实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-40第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页人力资源部部长(劳资)安全生产责任制通用提示:该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序,
规范
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组织的运行规则和流程,也包括人员的行为和调动其积极性,从而实现提升团队稳定性和竞争力,维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 1、组织本部门人员学习国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。 2、在制定各种奖罚办法时,要把安全生产作为重要内容,监督、检查执行情况。 3、参与年度安全技术培训
计划
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的制定,配合安全技术培训中心搞好安全技术培训。 4、负责新入矿工人的安全教育和安全技术培训,经考试合格后,方能进入生产岗位,对没有取得安全工作资格证的工人不能分配上岗作业。 5、认真贯彻落实国家劳动保护方面的规定,与安全有关的问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
要及时给予解决。