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人事科科长岗位职责

人事科科长岗位职责人事科科长岗位职责1、在分管副处长领导下，主持人事科日常工作，制定本科室的工作计划及有关管理办法；2、协助处领导负责学校内设机构设置与编制管理、岗位设置与人员聘用管理工作；3、协助处领导负责公开招聘的组织与管理，人事调配与管理，科级干部考察、任免与管理工作；4、协助处领导负责职工出国（境）的政审与管理工作；5、负责事业编制职工全员聘用合同的签订与管理工作；6、负责教职工的考勤、考核与奖惩，职能部门和二级学院目标考核工作；7、负责教师、教辅和其他专业技术人员以及科级及以下职员和工勤人员的岗位聘用管理与聘期考核工作；8...

人事科科长岗位职责1、在分管副处长领导下，主持人事科日常工作，制定本科室的工作计划及有关管理办法；2、协助处领导负责学校内设机构设置与编制管理、岗位设置与人员聘用管理工作；3、协助处领导负责公开招聘的组织与管理，人事调配与管理，科级干部考察、任免与管理工作；4、协助处领导负责职工出国（境）的政审与管理工作；5、负责事业编制职工全员聘用合同的签订与管理工作；6、负责教职工的考勤、考核与奖惩，职能部门和二级学院目标考核工作；7、负责教师、教辅和其他专业技术人员以及科级及以下职员和工勤人员的岗位聘用管理与聘期考核工作；8、负责教研（实验）室主任的任免与管理工作；9、负责职工人事信息库的管理、更新与数据统计上报，人事信息及数据的提供与服务工作；10、负责人力资源管理系统的研究、开发、调试、维护与管理工作；、负责办理新进职工的接收及报到手续；、负责办理职工调入（出）、校内岗位变动手续；、负责办理事业编制职工的辞职、调动、终止或解除聘用合同等手续；14、负责人事处网页的开发、维护、更新与管理工作；15、完成领导交办的其他工作。

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