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资料/CommonExamples SZ-GL-35第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页建设股份公司保密规范通用提示：该管理制度资料可用于集体管理中，为使集体的一切工作和所有员工有章可循，高质高效地完成经营生产任务，最终使其各项工作按规律有序地运转，从而产值最大化。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 建设股份公司保密规范 1、员工有履行保守公司商业秘密的义务。 2、不与家人及工作无关的人谈公司商业秘密。 3、使用资料、文件，必须爱惜，并注意安全和保密，涉及商业合同、会议文件等重要电子文档，不得存录在与互联网联通的电脑上，需存档在公司档案室硬盘或部门专用U盘上。 4、不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件。如确属工作需要摘录和复制，凡属保密级文件，需经公司领导批准。 5、公司实行员工工资保密制度，员工之间不得相互打听、谈论、攀比工资待遇与奖金等。 篇2：建设股份公司员工保密规范 建设股份公司员工保密规范 1、员工有履行保守公司商业秘密的义务。 2、不与家人及工作无关的人谈公司商业秘密。 3、使用资料、文件，必须爱惜，并注意安全和保密，涉及商业合同、会议文件等重要电子文档，不得存录在与互联网联通的电脑上，需存档在公司档案室硬盘或部门专用U盘上。 4、不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件。如确属工作需要摘录和复制，凡属保密级文件，需经公司领导批准。 5、公司实行员工工资保密制度，员工之间不得相互打听、谈论、攀比工资待遇与奖金等。 篇3：集团有限公司员工手册：保密规范 集团有限公司员工手册：保密规范 保密规范——企划部负责解释 保密行为规范 秘密文件要标识，秘密信息妥保管，保密信息慎传递，发现泄密快报告。 知识产权 在您正式加入LC集团时，您会与公司签署《知识产权及保密协议》，这是一份具有法律约束力的文件，请您注意不要违背协议中的各项条款。根据协议，您在LC集团工作期间，在职务工作中形成研究、开发成果归属公司;您在聘用期间以及聘用期终止后，除非为了履行自己在公司的职务或者执行国家法律的规定，未经公司书面同意，决不能公开发
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