岗位职责
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示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码：CYKJ-FW-351第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：______________工程部秘书岗位工作职责审核：__________________时间：__________________单位：__________________工程部秘书岗位工作职责用户指南：该岗位职责资料适用于为人员进行工作职责分解，便于得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演角色，拥有具体的权限，最终使人员充分把握好自己的定位。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。 工程部秘书岗位职责（五） 【管理层级关系】 直接上级:工程部经理 【技能要求】 1.基本素质：办事严谨、讲究效率。 2.自然条件：身体健康、五官端正。 3.文化程度：大专或同等学历。 4.工作经验：三年以上工作经验。 5.特殊要求：具备文档、
合同
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管理能力。 【岗位职责】 1.收发公文、函件、接听电话。 2.制做公文，誊写文件、材料、
表
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格。 3.安排接待来访。 4.担任会议
记录
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。 5.负责统计本部门员工考勤。 6.协助经理做好情况综合和沟通工作。 7.管理各种文件、资料、样本、图纸 8.完成上级下达的各项指令。 【工作标准】 1.对本部门的业务情况基本了解。 2.能较圆满完成部门经理交办的各项事宜，对公司的通知、文件能及时上传下达。 3.对负责管理的有关文件、资料、档案分类归档整齐清楚，文件收发记录手续齐全。 4.能准确无误的填制各种
报表
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。 5.准确传达经理有关工作安排，并将落实情况及时汇报。 6.经理不在时，能处理简单事务，繁杂事务做好记录及时汇报。 7.了解本部门员工基本情况。 8.能准确全面做好会议记录，并做好整理工作。
浙公网安备 33021202002483