电力企业工作思路和工作目标范文

参考 -- 电力企业工作思路和工作目标范文 一、面临的形势 1、当前,随着宏观调控力度不断加大,十七大后对垄断行业力度不断深化,铜仁作为一个欠发达、欠开发的落后地区,高能耗电量占较大比重的基层供电企业面临的形势仍然复杂多变。 2、铜仁供电局、供电分公司、全资子公司、代管等各种用工形式的存在,体制性、机制性问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 在新形势下交织并存。 3、大煤保大电道路漫长:调控性措施乏力、缺位,导致电煤紧张,电力电量供需矛盾尚未缓解。目前,日进煤10万吨,日耗煤13.5万吨;预计:一季度向缺560万千瓦,全年平均缺口300万千瓦,缺电量190亿千瓦时。 4、南网公司和省公司精细化、规范化、高 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、严要求,资产经营实行绩效考核,完成目标、指标、任务压力加大。 5、220kV主干网(东部)、农村电网(35kV以下)结构依然薄弱。10kV 供电半径大,线损大。 6、电网结构性事故隐患、安全基础不牢、人员安全意识不强,三大敌人始终存在,安全形势仍然相当严峻。供电可靠性、线损指标、电压质量指标不高,县级供电企业基础管理问题仍比较突出。 7、存在的各种管理问题仍然比较突出:如安全生产、电网建设、资产经营、营销及优质服务、企业文化和党建工作等方面。 8、打造责任铜供、构建和谐铜供任务仍很艰巨。 二、班子成员和各级干部面对形势要求 1、做到部署工作任务思路清晰,安排工作明确具体,解决问题措施有力,制定 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 (加强管理)要有针对性,着力点要有可操作性; 2、各级干部要善于把握当前形势,见微知著,不断增强抓好工作系统性、预见性、主动性的能力,抓住加强管理和加快发展两个大局,着力加强基层和基础管理两大重点;认真部署安全生产和队伍建设两大工作;统筹区内外两大市场;实现社会效益和企业效益再创新高的两大目标。三、铜仁供电局2008年工作思路和工作目标 (一)工作思路 深入贯彻落实科学发展观,用心践行南网方略,切实落实公司2008年各项工作部署,以加快发展为第一要务,以保障地方经济社会用电为第一责任,继续坚持在“强本”上下功夫,在“完善”中建长效,在“规范”上上水平的要求,着重抓基层、抓基础管理;着力加强干部队伍建设,扎实推进安全生产规范化管理和安全生产风险体系建设;着力构建坚强电网;着力抓好区内外电力市场的稳定和开拓;着力加强纵横向融合;全面完成各项责任制目标,实现企业又好又快发展。 (二)工作目标 1、安全生产目标:八不发生、一控制、一下降、一实现。即不发生人身重伤以上事故,不发生电网和重大设备事故,不发生火灾事故,不发生误操作事故,不发生负同等及以下责任的重大(生产性)交通事故,不发生违反调度纪律而造成的事故,不发生负有责任的造成严重社会影响的安全生产事故,不发生负有管理责任的基建安全事故;严格控制人为责任事 故;一般事故、障碍下降20%;实现三个百日无事故。 2、经营目标:完成售电量40.5亿千瓦时,线损3%,电费回收率100%。 3、电网建设目标:完成电网建设总投资10.3亿,重点建设松桃500kV 输变电工程,220kV太平变3#主变扩建工程,220kV大龙变扩建220kV间隔以及玉屏田坪110kV输变电工程等。 4、管理目标:实现公司资产经营绩效考核目标和安全责任目标,扎实推进安全生产规范化管理和安全生产风险管理体系建设,实现县级供电企业五项基础管理达标工作阶段性目标。 5、党建工作目标:全面贯彻落实党的“十七大”精神,以党组织先进性建设“四、五、六”创建活动为重点,以践行南网方略、提升企业软实力及打造责任铜供、和谐铜供为目标,着力抓好党风廉政建设。 四、2008年重点工作 (一)、抓基层、抓基础及基本功,筑牢基石 抓基础包括抓硬件和软件两部分,软件主要包括组织建设、作风建设和队伍建设。 抓基础主要指抓安全生产、电网建设、资产经营、营销与优质服务、企业文化及党建工作、工作标准、会议标准及技术标准八个方面。 纵观我局2007年的工作,无论是安全生产、电网建设、资产经营、营销与优质服务、企业文化及党风廉政建设,我们的工作离公司要求仍有差距,特别是通过管理水平体系建设的推广,春秋季安全检查、审计监督、地方行风政风评议等,我们深切地感受到:抓基层、抓基础,苦练基本功,是强本的本质所在;我们的各个班组、站、所、乡镇供电所,基层生产经 营部门,县级供电企业都是基层,他们的工作是我们工作的总和,终始直接影响着全局工作进程,应该是我们关注的重点。供电可靠性、线损管理、营销及优质服务等各项制度的健全完善,工作标准、管理标准的贯彻落实,是规范化管理推向深入及完善的基础,无论是什么性质的岗位,扎实的基本功是把工作做好的前题,是实现企业持续健康发展的基础,要大力开展指标创优完善工作和各种竞赛活动。 (二)、扎实推进安全生产规范化管理和安全生产风险管理体系建设。一是以一把手为核心的安全生产责任制体系建设工作要抓细抓扎实,确保安全生产。 二是狠抓防止事故发生措施的落实。 三是突出抓安全性评价,春秋季安全大检查问题的整改。 