新阅山新伴影业绩提成奖励
方案
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经过研究决定，现决定从2015年06月01日起，对以下业绩部门实行新的订房任务及奖罚提成方案，具体如下：？一、订房提成
规定
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：？1、凡9.0折以下、实际消费、招待免单、无效预订的订房不算订房任务（特殊情况以总经理核实后签字为准）。？2、宾客如用“银行卡”结账，谁订房算谁业绩，业绩按照会员卡每次消费实际结帐金额的100%计算。？3、财务审核以结账单、前台订房记录表统计为最终订房提成统计依据。？4、财务审核实时统计后，每月1号根据订房提成规定统计，每月08日之前由总经理核对无误后，财务核算出每个人提成金额，每月10日由总经理二次审核，经财务相关人员和总经理签字同意后，每月12日前报批总公司财务部审核，由总公司财务备款并于每月18号进行现金发放。？二、具体任务如下：？（一）、营销部：？????1、营销部是公司对内接待客户对外联络客户，开拓市场和接待贵宾的一个重要部门，由名营销总监亲自指导营销部的运作。？????2、营销部任务以个人任务为主，根据淡旺季及经营情况，每个月的个人任务可能会有所调整，具体详见每月的业绩方案。？3、营销部定编：营销总监1人，营销经理5人以内。新入职营销经理第一个月无任务（订房按10%提成），第二个月任务减半。第三个月将正常任务正常。（三者未完成任务无底薪）????？4、任务及奖惩如下表：？（二）、公关部：？1、公关部是公司对内接待，整合资源的重要部门，由经理带领助理，营销总监指导每个经理的工作，公关部直接对总经理、营销总监负责。2公关部部任务以个人任务为主，根据淡旺季及经营情况，每个月的个人任务可能会有所调整，具体详见每月的业绩方案。3、公关部定编：公关部经理4人，公关部助理4人，新入职公关经理第一个月无任务将无工资（订房按10%提成），第二个月任务减半（完成任务将发放3000元工资）。第三个月将正常任务正常，（三者若未完成任务将无工资）。?4、任务及奖惩如下表：（三）DJ（包房公主）部：1、DJ公主部是公司服务和接待的重要部门，由现场经理日常负责管理与
培训
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每名员工的工作。2、DJ公主部任务仅为个人任务，根据淡旺季及经营情况，每个月的个人任务可能会有所调整，具体详见每月的业绩3、DJ公主部定编：现场经理1名，主管1名，公主20人一25人。4、DJ公主是以服务为主，销售为辅的部门，所以任务比较特殊，5、任务及奖惩如下推广副总基数订房营业额3万/月底薪4000元基数未元成按所差金额反扣10%订房超额部分10%营业总额38万以上超额部分提成3%行政经理基数订房营业额1.2万/月底薪3000元基数未元成按所差金额反扣10%订房超额部分10%营业总额38万以上超额部分提成2%推广经理基数订房营业额4万/月，底薪4000元基数未元成按所差金额反扣10%4万内提成10%4.0001万--5万提成11%5.0001万--7万提成12%7.0001万一9万提成13%9.0001万以上提成14%营业经理数订房营业额2万/月底薪1500元基数未元成按所差金额反扣10%2万内提成10%'<■!2.0001万-3万提成11%3.0001万-4万提成12%4.0001万-5万提成13%5.0001万-6万提成14%6.0001万以上提成15%自来房低消后部分提成10%KTV公主数订房营业额0.3万/月或5间中房中房小费100元/间，2间中房等于一间大房，2间小房等于一间中房入职一个月内无订房任务，也不记提成基数未完成按每间50元处罚，用作部门基金使用。达到0.3万提成10%0.3001万-0.6万提成11%0.6001万-1万提成12%1.0001万以上提成13%酒店员工消费额（不记最低消费）提成8%说明：？？TOC\o"1-5"\h\z1部门行政经理级以上给予赠送不记超送范畴。？?2•所订房提前半小时方为有效，否则一律按自来房处理，所订房在预定时间内2小时未到未
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
者-律取消本房，但可说明延迟时间，否则按订房
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
处罚金额作部门活动基金。？3•酒店接待房，公关接待房不记提成，公主服务费由公司支付。？4•酒店自来房由推广副总统一调度安排营业经理接待，酒水提成8%实行分配。取消2次消费提成,自来房分配安排营业经理轮房促销，只记低消后部分提成。酒店折扣房按4%提成（如罗所消费，翟坚强等）。？？酒店员工生日房，部门福利聚会房不记提成。
浙公网安备 33021202002483