教师聘用
合同
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甲方(聘用单位): (以下简称甲方) 乙方(受聘人): (以下简称乙方)
为建立劳动关系,明确权利和义务,甲乙双方在平等自愿的原则下,经协商同意,订立本合同。
一、合同期限
1、本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从2011年9月1日起至2014年7月31日止,试用期为一学期。合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。合同期满后,任何一方认为不再续聘,应在合同期满前一个月
书
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面通知对方。
二、工作岗位
甲方聘用乙方担任初中教育教学岗位工作,聘用性质为代课老师,甲方可以根据工作需要及乙方的业务、工作能力和
表
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现,调整乙方的工作岗位。
三、工作纪律、相关责任
1、甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》中
规定
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的学校、教师的权利、义务和其他法律、法规、规章和政策。
2、乙方必须服从学校的管理,遵守学校的
管理制度
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。
3、聘用期间乙方不得到校外兼职代课。
4、乙方以文凭,专科毕业证书,作为合同信用保证,并由甲方保管。如乙方违约,甲方有权扣留乙方毕业证书,并追究乙方法律责任。
5、乙方如有特殊情况需请假,请假一天由教导处批准,请假一天以上由校长批准。未履行请假手续按旷工处理。
四、工作待遇
1、聘任期内每月1000元(享受寒暑假工资,学校其它待遇不再享受)。
2、甲方提供乙方住宿,不包伙食等生活费;
3、成绩优秀者可适当提高聘用待遇;
4、乙方如符合条件入编为陆丰市公办教师,本合同自然终止,享受公办教师待遇。
五、聘用合同的变更、终止和解除条件
聘用合同签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
1、确需要变更时,双方应协商同意,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在聘用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成教育教学任务,给教育、教学工作造成严重损失的;
(4)体罚学生,经教育不改的;
(5)品行不良,侮辱学生,影响恶劣的;
(6)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
(7)被依法追究刑事责任的。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字后生效。
甲方(单位盖章):
代表(签名):
乙方(签名):
二〇一一年八月十日