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恒大地产集团公司人力资源总监职位描述样本
实用岗位说明资料/CommonExamples                   SZ-GW-72第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号:____________恒大地产集团公司人力资源总监职位描述范本(实用岗位说明模板系列)编辑:_________________单位:_________________日期:_________________恒大地产集团公司人力资源总监职位描述范本前言:该岗位说明资料可用于确定人员职责和任务范围,界定该职位在该关键成果领域中需要取得的成果。因此,从成果导向出发明确关键成果领域要达成的目标,最终确保每项目标不能偏离职位的整体目标。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。  精品源自保洁  恒大地产集团有限公司人力资源总监职位描述  岗位职责:  1、高层管理职位,协助决策层制定公司互联网事业部发展战略,负责其职能模块内短期及中长期的公司决策和战略的拟定;  2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,并监督各项计划的实施;  3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ;  4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;  5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;  6、负责公司的整体企业文化建设。  任职资格:  1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历;  2、10年以上行政人事管理经验,3年以上大型企业集团人力资源总监或人力资源部经理工作经验,具有大型互联网企业工作背景者优先;  3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关政策、法律法规;  4、具备较好的计划性和实施执行的能力;有亲和力,具备较好的激励、沟通、协调、团队领导能力,以及较强的责任心、事业心;  5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
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