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许主席讲话心得许主席讲话心得 人才是企业发展的根本,唯有不断吸引、占有丰富的人才资源才能获得企业的不断壮大和可持续发展。恒大地产集团即深谙此中之道,不断加大人才培养和建设力度。多年来,使几千名新入职的大学生在自我职业规划得到提升和发展的同时,也推动着恒大事业不断跃上新高峰。2008年7月14日—27日,最新一批来自北大、浙大、复旦等全国名校522名2008届毕业生光荣入职恒大并在四星级武警天鹿湖酒店接受了为期两周耗资上百万元的专业培训。 本次培训以房地产专业知识和恒大各项经营管理制度的讲解为主要内容,配以灵活多样的各种专项交...

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许主席讲话心得 人才是企业发展的根本,唯有不断吸引、占有丰富的人才资源才能获得企业的不断壮大和可持续发展。恒大地产集团即深谙此中之道,不断加大人才培养和建设力度。多年来,使几千名新入职的大学生在自我职业规划得到提升和发展的同时,也推动着恒大事业不断跃上新高峰。2008年7月14日—27日,最新一批来自北大、浙大、复旦等全国名校522名2008届毕业生光荣入职恒大并在四星级武警天鹿湖酒店接受了为期两周耗资上百万元的专业 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 。 本次培训以房地产专业知识和恒大各项经营 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的讲解为主要 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 ,配以灵活多样的各种专项交流活动,为新人们今后的工作提供了丰厚的精神动力和方法指导。同学们纷纷表示经过培训自己信心大增,“历史创造了昨日的恒大,我们必将创造恒大明天的历史”。 各部门集中联动,引导新人尽快上岗 人才的成长得之于悉心的培养,恒大为每位员工提供了专业导师级的优质培训,7月14日至25日,天鹿湖会议中心,来自恒大地产集团董事局、营销品牌中心、广东公司开发部等20多个部门的主管领导干部轮番上阵为广大新人奉献了一场场恒大管理文化的盛宴,培训内容涉及安全教育、礼仪培训、集团历程、行政管理、酒店管理等31个方面。 7月15日,总建筑师黎国林讲述《建筑与园林艺术》。这是一堂相当专业、信息量大却又形象生动的讲座,“恒大的建筑设计讲求好看耐用,永不过时”,黎大师就如一个国画大师,眼前万里江山,胸中成竹万千,宣纸一铺、挥毫立就,神似月射寒江,形如嫦娥奔月, 形神丰厚让人叹为观止。 7月17日,徐文副总裁讲授了《精品设计是恒大精品战略的核心》课程,徐总指出“在当前的形势下,拼的就是品质”,精品战略因而成为恒大战略基石,而精品来自于细节的铸造。徐总说你们大学生要勤于学习善于 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf ,才能不断进步,不要取巧,螺旋式上升才是最扎实的成长。徐总广征博引的讲解,让在座新人如沐春风,心领神会。 开发口、资金口、销售口等房地产开放相关领域的专业知识和技能,都在这里得到了深入浅出的展示,更有不少成功之道及人生感悟让学员们深思领悟。培训引发了学员深入而广泛的讨论和思考,每节课后都有同学在交流心得,来自华南理工大学的岳海栋同学,就利用培训空隙时间策划出了《恒大开展企业文化革命和品牌重塑运动的建议》递交给了公司领导。 专项活动快乐多,营造团队协作氛围 独木难成林,要想成功还得靠团队集体努力,恒大的成功正是万千前辈群策群力结出的硕果。为此,在紧张的业务培训之外,丰富多彩的专项交流活动依次闪亮登场,让大家感受到了更多集体协作的力量和快乐。 7月14日军训,军歌嘹亮、斗志昂扬,这是恒大新的王者之师;7月15日,参观楼盘,丈量恒大的疆域,我们要为每一座城市构筑记忆。7月26日,结业晚宴和联欢晚会,觥筹交错碰撞友谊火花,载歌载舞描摹青春颜色。还有拔河、球赛、过集体生日、参观黄埔军校等趣味活动。专项活动广受欢迎,来自中大的华宝成和华工的杨晓东说,“无论是什么样的活动都体现出恒大深厚的人文关怀,无论怎么样的互动都让大家心心相通,我们一定会更加 努力为恒大创造更大价值”。 许主席亲临讲话,人才是恒大第一资本 伟大的企业得之于科学的内部管理、根源于优秀的不断进取的企业文化。恒大的成功举世瞩目,许家印管理思想也早已成为业界指南,而其思想大厦便建立在人才是第一战略资源这个基石之上。 7月25日武警天鹿湖会议中心培训大厅座无虚席,学员们正襟危坐、翘首期盼着与中国地产界巨子历史性对话的一刻。15:00整,恒大地产集团董事局主席许家印教授来到了同学们中间,雷鸣般的掌声经久不息。许主席为广大同学作了《恒大发展战略与管理文化》的重要讲话。许主席指出,恒大在经历了最初的“以规模取胜”高速发展之后,04年转向了“规模+品牌”的崭新战略,相应的管理模式调整为紧密型集团化管理模式,以适应集团全国扩张的需要,而作为一切基础的人才战略始终以一贯之。恒大认为每个人都是企业发动机,恒大为每位员工提供实现梦想的阶梯,如03届毕业生目前已有人在外地公司做到了副总、月薪4-5万元,06年进来的杨书贞、王自蔷等百余人也已步入了领导岗位。而对于08届新生力量,恒大会更加信任和放权。许主席寄语新人,一要“志存高远、勤奋好学”,“不管别人怎么说自己扎扎实实做好工作才是最重要的,都会有好结果的” 许主席说,“工作中一定会遇到很多问题,要通过广泛学习精通专业、善于思考勤于实践去掌握各种业务能力”。二要弘扬恒大精神,学习恒大工作作风,要把自己变成一个工作狂,享受工作的乐趣。 许主席的讲话让新人倍受鼓舞,来自中南大学的王富伟激昂地表示“恒大,是我们梦寐以求的企业和人生腾飞的新起点,她给我们提供了最广阔的舞台。恒大的未来在我们肩上,我们一定牢记许主席教诲,志存高远,鼎成大业。” 人才是恒大最重要的资源,也是恒大全国战略的基础,抓住了人才就抓住了企业的生 命线和无限的前途。2008届新人培训画上了圆满的句号,易超和张啸代表大家表示“今天我 们以恒大为自豪,明天恒大会因我们而光荣”。
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分类:企业经营
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