S企业公司办事处行政主任工作说明书

管理 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码：CYKJ-FW-387第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：______________S企业公司办事处行政主任工作说明书审核：__________________时间：__________________单位：__________________S企业公司办事处行政主任工作说明书用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。　　S企业公司办事处行政主任工作说明书　　一、岗位资料　　岗位名称：办事处行政主任岗位编号　　岗位人数：职位等级　　所属部门/科室：办事处直属上司职位：办事处经理　　临时替代岗位：办事处经理　　可轮调岗位：其他办事处主任　　可升迁岗位：　　二、岗位在组织中的位置　　三、汇报程序及督导范围　　直接汇报对象：办事处经理　　直接督导个岗位，共人　　间接督导个岗位，共人　　四、岗位职责：　　1、协助办事处经理对本部门进行管理。　　2、参与销售目标与销售计划的制定。　　3、负责CRM相关工作的实施　　4、负责办事处行政事务及后勤工作　　5、制定费用使用计划，并监督实施　　6、协助办事处经理贯彻执行公司各项制度、销售政策　　7、负责收取维修费及零配件销售收入　　8、协助办事处经理对员工考核，负责员工考勤　　9、对办事处 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 进行管理　　10、接待办事处有关客户的来电、来访及回复相关问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 　　五、权限范围　　·督导办事处人员遵守制度与行为规范之权力　　·监督控制办事处销售费用使用之权力　　六、使用设备　　电脑电话传真机　　七、任用资格　　受教育程度：大专年龄：23岁以上　　经验：3年以上相关工作经验。　　基本技能：文字处理能力、计算机使用、组织能力、管理能力、有一定业务洽谈能力　　基本素质：敬业、诚信、忠实可靠　　特殊要求：对公司资料、商务情况保守秘密。　　八、业务接触对象　　公司外(部门外)：客户　　公司内(部门内)：分公司内部所有人员、销售部、财务部、人力资源部、售后服务部　　九、绩效考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 　　撰写人初审人核准人日期　　篇2：有限公司仓库主管岗位工作说明书　　有限公司仓库主管岗位工作说明书　　一、岗位标识信息　　岗位名称：仓库主管隶属部门：制造部　　岗位编码：直接上级：制造部经理　　工资等级：直接下级：仓库管理员、运输工　　可轮换岗位：无分析日期：　　二、岗位工作概述　　负责原材料库、备件库的日常管理工作，负责材料库、备件库消耗统计、成本核算，负责材料库、备件库入库发票的统计，负责库存积压材料、过期材料的报警，努力降低仓储成本，负责库房与各职能部门的协调工作，负责库存物资的安全。　　三、工作职责与任务　　(一)负责仓库的管理工作　　1.制定库存物资的管理 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ;　　2.负责5S工作效果;　　3.负有防火防盗的责任;　　4.及时将库存积压和过期原材料的情况向制造部经理汇报;　　5.考核下级工作绩效，并报上级和人事部。　　(二)负责原材料、备件的入库工作　　(三)指导下级工作并承担提高下级工作能力的责任　　1.负责编制仓库各岗位的工作指导说明书;　　2.工作现场指导;　　3.评估下级工作绩效之后进行评价面谈，提出工作改进意见，并与下级一道制订其工作改进计划，检查改进计划实施情况;　　4.根据下级工作表现制订下级人员的培训计划并报人事部。　　(四)负责材料、备件消耗统计、成本核算　　(五)负责与其他部门的沟通，解决跨部门合作问题　　(六)本岗位5S定置管理工作　　(七)完成领导委派的其他工作　　四、工作绩效标准　　(一)保证库存物资的安全;　　(二)完成成本控制任务;　　(三)对异常情况的汇报要及时、准确;　　(四)5s定置管理符合要求。　　五、岗位工作关系　　(一)内部关系　　1.所受监督：在工作计划、整体绩效、特殊任务、重大问题等方面，接受制造部经理的指示和监督;　　2.所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和绩效改进计划实施等方面，对保管员、运输工实施监督;　　3.合作关系：提供物资数据，各种物资进、出库方面与公司各部门进行合作与沟通。　　(二)外部关系　　一般情况本岗位不直接与公司外部机构或人员发生工作联系。　　六、岗位工作权限　　(一)对部门内部人员的任免建议权;　　(二)对下级工作绩效的考核权;　　(三)对部门日常业务活动的支配指导权;　　(四)对工作改进具有建议权。　　七、岗位工作时间　　在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。　　八、岗位工作环境　　在操作现场工作，在库区会接触到刺激性的酸、碱等气体。　　九、知识及教育水平要求　　(一)仓库管理知识;　　(二)计算机基础知识、办公软件知识;　　(三)化工材料知识。　　十、岗位技能要求　　(一)具有良好的领导沟通技能;　　(二)能熟练运用办公软件;　　(三)熟悉各种化工材料的性能;　　(四)能熟练使用灭火器。　　十一、工作经验要求　　大学专科以上学历，具备3年以上相关工作经验。　　十二、其他素质要求　　任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;强烈的责任心;工作细致耐心;无特殊性别与年龄要求。　　篇3：有限公司仓库管理员(材料)岗位工作说明书　　有限公司仓库管理员(材料)岗位工作说明书　　一、岗位标识信息　　岗位名称：仓库管理员(材料)隶属部门：制造部　　岗位编码：直接上级：仓库主管　　工资等级：直接下级：无　　可轮换岗位：无分析日期：　　二、岗位工作概述　　负责公司原材料库材料的接受、发放、保管，负责库存材料的盘存工作，负责材料的库存、消耗统计，负责材料有效期的控制，负责开缸药液的发放。　　三、工作职责与任务　　(一)负责仓库的收、发、储存管理;　　(二)负责盘查物料状态，对异常情况随时汇报给仓库主管;　　(三)对异常领料的控制;　　(四)对异常开缸的控制;　　(五)负责月底盘点;　　(六)负责库区5S定置管理工作;　　(七)有防火、防温的职责;　　(八)完成领导委派的其他任务。　　四、工作绩效标准　　(一)账、物、籍保持一致;　　(二)收、发正确、及时;　　(三)对异常情况的反馈要及时、准确;　　(四)5s定置管理符合要求;　　(五)保证库存材料完全无损。　　五、岗位工作关系　　(一)内部关系　　1.所受监督：本岗位的工作质量、数量、速度、特殊任务等方面，接受仓储主管的指示和监督;　　2.所施监督：一般情况下本岗位不对其它岗位实施监督;　　3.合作关系：提供物资数据，各种物资进、出库方面与公司各部门进行合作与沟通。　　(二)外部关系　　与公司外部送货机构或人员发生联系。　　六、岗位工作权限　　(一)对本岗位日常业务活动的支配权;　　(二)对工作改进具有建议权。　　七、岗位工作时间　　两班制工作时间，有时需要加班。　　八、岗位工作环境　　基本上在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、粉尘等污染，照明条件良好，有时会接触到有刺激性的酸、碱等气体，一般无相关职业病发生。　　九、知识及教育水平要求　　(一)仓库管理知识;　　(二)计算机基础知识、办公软件知识;　　(三)化工材料知识。　　十、岗位技能要求　　(一)能熟练运用办公软件;　　(二)熟悉各种化工材料的性能;　　(三)能熟练使用灭火器。　　十一、工作经验要求　　高中(或中专)毕业，具备1年以上相关工作经验。　　十二、其他素质要求　　任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;强烈的责任心;工作细致耐心;无特殊性别与年龄要求。