花场演员管理制度

规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 为了贯彻落实公司的《规章制度》,维护管理权威,确保营业和演出的正常运作与正常开展, 特制订如下规定:此规定的落实与管理,由总经理与总监主持负责,本着一视同仁,制度面前人人平等的原则, 对违反规定的行为予以坚决制止,不允许徇私舞弊和隐情不报, 也不允许利用职权打击报复,更不得亵渎《规章制度》的权威,欺上瞒下、护而不处,但有违者定当严肃加倍处理。 1上班时间 19:30分以前带妆上岗,签到处签到,不允许他人代签,签到之后视为正式上班, 无特殊情况不得随意离场,否则违者罚款50—200/次。违反者按迟到处理。 2上班之前应酬请假 注意事项 软件开发合同注意事项软件销售合同注意事项电梯维保合同注意事项软件销售合同注意事项员工离职注意事项 上班前与客人应酬饮酒,适渴而止,量力而饮,不能影响正常工作。如喝多导致自己无法工作罚款50—200/次 上班前请假无特殊情况不予受理,陪同客户应酬或特殊情况除外且应酬时长不得超过20:30分, 若客人 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 可放宽到21:00分,但客人必须一起到来,否则按迟到处理,20:30没有应酬, 或以应酬晚到欺骗管理一经查实罚款50元,21:00若客人没来或不来,罚款100元,特殊情况除外。 21:30—22:00后到来着,当天工资扣除。特殊情况除外上班请迟,必须在正常上班之前事先言明,否则无效视为迟到。 请1-3天假期必须提前一天找总监。(总监于主持商量)未经总监许可的请假按霸王假处理,霸王假的处理方式与旷工等同。请假必与总监或当日值班主持,请假。(不允许任何人找董事长请假) 下班后通信联络方式在凌晨03:00以前必须保证畅通无阻,临时若有工作安排. 3点以前演员无条件服从公司调遣与安排,否则按不服从管理处理,罚款50—200/次。 3演出前准备 19:30分到场者20:40前应换好开场或自己第一场演出的服装,就坐于场内醒目的地方。 就做时,不允许把脚放在桌子上,以及睡觉。玩手机。 喝完水的杯子及时还与吧台,垃圾,扔到后吧台。 客人不多的情况下主动联系自己客人, 4演员现场服务注意事项 第一时间要其电话号码(遇到不给者找寻主持,总监想其办法) 给自己陪同的客人做到最好的服务, 积极主动与顾客敬酒、交流、沟通、互动,倒茶,倒酒,点烟,纸巾, 找一切可以玩气氛的娱乐项目。(石头剪刀布,789,吹牛,牛牛,350,大小,。。。。。。。。) 自己能动手的尽量不要麻烦少爷。 禁止以下四项 1玩手机(游戏,微信,QQ,微博,空间,斗地主网络一切娱乐项目)联系客人除外 2像木头一样坐在位置上不言不动,要主动找其交谈。 3长时间观看舞台演出,冷落客人,4吸烟,不停的吃小吃,以及边走边吃东西。违者罚款50—200/次。4不服从主持,总监安台或找借口挑肥拣瘦拒绝陪客者, 5在服务过程中引起顾客投诉,且投诉情况合理,经查证属实的, 罚款50-200元/次,导致此客户3日内不来着给予开除处理,公司将冻结其在公司的所有费用。 以上均为演员考虑,以上错误可导致,客户离开本场而去与其他娱乐场所。 5演员现场演出注意事项 为了保证演出质量,达到演出效果,所有演职人员应密切配合主持搞好节目排练, 排练时必须服从主持的统一调遣与安排,严禁顶撞或拒不服从主持的安排,但凡不服从主持安排的个人, 主持舞编有权利对其罚款。排练或业务学习迟到与上班迟到一样严格处罚。 上台没化妆者,舞台动作出现严重差错,舞台形象出现严重失调,处以50-200元/次。 演出过程中假唱的跟尽量选一个真唱的带动自己。演职人员应牢记自己的演出次序,绝不允许误场和随意插列, 若因此引发现场演出冷场内部关系紧张或不团结的事情发生当事人应负全责。 有花篮的演员,下台把钱交予吧台,必须第一时间去客人那谢花,如果因为没有第一时间谢花冷落了客人, 导致客人生气,同样负全责。无故或闹情绪不参加谢花或闭幕,不服从主持舞台上安排着,扣50-100元/次。 情节严重者扣除其当次所有花篮。第一二场均以快歌为主。 6演员现场敲花注意事项 演员撬花爰花,必须讲究技巧,不能让顾客感到反感,否则引起顾客投诉定会追究当事人的责任。 严禁演员以继续跟其陪同的客人玩游戏,搂搂抱抱各种有挡花的嫌疑导致顾客未送其花篮, 或直接性挡其花篮轻者罚款50—200/次。严重者必定严肃处理加重处理。 顾客在场内赠送产生的一切费用,均应自动转为花款,包括客人私下赠送的小费、点歌费,若有拒为己有吃独食者,一经核实将处以高达10倍的罚款。 与客人私自协商,在外进行物质交易,导致客人在场内不给于送花,或协商好场内少送,外面给钱者,一经核实, 立即开除,据发放其相关费用。 