安全标准化申请报告

平安 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化申请报告　　平安标准化是预防事故、加强平安生产管理的重要根底,下面学习啦了平安标准化申请报告，供你参考。　　各位领导、同志们：首先我代表XX厂感谢省安监局给了我们这次平安标准化交流学习的时机。XX集团有限责任公司XX厂始建于1993年。经过二十年的开展，目前已形成常压800万吨/年，催化300万吨/年，重整100万吨/年，加氢200万吨/年的加工能力，工厂占地面积2200亩，现有职工2000人。现将开展标准化以来的一些做法与取得的效果汇报如下，不当之处敬请指正。　　一、严格标准，狠抓落实，全力推动平安标准化有效运行。自从xx年9月份被确定为平安标准化试点单位后，我厂认真贯彻落实省、市、县安监部门及上级公司关于危险化学品从业单位平安标准化工作的指示精神，成立了以厂长为组长、其他厂级领导为副组长，各职能科室主要领导为成员的工作小组，扎实推进平安生产标准化建设，严格按照各个要素要求开展工作，虚心接受上级部门的年度审核与指导。于xx年10月顺利通过平安标准化二级达标验收。xx年6月，新版《危险化学品从业单位平安生产标准化评审标准》出台后，我们对照新版标准进行查缺补漏，解决运行中存在的问题，确保了平安生产标准化的有效运行。xx年11月份顺利通过了省安监局的换版审核。在实施平安标准化的六年里，企业取得了未发生任何生产平安事故、环境污染事故和交通事故的较好业绩。　　二、健全制度，标准作业，完善平安标准化根底工作。搞好平安标准化工作的关键是建立健全科学合理的各项平安 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，标准人的行为与物的状态。我们从平安生产标准、目标、责任、措施、考核等环节入手，重新修订全厂的51项平安管理制度和上至厂长下至一线职工的176类不同岗位人员的平安环保职责，并严格监督做好制度和责任的落实。在实施过程中，对照标准，结合实际，不断进行补充完善了平安标准化规章制度和工作标准，从而使生产管理协调有序，现场作业标准受控，为榆林炼油厂的平安标准化建设提供了制度保障。　　三、积极学习先进的管理 经验 班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验 ，全力提高平安管理水平。在平安标准化建设过程中，我们积极学习同行企业先进的平安管理经验，不断提高、充实自身平安标准化工作。近五年来，我们连年屡次派送精兵强将到中石油、中石化及延长石油集团内部优秀企业进行实地考察，学习他们在平安标准化方面先进的管理方法和经验。回厂后，及时召开专门的学习成果汇报会，对科学可行的经验限期在全厂范围内推广，在工作中加以落实和应用。同时，我们屡次聘请国家和省内的知名平安生产管理专家对全厂各级管理人员进行平安知识培训，很好地强化了平安意识，更新了平安生产知识，提升了职工队伍素质，促进了我厂的平安管理水平进一步提高。　　四、认真防范生产事故，积极从事后处理向事前预防转变。　　通过不断加强平安生产管理，持续改善生产装置的平安状况，努力提高装置的本质平安水平，将事故预防从传统的事后处理向先进的事前预防转变。　　一是重点做好全厂各类事故预案编制、演炼、评审和改良等工作，坚持预案的完整性、系统性与可操作性都得到很好的检验。　　二是充分运用现代科技手段，在装置区安装了视频监控系统，同时将操作室计算机控制系统与生产装置运行数据、平安附件数据实时交换，实现了岗位操作人员对生产装置运行情况的连续监控。　　三是通过技术改造和科研攻关，在生产管理DCS系统的根底上，引入先进控制系统与ESD自保系统，提高了关键工艺参数的控制水平，装置操作平稳率和产品合格率得到了有力的保障。　　五、加强宣传教育培训，提高员工平安意识和平安技能企业主要负责人和平安管理人员都经过培训考核并取得任职资格。今年我们又根据年初制定的分级培训 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，完成了对班组长以上管理干部的平安生产标准化培训。　　