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集团公司新员工入职培训流程

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集团公司新员工入职培训流程新员工入职培训流程涉及部门:培训中心、招聘办、人力资源部相关表单:各部门在流程中的职责:培训中心:负责对新员工入职培训教材编写、讲师的确定、组织培训及培训考核招聘办:负责提交新入职培训人员名单给培训中心流程描述:1、培训中心对教材编写修改及讲师的确定2、招聘办将新入职培训人员名单送到培训中心3、培训前准备好培训设备、教材、试卷4、登记培训人员到位情况后进行培训和培训考试5、批改试卷并统计分析,交人力资源部经理审批6、培训中心将试卷、培训记录等资料进行存档,并在每月末编制培训月报表BLLC514新员工入...

集团公司新员工入职培训流程

新员工入职培训流程涉及部门:培训中心、招聘办、人力资源部相关表单:各部门在流程中的职责 :培训中心:负责对新员工入职培训教材编写、讲师的确定、组织培训及培训考核招聘办:负责提交新入职培训人员名单给培训中心流程描述:1、培训中心对教材编写修改及讲师的确定2、招聘办将新入职培训人员名单送到培训中心3、培训前准备好培训设备、教材、试卷4、登记培训人员到位情况后进行培训和培训考试5、批改试卷并统计分析 ,交人力资源部经理审批6、培训中心将试卷、培训记录等资料进行存档,并在每月末编制培训月报表BLLC514新员工入职前培训流程V1.32005/04/30人力资源部-招聘培训中心人力资源部办开始编写及修改培训教材确定入职培训人员确定授课讲师名单送培训中心准备培训设备教材及试卷登记培训人员到们情况进行授课及考试批改考试及统经理审批计分析培训及考试等资料进行存档编制培训月报表结束每月末第1页共2页第2页共2页

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