教师劳动
合同
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对于相互间的合作来说自然要有契约精神,因此要划分好双方的
职责
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才行,以下是为大家提供的“教师劳动合同”,希望能帮助大家解决疑虑,感谢大家的阅览。中学根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定,为维护正常的教学秩序,提高教学质量,明确甲乙双方的权利义务,经双方协商一致,自愿签订本合同。一、甲方根据自愿报名,公开竞争,德智体全面考核,择优录用的原则,自签约之日起,聘用乙方为甲方的教师。二、合同期限本合同为固定期限合同,时间为年(自年月日起至年月日止。试用期月)。期满后,根据双方意愿,可续签长期合同。聘用专职教师合同书范本经学校审核,同意聘用同志为学院专职教师,具体合同如下:1、聘用时间:自年月日起,至年月日止。2、工作内容:3、聘用酬金:每学期末考核合格后,按元/
计划
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学时一次性支付聘用酬金。4、聘用期间不享受在职人员待遇。聘用人员签字:年月日聘用单位签字:年月日(盖章)外聘教师聘用合同书范本为明确彼此之间的权利义务关系,经协商,甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下
协议
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:一、甲方聘任乙方讲授课程,聘期为,自年月至年月。二、甲方支付乙方的报酬标准为:元人民币/折合课时,每月支付时按照国家有关政策扣税。三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院教师教学质量考核标标准进行。考核分平时考核和集中考核,集中考核时间分期中(第10周)、期末(第18周)两个阶段进行,聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师,提出改进意见,外聘教师要虚心接受改进意见,及时加以改进。四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责,遵守学院的相关规章
制度
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,参加聘任单位的有关教学研究活动,接受教务处组织的教学工作检查,按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。合同记载着签订双方的责任和义务,也是维护自身权益的最好保障!在参考了《教师劳动合同》后你收获了些什么吗?如有需要请收藏我,为您准备了更多有关内容,欢迎随时阅读!