今年的注册平安工程师考试，我厂基层单位主要负责人、平安管理人员共有140余人报名(包括老考生)，目前全厂有75人通过了注册平安工程师考试，有37名同志进行了注册。　　我厂特种作业人员和特种设备操作人员经考核后全部持证上岗。　　六、发挥平安文化的软实力，使平安标准化工作整体推进。一是深化平安文化建设，提高全员平安意识，为平安标准化的顺利实施提供思想保障。为了让员工成为平安文化的参与者、　　建设者、受益者;二是组织员工编写了平安歌曲，汇编了《XX厂平安文化手册》，组织员工积极进行宣贯学习;三是利用安委会、调度会、平安环保分析会、班组平安活动、全员答卷、“平安生产月”、“6.5环境日”、“11.9宣传日”等多种形式，对全厂干部职工进行平安教育，营造浓厚的平安文化气氛。平安文化建设，为平安标准化的顺利实施提供了坚强保障。　　七、坚持做好检查与自评，标准化的运行不断标准我们建立了完备的平安检查制度，各专业部门通过日检、周检、节前检查、季度检查等形式，及时查处、整改各类问题和隐患。在日常工作中，各部门一直把不间断的平安检查作为标准现场管理、及时发现并解决各种问题的一个重要途径，通过积极开展平安标准化查改工作，确保平安标准化有效运行。　　全厂每年至少组织平安标准化自评两次，对查出的问题逐项进行整改。今年6月份，我们对照标准进行了认真的自查自评，自评分为97.95分;对一些不尽如人意的地方进行了整改。8月上旬，我们迎接了XX集团公司专家组的标准化联合审核，专家组对我厂的标准化运行情况审核结果给予了充分的肯定与好评。　　以上是我们在实施平安标准化工作中的一些做法，按照标准，我们还有不少需要改良的地方。在今后工作中，我们将积极学习借鉴各兄弟企业平安标准化工作的先进经验，扎扎实实地做好各项工作，使企业的平安生产标准化工作再上新台阶。　　谢谢大家!　　首先，我代表刘桥一矿，热烈欢送各位领导莅临我矿检查指导工作!下面，将我矿在平安精细化、质量标准化工作开展情况，向各位领导作一简要汇报。　　近年来，我矿以“平安第一、质量第二、生产第三”的平安观为指导，以“两创立、一实现”(创立全煤企业文化示范矿、恒源公司“示范矿井”，实现平安生产五周年和第五个平安年)为目标，贯彻落实“稳固、提升、深化”平安质量标准化工作总体要求，把平安质量标准化建设作为矿井的根底工程、生命工程、效益工程来抓，持之以恒，长抓不懈，取得了一定的成效，积累了一定的经验，实实在在得到了好处，员工素质得到全面提升，作业环境得到较大改观，工程质量大幅度提高，员工工作效率得到明显提升，实现了保平安、促生产、增效益、提形象。截至今天，已实现平安生产1851天。先后荣获省“平安文化示范矿井”、全国“平安文化示范企业”、“国家级平安质量标准化矿井”。　　回忆近年来的平安精细化管理工作，根本经验和做法是：突出“六个重点、六个抓手”，做到薄弱环节有突破，优势专业有稳固，领先工程有创新，促进了平安效果的不断提升。　　一、以转变观念为重点，以理念渗透为抓手，增强认识的先进性　　搞好平安精细化、质量标准化，人是根本。一是用理念影响人。总结、提炼、强化了“平安第一、质量第二、生产第三”、“没有抓平安、只有不到位的管理”的平安管理观、“平安第一、生命至上，平安为自己”的平安行为观、“遵章荣耀、‘三违’可耻”的平安荣辱观等理念的渗透，提升了员工自保互保意识。二是用文化熏陶人。在创立“全煤企业文化示范矿”过程中，我矿将“五精管理”有机地融入平安管理和质量标准化创立工作中，针对各岗位工种实际，组织专业人员编写了131个岗位工种标准流程操作法要诀，从穿衣戴帽、列队行走、集体上下井、班前平安礼仪、手指口述等日常行为入手，对员工的道德、行为、工作和上下班交通平安，都严格按照要求进行了标准化，潜移默化中改变了员工的平安意识和平安行为，形成了严谨、负责的工作态度，培养了按章作业、正规操作的良好习惯，促进了矿井平安生产。第三，打造了“212”平安文化宣教体系(“2”一面创新文化墙、一个平安教育峒室;“1”平安教育运输线;“2”井口平安文化建设长廊、乘人索道平安文化之声)。