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/CommonExamples SZ-GF-91第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页防护用品管理制度通用提示:该规章制度资料可用于树立价值
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和维持组织内部的秩序,
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组织的运行规则和流程,也包括人员的行为和调动其积极性,从而实现提升团队稳定性和竞争力,维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 1目的 为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放,确保职工劳动保护用品的有效使用,特制订本制度。 2适用范围 本制度适用于工厂范围内劳动保护用品的管理工作。 3职责 3.1综合管理部负责制订工厂劳动保护用品发放标准和采购
计划
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。 3.2综合管理部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行,负责劳动保护用品、用具的安全性能控制。 3.3各部门负责制订应急性防护用品的采购计划,供应部负责具体的采购、检验、发放工作。 3.4供应部建立“职工个人劳动保护用品发放台帐”。 3.5综合管理部对采购的劳动保护用品进行安全性能检验,确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。 3.6各部门兼职安全员负责监督劳保使用情况,确保工作人员正确使用劳保用品。 4防护用品选用原则 4.1选择供应商:其必须有营业执照、有满足生产需要的场所和技术人员、有保证产品安全性能的生产设备、有必要的检测手段、有完善的质量保证体系、有产品标准和相关技术文件、产品符合国家或者行业标准。 4.2特殊防护用品:购买特种防护用品,如安全帽、安全带、绝缘鞋、安全网等,必须到具备“三证”(生产许可证、产品合格证、安全鉴定证)的经营单位或生产企业购买。 4.3劳动防护用品式样的选用:在保证安全的前提下,穿戴要舒适方便、美观大方,不影响工作。