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噪声作业分级HessenwasrevisedinJanuary2021噪声作业分级LD80-1995噪声作业分级Classificationofworkexposedtonoise自1996-6-1起执行--------------------------------------------------------------------------------前言  为了控制噪声危害,加强噪声作业劳动条件的科学管理,保障接触噪声作业的职工身体健康,促进生产的发展,特制订本标准。  本标准等效采用国际标准化委员会声学委员会(I...

噪声作业分级
HessenwasrevisedinJanuary2021噪声作业分级LD80-1995噪声作业分级Classificationofworkexposedtonoise自1996-6-1起执行--------------------------------------------------------------------------------前言  为了控制噪声危害,加强噪声作业劳动条件的科学管理,保障接触噪声作业的职工身体健康,促进生产的发展,特制订本标准。  本标准等效采用国际标准化委员会声学委员会(ISOTC43)提出的(ISOR1999)听力保护标准。  本标准是劳动保障科学管理实施《工业企业噪声卫生标准》(试行)和GBJ87工业企业噪声控制设计规范的方法标准:  ——保持了噪声剂量与效应的定量关系  ——规定了噪声作业危害程度分级的基本原则和方法;  ——确定了噪声作业分级的危害等级标准;  ——限定了理想劳动条件和最低劳动条件的控制管理水平;  ——突出了噪声作业管理工作的重点;  ——噪声作业分级管理与卫生标准的目的完全一致。  本标准由中华人民共和国劳动部职业安全卫生监察局提出。  本标准由全国防尘防毒工程标准化技术委员会归口。  本标准由白银公司劳动卫生研究所负责起草。  本标准主要起草人:蔡希智、王文奇、王淑言、张学、王凤江、任建国  1范围  本标准规定了噪声作业分级的原则和方法。  本标准适用于工业企业噪声作业分级:不适用于脉冲噪声作业。  2引用标准  GBJ87工业企业噪声控制设计规范  GBJ122工业企业噪声测量范围  79卫生工字第1261号  工业企业噪声卫生标准(试行)  79号总护字第51号  ISOR1999听力保护标准  3术语  噪声noise  人们不需要的,不愿意听到的声音。  工业噪声industrialnoise  在作业环境中,由于劳动和生产性因素产生的噪声。  噪声作业workingofmoiseexposure  职工在产生工业噪声的工作地点从事生产和劳动的作业。  接噪时间timeofnoiseexposure  在一个工作日内(8h),职工在工作地点实际接触工业噪声的作业时间。  工作日等效连续A声级equivalentcontinuousA-weightedsoundpressurelevel(inaworkshift)  在声场中一定点位置(工种或岗位)上,按一个工作日(8h)内能量平均的方法,将连续或间歇接噪的几个不同的A声级,折合成一个A声级 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 示这段时间内的噪声大小。  分级常数classificationconstant  由噪声危害规律、分级原则和卫生标准决定的级差系数。  噪声危害指数noisehazardousindex  以实测工作日等效连续A声级与接噪时间相对应的卫生标准声级之差和分级常数的整数比值表示的、噪声作业劳动条件危害程序大小的级别序数。  4噪声作业分级  噪声作业级别  0级安全作业  Ⅰ级轻度危害  Ⅱ级中度危害  Ⅲ级高度危害  Ⅳ级极度危害  分级方法  指数法  根据噪声作业实测的工作日等效连续A声级和接噪时间对应的卫生标准,计算噪声危害指数,进行综合评价。  计算公式  I=(Lw-Ls)/6(1)  式中:I——噪声危害指数;  Lw——噪声作业实测工作日等效连续A声级,dB;  Ls——接噪时间对应的卫生标准,dB;  6——分数常数。  分级级别指数表  表1指数表    查表法  为了便于实际操作,简化了噪声危害指数的计算过程,制定了噪声作业分级级别表,按下表进行分级  表2级别表      按触噪声超过115dB的作业,无论时间长短,均为Ⅳ级。  噪声作业分级评价汇总表      --------------------------------------------------------------------------------发布单位:中华人民共和国劳动部1995-7-13提出单位:中华人民共和国劳动部职业安全卫生监察局起草单位:白银公司劳动卫生研究所批准单位:中华人民共和国劳动部1995-7-13
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