四是将省公司规范化管理活动导入我局的安全生产管理过程中,不断提升安全生产管理水平。 五是紧跟省公司全面启动安全生产风险管理体系建设及推广应用的步伐,掀起学习、了解、熟悉安全生产风险管理体系内容及要求(包含:安全管理、风险评估与控制、应急与事故处理、作业环境、生产用具、生产管理、职业健康系统、能力要求与 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 、检查与审核九个管理单元,51个管理要素,159个管理节点、480条管理指标准),吸收先进的安全生产管理理念及方法的热潮,筑牢安全基础。 (三)抓协调,抓服务,加快电网建设。 2008年铜仁供电局的基建工作任务将更加繁重,我们要以规范为指导,全面落实2008年基建项目实施计划。在2007年完成5.1亿的基础上,2008 年计划预安排10.3亿。如此艰巨的任务,能否圆满完成?作为受省公司委托的建设管理单位,我们要在过去取得成功经验的基础上,全面做好以下工作: 一是继续加大协调力度,做好对外协调工作,充分依靠地方党委政府,调动全区支持电网建设、服务地方社会经济发展的积极性,排除干扰及阻挠,用足、用好地方政府支持电网建设的“绿色通道”政策。 二是突出抓好电网建设服务工作。作为基建管理单位,首先是扎实做好各项前期工作,为建设单位、监理单位创造好的施工环境;其次是及时解决施工中存在的问题,为工程建设的安全、质量、进度大开方便之门。三是加大宣传力度。强调电网这一基础设施建设,造福地方社会经济发展的重要性,把铜仁行署支持电网建设的“全区一盘棋”的思想进行系统协调,传递到各级政府、各职能部门,更好地纳入营造支持、服务电网建设良好的社会氛围中; 四是全力以赴,推动500kV松桃输变电建设和太平3#主变扩建工程的开工。 五是提前做好铜仁南、印江、沿河220kV变前期工作。 (四)、深化“大服务、大营销”理念,服务好区内、区外两大市场。依托xx的能源优势和电网优势,充分发挥好铜仁供电局作为xx电网东部桥头堡的作用。 一是始终坚持围绕客户开展工作,深化“大服务、大营销”理念,努力开拓电力市场。 二是加快电网建设,提高供电能力,满足区内外电力市场的需求,根据 目前的形势预测,2008年,区内外售电都将超过40亿。 三是对内进一步优化用电营销业务 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 ,推进大客户经理制、领导联系服务制,对外做到急他们之所急,服务好他们电力供应之所需。 四是切实加强计划用电管理,疏导和化解因缺电而引起的供需矛盾。 五是突出抓实节能降耗和线损的“四分”管理工作。 (五)、突出抓县级供电企业五项基础达标,着力提升县级供电企业管理水平。 实践证明,在经济欠发达地区,电量少、规模小的县级,五项基础管理达标工作是提升县级供电企业管理水平的有效手段:一方面我们将在已达标县局抓好常态化和督查力度,使其走上完善规范、巩固、提高的良性轨道;另一方面为大对未达标县局的帮扶、指导、督查力度,向已达标的优秀单位学习,少走弯路。抓关键环节,突破难点,把握重点。 (六)、加强财务管理,健全和完善内控机制。 量、价、损是经营管理的重点;财务是管理的中心,资金的流程是财务管理的核心,综合计划管理、全面预算管理、成本核算,加强收支两条线管理是内控机制建设的重点;进一步强化监督工作。 (七)、着力加强干部队伍建设和能力建设。 干部队伍建设:一是继续加强“四好班子”建设,以抓班子建设为龙头,在提升班子的治企能力和工作能力上下功夫;二是深化干部流动机制建设,引入竞争择优机制,让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位;三是加强培教育培训,以岗位培训为重点,以培训支撑大发展,以大发展呼唤人才;四是切实拓宽“三支人才队伍”成长通道。 干部能力建设主要包括班子能力和个人能力建设。 领导班子核心能力建设包括四个方面:1、政治辨别力(含政治判断能力、形势把握能力、政策运用力);2、工作推动力(含决策力、驾驭力、运作力);持续创新力(含创造力、应变力、学习力);自我提升力(含自重力、自律力、自纠力)。 作为一名中层干部,个人应具备五大素质、八大能力: 五大素质——思想素质:进取心、创新精神、 哲学休养、自我牺牲、协调发展。 ——安全素质:生产安全、经营安全、干部安全;安全第一、预防为主。——心理素质:意志坚强,要有激情和决断力、影响力、自控力。——智力素质:观察力、记忆力、思维能力和想象能力。 ——身体素质:就是要身体健康,心态平和。 八大能力包括:学习能力、组织能力、指挥能力、公关能力、决断能力、授权能力、语言表达能力、带队伍的能力。 (八)、加强党建和精神文明建设,着力营造和谐稳定局面。 一是进一步掀起学习南网方略高潮,把南网方略转化为增强工作能力,为客户服务的本领;二是按照政工工作融入中心做工作,进入管理起作用的要求,开展各种实践活动;三是扎实推进“四五六”党组织先进性建设工程,切实增强地县两级班子战略决策、经营管理、市场服务,开拓创新、风险防范和应对复杂局面的能力,工作上做到热心、尽心、精心。 2008年即将到来,08年是我们国家的奥运之年,是充满生机、活力、激情的一年,在新年来临之际,我代表局班子向全区供电系统干部职工一 年来辛苦的工作表示忠心的感谢,也祝福大家在新的一年里工作顺利,合家欢乐!