关于开展新入职员工岗前
培训
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工作的安排和要求各部门、各单位:为使新入职员工对富康大药房有限公司的昨天、今天、明天,有一个系统的了解,初步接受公司各项
管理制度
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及企业文化教育,增强公司新入职员工的整体素质,从而提高公司的经营业绩、营造和谐的工作氛围,开展本次培训。现将具体安排和要求通知如下:一、指导思想通过本次培训,力求达到:帮助新入职员工了解公司的文化、发展前景、发展目标,使其尽快适应工作环境,熟悉公司的管理
制度
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,并使专业技术水平和业务技能在原有基础上进一步提高。二、培训内容1、企业概况介绍2、公司制度培训3、对培训内容组织考试;三、培训人员范围新入职的员工四、培训时间及地点培训时间:培训地点:民生广场培训教室。五、考核及评估 1、所有考试考核成绩记入个人
档案
肢体残疾康复训练教师个人成长档案教师师德档案表人事档案装订标准员工三级安全教育档案
,作为今后晋级增资的依据之一;附件:1新入职员工培训内容及安排一栏表序号培 训 内 容人员范围讲课人负责人时间地点一企业概况介绍8月3日1公司历史、现状及未来发展前景全体新入职员工张景通全天(9:00开始)会议室2公司价值理念、用人理念、经营理念3对员工的期望二公司制度培训8月4日1公司行政规章制度、组织架构全体新入职员工张景通8:30-12:30会议室2公司有关薪酬福利制度介绍