实用岗位说明资料/CommonExamples SZ-GW-72第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号:____________恒大地产集团公司人力资源总监职位描述范本(实用岗位说明模板系列)编辑:_________________单位:_________________日期:_________________恒大地产集团公司人力资源总监职位描述范本前言:该岗位说明资料可用于确定人员职责和任务范围,界定该职位在该关键成果领域中需要取得的成果。因此,从成果导向出发明确关键成果领域要达成的目标,最终确保每项目标不能偏离职位的整体目标。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 精品源自保洁 恒大地产集团有限公司人力资源总监职位描述 岗位职责: 1、高层管理职位,协助决策层制定公司互联网事业部发展战略,负责其职能模块内短期及中长期的公司决策和战略的拟定; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划
方案
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,并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源
管理制度
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; 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格: 1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历; 2、10年以上行政人事管理经验,3年以上大型企业集团人力资源总监或人力资源部经理工作经验,具有大型互联网企业工作背景者优先; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关政策、法律法规; 4、具备较好的计划性和实施执行的能力;有亲和力,具备较好的激励、沟通、协调、团队领导能力,以及较强的责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。