实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-45第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页人事部门负责人岗位安全职责通用提示:该规章制度资料可用于树立价值
标准
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和维持组织内部的秩序,规范组织的运行规则和流程,也包括人员的行为和调动其积极性,从而实现提升团队稳定性和竞争力,维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 1 对本部门的安全工作负全面领导责任。是本部门安全第一责任者。 2 组织建立、健全工伤
管理制度
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、兼职消防队消防管理制度、本部门防火制度和机动车辆管理制度、保卫制度、食堂卫生管理制度、档案管理制度、员工定期体检和职业病检查制度等。 3 对公司管理大纲中的各项有关安全制度的实效性负责。 4 监督、检查、指导、考核本部各主管的安全工作。 5 对公司档案室的防火工作负责。 6 保证所提供的食品、饮品安全及人员聚集场所安全。 7保证公司财产安全。 8 保证公司内道路畅通和整洁。 9 负责兼职消防队火灾出警及队员训练、演习。 10 保证公司环境绿化合理、优美。 11 监督、检查、指导、考核处室各岗位的安全工作。 12 定期组织进行员工安全培训教育。 1.2.3 人事部门人事管理岗位安全职责 1.2.3.1 在直属上级的领导下,对本职工作安全负责。 1.2.3.2 及时上报和下发有关安全生产性文件。 1.2.3.3 对外接待工作,负责外来人员的人身安全。 1.2.3.4 保证生产事故情况下用车、急救人员及药品。 1.2.3.5 正确把握舆论导向,及时采访、宣传、报道安全生产信息及安全生产先进典型。 1.2.3.6 做好档案管理,保证各类档案的准确性、完整性、重要档案的保密性。 1.2.3.7 落实安全奖惩考核。 1.2.3.8 及时参加工伤保险,及时处理工伤善后事宜。 1.2.3.9 定期组织员工进行健康体检及职业病定期检查。 1.2.3.10 定期轮换易发职业病岗位人员。