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客运公司人力资源部职员岗位工作职责岗位职责示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码：CYKJ-FW-412第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：______________客运公司人力资源部职员岗位工作职责审核：__________________时间：__________________单位：__________________客运公司人力资源部职员岗位工作职责用户指南：...

客运公司人力资源部职员岗位工作职责

岗位职责示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码：CYKJ-FW-412第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：______________客运公司人力资源部职员岗位工作职责审核：__________________时间：__________________单位：__________________客运公司人力资源部职员岗位工作职责用户指南：该岗位职责资料适用于为人员进行工作职责分解，便于得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演角色，拥有具体的权限，最终使人员充分把握好自己的定位。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。　　客运公司人力资源部职员岗位职责（标准工时制管理层4份）　　1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。　　①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务；　　②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱；　　③严禁以任何方式恶意对抗公司管理；　　2、负责人力资源部的日常内务工作，做好本部门的接待、办文、办会、会务准备等相关工作。　　3、负责具体办理人力资源部自己日常事务性工作，如：招聘、签订合同、福利、人事档案等。　　4、负责社保、医保、失业险的办理员工以及关于三保及其它相关政策的解答　　5、负责收集人力信息、整理人才资料、建立人才信息库及储备库。　　6、负责本部室材料打印　　7、负责员工档案管理（数据库、原始档案等）及人事方面报表上报及保密工作；　　8、负责员工合同管理及签定工作；　　9、负责员工商业保险理赔工作；　　10、加强与劳动主管部门联系，及时了解政策及法规；　　11、配合搞好三项ISO国际认证相关工作；　　12、搞好员工慰问相关工作；　　13、协调本部门与劳动人事行政管理部门的关系、了解相关信息。　　14、完成领导交办的其它工作。

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