上，是你的，别人夺不走，不是你的强留也不用。而且6个月了，就算检查出来小孩子也有又如何,只要他还有一口气，我就要让他来到这世上。然后，就叫我妈过来照顾我老婆。 然后就是生产，到了预产期，小家伙就是没有动静。然后又等了2周，还是没有要生的迹象，去检查，小孩子已经发育成熟，一切指标也正常，真是个哪吒啊。医生建议我们催产，如果催不下来就剖。想想去也没有必须如此折腾，然后就果断剖腹产了。 关于床位，深圳这地位，不知道那来这么多生娃的，公立医院无论是检查，还是生孩子都得排除，所以我们都是在私立医院做的。钱是 贵一点，不过服务，环境确实要好很多。 关于工作，我是个比较随性的人，对工作最重要的就是开心，其次才是待遇。我一直认为我还算比较努力的，出来这4年，一直都有坚持看书的习惯，不多不少也还看了几十本吧，基本上JAVA方面经典的书我都过了一遍吧，部分来回看过几遍～跟很多人一样，我也一直觉得自己不得志，没有一份让我非常满意的工作，一直没有什么机会，直到我进我现在的公司。虽然不是名企，但是工作气氛，技术气氛，同事都非常Nice，待遇方面我也比较满意。 这2年跟我老婆在聊生活的时候，我经然这样感叹。但是生活就是这样，我们能做的，就是不断提升自己，等待机会。如果放弃提升机会，机会来的时候，你也不一定抓的住。 关于明年计划: 首先是希望儿子健康成长 工作方面列，老大把深圳这边IT的部门都交给了我，3个team，20来号人吧。所以明年的工作重心就是确保这3块核心业务都高质量完成，搞好团队建设，把现在良好技术气氛保持下去。 技术方面，把POSA那套书5卷看完，再把敏捷的理论知识补充一下，理论与实践结合起来。 总的来说，这个本命年过的还是顺，也许是儿子的到来给我带来了好运，希望这种好运一直延续。明年正式开始奔三了，肩上的责任也更重了，加油～ 最后还是套用雅琪MM那句话 低头做事，抬头做人