师德师风学习笔记六
自查评议阶段是整个“守师德”、“正教风”、“树形象”教育活动的关键阶段，既是对前
一阶段学习培训成效的检验，也是下一步搞好整改、提高工作的基础。在这一阶段，每个教
职工都要听取
意见
文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见
，自我剖析，对照检查，接受评议，开展批评和自我批评。这一阶段工作
的每个环节都会触及教职工的思想。能否找准教职工在师德师风方面存在的突出问题，深刻
分析存在问题的原因，进一步明确今后努力的方向，是“守师德”、“正教风”、“树形象”
教育活动能否达到预期目标的关键。我们要充分认识搞好自查评议的重要性，增强做好自查
评议的自觉性和责任感，坚持将自查评议工作与校风教风建设工作紧密结合起来，采 取切实有效的措施把自查评议各项工作抓紧抓实，抓出成效。要求广大教职工自觉开展批评与自
我批评活动，认真开展“两查两整改”和“两比两增强”活动。即： 查职业行为是否
规范
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，整改敬业精神不强，执教不严谨和违反“教师职业道德行为规范”等问题；查工作作风是否踏实，
整改工作敷衍，政令不畅和违反“教师行为 禁令”等问题。与低收入人群比待遇，与人民教
师的要求比差距，不断增强爱岗敬业意识，不断增强教书育人的责任意识。并认真填写《“守师德、正教风、树形 象”教育活动自我剖析情况登记
表
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》。同时，认真搞好民主评议。主要
采取学生及其家长评议和本校教职工民主评议两种方式。开展“守师德、正教风、树形象”教 育活动问卷调查。通过走访、召开座谈会、公开接受投诉、公布监督举报电话、设置征
求意见箱等形式向社会各界群众广泛收集意见和建议。各校要在自我剖析、学 生及其家长评议的基础上，对“自我剖析情况登记表”进行审阅，以校为单位在教职工内部开展民主评议，
剖析存在的问题，开展批评与自我批评。
要站在教师神圣职责的本质要求，有别于其他职业的高度统一认识。江泽民同志曾指出：
“老师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师 表。”教师的道德简称师德，献身教育，重在实践师德。它是教师素质的核心，是教师和一切教育工作
者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与 之相适应的道德观念、情操和品质。我们所说的师德并不是指规范、准则本身，而是要求教师把规范、准则逐步内化，
成为自己从事教育事业的准则。大多数教师都 知道什么是师德，可就是没有把师德的规范
及准则内化。因此，我们的一部分教师在实际教学中就难免出现言行不一，有损教师形象的
所作所为。由于教师所从事的 职业是教育人、塑造人的事业。“近朱者赤，近墨者黑。”
师德师风的优劣直接关系到育人质量的高低。因此，教师的道德素质比文化素质更为重要。
历代教育家提 出的“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”等，既是
师德的规范，又是教师良好人格的品格特征的体现。在学生心目中，教师是社会的规范、 道德的化身、人类的楷模、父母的替身。目前，教师已成为社会上令人羡慕的职业，教师的社
会地位日益提升。尤其是近年来，教育逐渐成为社会关注的热点。但任何一项社会工作的地
位与责任都是相辅相成的，是矛盾的统一体。我们在感受教师社会地位上升的同时，也承受
到了更大的社会责任压力。教师被看成是阳光下最崇高的职业,是人类灵魂的工程师,这样的称谓让我们教师处处必须以完美的形象出现在社会上,稍有不慎,就容易招来许多的不理解。特别是我们既要面对所有家长 望子成龙的殷切期盼，又要面对现在学生受外界太多诱惑，
学习兴趣大打折扣，加上独生子女和“留守孩子”教育上欠缺，教育劳动不能得到应有回报的
现实，更要 面对“没有教不好的学生，只有不会教的老师”的社会
评价
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压力。这就对我们
教师提出了更严、更高，有别于其他职业的要求。
1、有针对性地开展学习。
我们要坚持把提高思想认识贯穿于“守师德”、“正教风”、“树形象”教育活动的全
过程，超前研究自查评议阶段可能出现的思想问题，紧密结合教职工的思想和工作实际，有
针对性地组织教职工学习有关必读篇目，引导教职工把思想统一到做好自查评议各项工作上
来，统一到提高教师队伍整体素质上来，统一到办好人民满 意的教育上来。
2、认真找准存在的突出问题。
找准突出问题是解决突出问题的前提，全面系统地查找问题，切实找准家长、学生及其
他社会人士反映强烈的突出问题。找问题既要从大处着眼，又要从小处入手； 既要在原则问题上分清是非，又要防止纠缠细枝末节；既要联系工作实际，又要联系思想实际。在找准
问题的基础上，要深入剖析根源，研究解决问题的办法，进一 步明确今后努力的方向。
3、深入开展批评与自我批评。
我们要坚持以正面教育和自我教育为主，引导教职工从办好人民满意的学校的高度出
发，本着与人为善、坦诚相见的态度，认真开展批评与自我批评，勇于正视在师 德师风方面存在的问题，深刻剖析存在问题的原因，努力达到相互提醒、相互帮助、共同提高的目的。
要充分运用谈心这一有效形式，组织广大教职工广泛开展谈心活动，积极营造讲真话、讲实
话、讲心里话的良好氛围。要开展深入细致的思想政治工作，引导教职工正确对待群众提出
的意见，正确对待组织指出的问题，正确对待民主评议，防止产生消极因素，努力形成更加
团结一致、更加勤奋工作、更加心情舒畅、更加生动活泼的和谐局面。
4、坚持边议边改。
在自查评议过程中，我们将引导广大教职工在找准存在问题的同时，认真做好整改工作。
对于能整改的问题要立即整改，对于暂时不具备整改条件的问题要积极创造条件加以整改，
确保自查评议工作不出偏差、不走过场，让学生、家长以及社会各界真正感受到“守师德”、
“正教风”、“树形象”教育活动对学校和教职工带来的新变化。
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