HessenwasrevisedinJanuary2021车间小组长竞选通知车间小组长竞选通知为给优秀人才提供良好的发展平台，打造一支高绩效的生产团队，经公司研究，决定公开竞聘车间一线小组长管理岗位。同时，公司将加大人才梯队的培养力度，将有潜能的员工列入干部培养对象，为公司的发展培养出合格的生产一线管理干部。相关通知如下：（一）、原则：公平、公正、公开（二）、竞聘岗位：各个车间小组长（三）、竞聘范围：班组长以下全体计件员工（不是从事一线工作的人员不得竞选该岗位）（四）、竞聘岗位基本条件：1、岗位技能排名所在小组的前两名；2、工作表现优秀，工作态度优秀，必须得到所在小组人员认同；3、所在小组人员必须是15人以上；4、半年内不得发生质量、安全、5S、工艺等违规处罚（按照参评人员违规次数较少者进行选聘）；5、小组长必须经过所在小组人员选举产生，必须全票通过。（五）竞选方式：车间各个小组全体员工进行民主选举（记名投票）（六）竞选名单：准备车间：ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ装焊一车间：ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ装焊二车间：ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ（七）竞选时间：准备车间：5月25号下午15:00——17:00装焊一车间：5月26号下午15:00——17:00装焊二车间：5月27号下午15:00——17:30（八）、竞聘程序1、车间推荐或个人报名：凡符合竞聘基本条件的员工均可到车间统计员处或人力资源部领取《员工竞聘
申请表
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》报名。2、竞聘人员填写《员工竞聘申请表》：《员工竞聘申请表》需2017年5月24日下午17：00前交到人力资源部处。3、资料审查：人力资源部负责对报名人员提交的资料进行审查，确定参加竞聘人选；所有竞聘人员对填写资料的真实性负责，若发现提供虚假信息的，一律取消竞聘资格并追究相关责任。4、公示竞聘结果统计：人力资源部对选举结果进行统计，对即将竞聘通过小组长岗位职务人员的质量、安全、5S、工艺等违规处罚进行统计汇总，审核无误后公示其基本情况、业绩、竞选结果。5、竞聘结果公示：根据公司人事政策，对选举通过，并通过相关审核无误后的小组长进行公示，公示期间接受全员监督及评价。本次竞聘旨在选拔车间储备干部，欢迎有志于向生产管理岗位发展的员工踊跃报名！附件：1、《员工竞聘申请表》编制：审核：审批： 人力资源部2017年5月18日附件一：员工竞聘申请表拟聘岗位：姓名现岗位/职务进司时间学历专业专业年限教育及培训经历：工作经历：工作业绩：个人性格、职业倾向及优缺点：应聘理由：签名：日期：
浙公网安备 33021202002483