顾客不属于某一个人的私属产物,严禁演职人员在陪客过程中,采用不正当的竞争手段在顾客面前抵毁其它演职人员,也不允许为同一顾客争风吃醋,违者罚款50-200元。情节严重者,给予开除处理,冻结其在公司的所有费用。 同事间应该相互信任、相互理解、相互包容,不得吵架打架,若有违者,罚款50—200/次. 情节严重者,给予开除处理,冻结其在公司的所有费用。 7客户离场注意事项 顾客还未离场,同桌陪客的演员便先行离去者,公司将从严处理,处理方式与本条第一款等同。 顾客消费完离场,同桌陪客的演员必须礼送顾客于大门口(特殊情况例外), 若顾客要求陪同吃宵夜,演员应及时向上级请示,经同意方可前去,但还是要待到演出结束方可离场。 若请示未通过,演员应礼貌谢绝、婉言谢绝顾客的邀请。 宵夜时,无特殊情况不得中途而去,中途而走的演员顾客不追究, 公司可既往不咎,倘若因此投诉,公司定会从严处罚,花篮充公。 演出接近尾声,未经过值班主持与总监同意者,或找客人来要求更换演出服装者,罚款50-100元/次、 8活动拍卖物品注意事项 陪客的演职人员有责任和义务索要拍卖物品,但索要必须讲究技巧,不能让顾客感到反感, 拍卖物公司将按拍卖价格的30%奖励给得主 10%奖励给主持,倘若拍卖物得主不满意,事后可回收于公司。 9个人形象 在场外禁止穿睡衣,拖鞋,随意着装,破坏公司形象穿戴异味过浓的服饰上台 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 演和陪客, 头发几天未洗发出异味,以及长时间不洗澡身上散发异味,违者罚款50—200/次 10演员结算费用及开会时间 花篮次日15:00-16:00发放;工资押5结5每月逢1逢6(1号6号11号16号21号26号) 下午15:00开完五天 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 会议后发放如有特殊情况给予通知。 演员进场10天后, 开始任务,5天500元酒水,未满者按期相差额度扣除,强制定位,未定者给予500元罚款。每月1,3,6,9,11,13,16,19,21,23,26,29,15:00准时到办公室集合, 开会。不允许请假,缺席,特殊情况找当日值班主持,总监请假。 11演员辞职准备 演职人员辞职或离开公司应提前15天向总监提出书面申请, 经总监于主持总经理商量同意后方可辞职清算相关费用,否则不予结算。注:(提出辞职后15天表现,表现好着给予辞职,表现不好者,给予开除处理,冻结其在公司的所有费用。) 包括以下三点 1各种方式诽谤公司形象, 2透露公司内部消息 3拉走现有演员、 公司若是辞退演员,必须提前3-5天通知本人,以便演员联系好下个岗位。 旷工一天扣除当事人200-500元,旷工三天视为自动离职, 但凡自动离职者,将做开除处理,并拒绝清算相关费用。 自动离职的演职人员若因工作需要继续回归公司上班的,可酌情考虑,但原压金作废。、。 12物品保管上交 妥善保管和妥善放置个人物品,若有遗失公司概不负责。 捡到客人或捡到同事的手机、物品、现金的,应及时归还失主,若失主已离场,应上交吧台处理,若有拒为己有者, 一经发现以偷窃为由移交公安机关处理。拾金不昧受到顾客和公司表扬者,公司将给予一定的奖励, 奖励标准根据情况灵活掌握。偷窃公私财物及顾客钱物者,一经发现,立马开除移交公安机关, 但凡因此开除者,公司将冻结其所有在公司的费用,永不录用。 爱护公司财物,若有遗失或损坏,照价赔偿。 非专业人员、专管人员,严禁私自动用DJ台上的设施设备, 违者罚款50—100元;导致设备损坏的,岸价赔偿、 13奖励与处罚 以上所有罚款,扣款均在当晚的演出费用里一次性扣出, 该款进入本公司奖励基金,公司不占用,每月列表张贴。 专为公司有突出贡献的演职人员而设立 每五天花篮达到 60个奖励200元,80个奖励300元,100个奖励500元,150个奖励600元, 200个奖励800元,300个奖励1000元,400个奖励1200元, 500个奖励1800元,并给与带薪假期2天并赠送周边城市两日游。 5天空白定台,罚款600元,按当时完成任务的量数扣除。 如若连续两次无定台给予辞退。特殊情况除外。 辞退者,3个月后退换押金,之内不允许出现在本城市或与本城市相邻的城市。 《常州,无锡,溧阳,晋江,湖州》。 开除者6个月之内不允许出现在本城市或与本城市相邻的城市。 常州,无锡,溧阳,晋江,湖州。满6个月把原有押金退还 无故离开者6个月之内不允许出现在本城市或与本城市相邻的城市, 常州,无锡,溧阳,晋江,湖州。 一经发现,未遵守着,将于其他手段。找其谈话。 上人员包包括所有工作人员,演职人员。管理人员。管理人员触犯规章制度,将以双倍惩罚。