通过理念渗透，使广阔员工充分认识到抓平安质量标准化就是抓根底、抓平安、抓效益，从而提高了员工内在动力。　　二、以建章立制为重点，以层级管理为抓手，保证制度的标准性　　搞好平安精细化、平安质量标准化，制度是保证。我矿在坚持常规性平安管理制度的根底上，全面引入了“层级追溯式平安管理体系”，但凡排查出的隐患或发生的各类事故都要分层级追溯，查出事故隐患的根源，落实事故隐患的主体，杜绝了责任向下推，问题搞不清的现象，促进了隐患信息的闭合管理，增强了自主管理的责任心和执行力;强化了“零星工程平安风险预控制度”，对零星工程实行“一工程一措施”，并在开工前实行平安分析制度，对平安分析不到位、隐患排查不到位、预防措施制定不到位的，坚决杜绝施工;完善了“四人联岗”工作制，在开工前、施工中、收工后由跟班区(队)长、带班班(队)长、瓦检员和安检员联合进行隐患排查治理与签字确认，做到班前不平安不开工、班中不平安不生产，班后不平安不交班;健全了安监员“433”考核末位淘汰制，按照执行力40%，现场管理30%，平安效果30%的比例，严格考核安监员，对考核末位的安监员予以清离，这一举措有力提升了安监员精业勤业的责任心和敢于碰硬的执行力;积极推行了“三违”积分管理制度，按照三违轻重情况对“三违”人员进行积分建档，积分到达12分的实行一次性重罚。并对“三违”人员过“五关”(经济处分关、亲情帮教关、教育培训关、班前检讨关、平安保证关)后，方可重新上岗，进一步标准了员工行为。　　三、以完善机制为重点，以流程闭合为抓手，表达管理的系统性　　搞好平安精细化、平安质量标准化，机制是保障。建立完善了平安监管“四保”机制。一是全员参与机制。规定所有员工工资奖金与本单位、班队的平安效果挂钩，明确基层科(区)行政一把手是本单位平安第一责任人;班队长对本班组的平安负责;每名员工对其所在的岗位平安负责。二是监督检查机制。实施了“五大平行”监督：职能科室每月不定期对井下检查不少于2次，主要检查重大隐患落实整改、工程质量动态达标情况;动态督查组采取灵活机动的督查方式，重点督查薄弱时间、薄弱地点、重点区域及“三大员”上岗履职情况;青安岗每月检查不少于2次，主要检查员工是否按操作标准作业;职工代表每月检查不少于1次，主要检查员工井下施工平安环境是否良好;安监员班班检查，主要检查监管头面，平安效果、工程质量是否动态达标。三是鼓励约束机制。季度到达“示范工程”的单位、系统，采掘单位人均嘉奖1200元，辅助单位人均900元，切实使员工感受到抓好工程质量能给自己带来实实在在的效益。同时，加大平安生产责任追究的力度，突出管理、执行和监督“三大主体”责任，实施经济处分和行政责任追究“两同时”。对发生的各类事故都必须按照“四不放过”的原那么，认真系统进行追查分析，保证责任人经济上处分到位，行政上追究到位，提升各级人员的平安责任心。四是分析评估机制。平安监察部在每周一的平安办公会上汇报各单位“示范工程”创立进展情况，各专业领导小组成员不定期对本专业“示范工程”创立工作进行监督检查，分管矿长定期召开“示范工程”创立工作协调会，协调解决专业之间的疑难问题，及时掌控“示范工程”创立工作进程。　　四、以现场管理为重点，以动态控制为抓手，提高调控的及时性　　搞好平安精细化、平安质量标准化，过程控制是核心。一是抓源头，确保 设计方案 关于薪酬设计方案通用技术作品设计方案停车场设计方案多媒体教室设计方案农贸市场设计方案 达标。在“平安经济技术一体化”理念的指导下，以技术为先导，统筹考虑平安环境、员工素质、经济性比拟等方面的因素，合理确定巷道断面大小、科学选择支护形式和施工参数，细致安排采场布局，确保设计最优。二是抓过程，确保施工流程达标。实行“四查三不准”，即每名员工开工前、施工中、收工后严格排查隐患，安监员巡回检查违章违纪现象，班组长巡回检查平安生产情况，安监员和班队长联合检查工程质量;员工措施标准考试不合格不准上岗，施工前没有“平安确认”不准开工，质量不达标不准交班。三是抓验收，确保考核结果达标。