某航空物流公司招聘专员职位说明书及关键绩效标准

某航空物流公司招聘专员职位说明书及关键绩效标准某航空物流公司招聘专员职位说明书及关键绩效标准招聘专员职位说明书职位名招聘专员职位编号 HR-007 称所属部人力资源部职位定员 0(1) 门直接上副经理所辖人数 0 级直接下无职级级薪酬等编制日期 2008年12月级本职工作概述: 在副经理的带领下，全面搭建公司的招聘体系，开展招聘工作，为公司发展有效供给人力资源序关键业权限使用职责目标项经办审核批准号绩输出文件 1 协助制定招聘计划与费用及时性完成率 ? 6.6 预算与可操性 2 协...

某航空物流公司招聘专员职位说明书及关键绩效标准招聘专员职位说明书职位名招聘专员职位编号 HR-007 称所属部人力资源部职位定员 0(1) 门直接上副经理所辖人数 0 级直接下无职级级薪酬等编制日期 2008年12月级本职工作概述: 在副经理的带领下，全面搭建公司的招聘体系，开展招聘工作，为公司发展有效供给人力资源序关键业权限使用职责目标项经办审核批准号绩输出文件 1 协助制定招聘计划与费用及时性完成率 ? 6.6 预算与可操性 2 协助领导建立招聘渠道，开招聘及完成率 ? 6.7 展招聘工作时性、招准确率聘质量 3 面试的组织有序性 ? 6.8 职 4 入职手续办理规范性准确率 ? 责权 5 劳动合同管理完备性完成率 ? 6.9 限与合法性 6 人事档案管理完备性 ? 6.10 7 6.11 8 6.12 9 6.13 10 11 6.14 12 1 其费用权限执行权、提案权他人事权限执行权、提案权权其他限内容必备条件期望条件教育背景大专学历本科学历专业人力资源管理相关专业任职工作经验 1年以上人力资源相关工作经验 2年以上人力资源相关工作经验资能力/素沟通能力、执行能力、组织协调学习能力、人际理解、抗压能力格质能力资格证书其他要求使用文件序文件名称所属手册编号号 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9 6.10 6.11 6.12 6.13 6.14 2

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