推行“三化”验收，即坚持矿专业质量验收“动态化”，职能部门日常指导巡回验收“常态化”，基层班队交接验收和安监员质量评估验收“一体化”，通过努力，有力提升了质量标准化建设水平和档次，保障了平安效果。　　五、以提高素质为重点，以员工培训为抓手，追求工作的创新性　　搞好平安精细化、平安质量标准化，员工素质是支撑。一是加强基层班组建设。打造“五型”班组，坚持以平安生产为核心，以提升班队长和员工队伍素质为重点，把班队建设成为本安型、精益型、创新型、节约型、和谐型的团队，把班队长锻造成素质高、技术精、会管理的基层优秀管理者，从而实现“123”目标，即一个形成，形成有我矿特色的班队建设与管理体系。两个提高，生产一二线班队长文化程度得到提高;一二线员工技能等级水平得到提高。三个实现，班队长实现公开竞聘或民主选举;60%以上的班队实现精细化标准班队;高级技能工认定比例实现在岗总人数的2%以上。二是加强员工培训。实施理论与实操一体化培训。首先，办班培训，xx年至今共举办各类培训班99期，参培人员3294人次。其次，实操培训，共举办实操培训10期185人次。第三，扎实开展职业技能鉴定工作，目前到达初级工及以上的有2991人。此外，基层单位还开展了“四个一”、“岗位练兵”、“实操演练”、“导师带徒”等具有特色、富有成效的互助学习法，这些举措使职工素质得到明显提高。　　六、以整体推进为重点，以阶段目标为抓手，确保创立的有序性　　搞好平安精细化、平安质量标准化，方式方法是关键。我们按照“典型引路，以点带面，循序渐进，整体推进”的工作方法，促进了平安质量标准化工作的不断深入。　　为确保平安质量标准化在动态中达标，在达标中创新，矿积极引导全员参与，在广泛宣传创立“示范矿井”的重要性的根底上，积极开展“示范工程”创立评比活动，召开现场会，展现亮点、典型引路、以点带面、整体推进。积极鼓励各单位大胆探索创新，采煤专业推广运用了五条线管理：即“煤壁一条线，支柱一条线、铰接梁头一条线，链板机(溜煤道)一条线、切顶支柱一条线;开掘专业推广应用了七条线管理(即风水管路吊挂一条线，电缆吊挂一条线、轨道铺设一条线、皮带铺设一条线、水沟施工一条线、照明灯线一条线，锚杆打装一条线)。机运专业推广应用了“三线三洁三标定置”管理(即电缆吊挂一条线，设备摆放一条线，照明灯具一条线。设备设施整洁，卫生整洁，人员面貌整洁。操作标准标准，检修质量标准，设备运行标准;各种平安设施、设备定置编号管理)。通过以上标准的实施，有力推动了矿井平安质量标准化建设上水平、上台阶。　　现在距年底还有70天的时间，我矿将以“战危机、保生存、稳民生”为指导，以落实“128”经营工作方针为主线，以开展“深反思、查短板、抓整改、保平安”活动为抓手，深刻反思问题，认真查找短板，强化责任落实，确保实现第五个平安年，力争实现公司平安高效“示范矿井”，为今年收好尾、明年开好头，为下一步创立“五精管理样板矿”奠定良好的根底。　　各位领导、同志们，虽然我矿在平安精细化管理上，取得了一定成绩，但同领导的期望相比，与兄弟单位先进经验相比，还存在不少差距。我们将以此次现场会为契机，对照先进找差距，对照标准查缺乏，自我加压，全面推进，深入持久地开展好平安精细化、平安质量标准化工作，确保平安生产持续健康开展。　　我的汇报完了，缺乏之处，敬请各位领导批评指正。　　今年工程部在建工程主要是港区纬三路和陆公路新建工程，纬三路工程全长3050米，路幅宽度22米;陆公路全长1717米，路幅宽度15米。在工程部的精心管理和有关上级部门的热情指导下，现场严格执行各项要求，坚持科学的开展观，以平安生产为重点，以构建“平安、文明、和谐”为目标，向管理要效益，向提高职工素质要效率，不断增强了施工现场的生机和活力。　　二、开展平安标准化工作的根本情况：　　自平安标准化工作开展以来，认真贯彻落实上级关于开展施工平安标准化建设的文件、指示精神，以创立示范平安标准化为目标，按照平安标准化的标准，坚持高境界定位、高标准运作，高起点创新，全员发动，全员参与，不断强化平安根底工作，狠抓现场平安管理，有力推动施工现场平安生产形势的稳定开展。自工程部组建以来未发生任何一起平安事故。　　(一)、提高思想认识，深入宣传发动，强化组织领导，保证平安质量标准工作的顺利开展。　　平安标准化工地建设是一套行之有效的平安管理体系和方法，是促进施工平安持续开展的有效途径，是平安生产的根底，是建立平安生产长效机制和构建本质平安型工地的主要内容和根本措施。为切实保证平安标准化工作的顺利进行，成立了以工程经理为组长的“平安标准化”工作领导小组，并定期召开会议，对照标准，从制度建设、现场管理落实到各方面的工作标准要求都逐一安排落实，逐项落实到分管部门、分管人员。领导小组在安质科设办公室，安质科科长具体负责日常的管理工作，重点检查各级人员的责任落实，对责任落实不力的在总结会议进行通报。各作业队也都相应地设置群众兼职平安员，形成了自上而下的平安标准化工作领导体系。在组织全体人员进行学习培训做了大量工作，进行了广泛的宣传发动，制作了平安宣传牌板、标语等，组织人员深入现场各道工序认真讲解，让每一名职工都熟知平安标准化工作的总体规划、工作目标、工作重点、工作措施，从而为平安标准化工作地顺利开展打下了坚实的根底。　　(二)、强化标准学习，健全完善制度，狠抓责任落实，为平安质量标准化工作的开展奠定了坚实的根底。　　在平安标准化活动创立过程中，我们不断强化标准学习，尤其是在抓责任制落实上狠下功夫。首先对各级管理人员进行了集中培训，其次是加强了职工的培训学习，充分利用业余时间学习平安标准化标准的各项具体规定，形成了人人学标准、人人懂标准，上标准岗、干标准活的浓厚气氛。为切实搞好平安质量标准化工作，我们从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手，逐步建立完善了平安标准化工作体系，结合现场实际，不断进行补充完善，对照新标准逐条逐项进行自查自纠，对查出的与新标准不符的，制定措施，落实人员，全面整改。　　(三)、突出超前预防，着眼创新开展，筑牢了平安生产的根底。　　第一，稳固根底，不断提升的平安标准化水平。我们在创立平安标准化工地中，开拓思路，务实创新，做到在借鉴中创新，在稳固中提高，使平安标准化水平有了显著提高。首先我们不断加大平安投入，对照标准进行集中整治;另一方面，对平安标准化规定的新内容，始终坚持高起点，高标准，求真务实、注重实效，不搞突击，不摆花架子，平时抓、抓平时，长抓不懈。第二，加大投入，提高平安装备技术水平，为平安生产创造条件。我们以争创平安标准化为契机，立足加大平安投入和“科技兴安”战略相结合，努力创立本质平安型工地。不断创新。第三，突出重点，强化隐患排查与治理，杜绝了各类重大事故的发生。根据上级一系列文件精神，及时制定和完善了隐患排查责任追究制度，并加大平安监督检查力度，从领导到业务部门，及时排查分析管理范围内的重大隐患和薄弱环节，并对排查出的各类隐患实行分级管理。每月组织排查一次，对排查出的隐患做到措施、人员、时间、奖罚“四落实”，并安排复查、验收，直至消除隐患。工会组织实行了“一法三卡”活动，对发现的平安隐患进行下发整改通知单;各具有危险性较大的施工点均设置了危险源警示卡，及时提醒作业人员进行正确的平安防护。平安检查是平安管理的重要手段，确保动态平安的重要措施。我们在坚持专项检查、突击检查、定期检查、特殊季节检查以及节假日大检查等多种形势，不断创新平安检查思路，推行了平安检查、整改、复查、考核“闭合”管理方法，大大增强了检查人员和被检查作业队的责任心，有效地解决了检查中形式主义和走过场的问题。尤其是推行的平安标准化量化检查考核方法，检查人员按照标准，逐项检查，有力促进了现场平安标准化水平的提高，从而使现场时时处于动态达标。第四，坚持以人为本，强化教育培训，不断提高了广阔职工自主保安意识和依法操作的能力。我们始终把提高职工业务技术素质作为平安的根底工作来抓，坚持环境育人，努力创立平安文化，有力推动了平安生产形势的稳定开展。工程部已经形成了从“要我平安”到“我要平安”思想型转变。积极开展群众平安监督员活动，每道工序均设置了群众平安监督员，每位群众平安监督员及时记录并反应施工过程中的平安隐患，群众平安监督员每月可获得津贴，收到了良好效果。猜你喜欢1.2.3.4.5.6.7.模板,内容仅供参考