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示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码：CYKJ-FW-965第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：______________保洁公司奖惩制度审核：__________________时间：__________________单位：__________________保洁公司奖惩制度用户
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：该规章制度资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为
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，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。 保洁公司奖惩制度(五)有关的物业管理文本，保洁公司奖惩制度(五)试用期三天(三天不做完无工资)经批准后方可离职。(时间以书面申请日期为准)一、奖励1、经公司质检部检查，各驻场(4人以上)每月评选1名优秀员工，公...... 保洁公司奖惩制度(五) 试用期三天(三天不做完无工资)经批准后方可离职。(时间以书面申请日期为准) 一、奖励 1、经公司质检部检查，各驻场(4人以上)每月评选1名优秀员工，公司给予10元奖励。 优秀员工评选条件：当月无罚款;服从分配，工作主动积极，认真出色;有团队合作精神，集体荣誉感强。 2、工作认真负责、细致、勤劳、能为客户提供优质服务，受到客户口头表扬者奖20元，受到客户书面表扬者奖50元。 3、参加公司会议、集体活动无请假、无迟到，每人奖励100元。 4、年度优秀员工奖：入职一年以上，符合年度优秀员工评选
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，每人奖励100元。 5、年度优秀主管奖：从事主管岗位一年以上，符合年度优秀主管评选标准，每人奖励200元。 6、突出贡献奖：受到甲方领导高度表扬，甲主出示书面表扬信，每人奖励100元。 7、拾金不昧奖：对拾金不昧者，甲主出示书面表扬信50元。 8、服从公司一切工作安排，控制物料开支，节约费用有明显成效者奖10元。 9、发现事故苗头，及时采取补救措施，防止事故发生者奖20元。 10、为保护国家财产及客户财产，见义勇为者。(表现特殊，重奖) 二、惩罚 1、员工上班必须按时到达工作场地。凡发现迟到、早退、中途开溜者达15分钟者，每次扣5元; 2、迟到、早退、中途开溜者半小时至2小时扣除半天工资; 3、迟到、早退、中途开溜者达2小时以上者扣1天工资; 4、上班时间若有急事离开，需向部门负责人提交书面请假条。在公司抽查中，以请假条为准，否则视为当天请假，扣除当天工资。主管或领班请假必须电话告知公司，经公司同意后方可休息，否则，视为旷工。 5、班长、员工有事假或病假必须提前1天向驻场主管请示，批准后方可休息，主管请假需向公司领导请示批准，三天以上需跟公司总经理请示，普通员工请假向部门负责人请示，超过两天的需向公司领导请示，批准后方可休息。不允许临时带口信，违者作旷工处理。超过两天的事假一天扣10元，病假必须出示相关医生证明。 6、主管请假、必须提前1天将各区域工作提前安排好，同时告知甲方负责人。员工因不服从分配而擅自离岗者，作旷工处理，旷工一天扣三天工资，旷工达三天者作除名处理。 7、车站、办公楼驻场当月请假超过1天，全年总计调休达10次(含10次)取消年度先进个人评选资格。 8、在工作中，出工不出力、敷衍了事，经批评教育未改正者扣2天工资，半年内达2次者作除名处理。 9、上班时间不允许干私活，一经发现，处20元/人罚款，并取消个人年度先进员工参评资格;驻场内员工干私活，除对员工进行处罚外，驻场负责人也受到相应处罚(该负责人在现场并参与罚款50元/次;该负责人在现场未参与未制止罚款30元/次;该负责人未在现场罚款20元/次)。 10、员工上岗时一律穿工作服，衣服应整洁干净，违者每次扣5元。 11、员工上岗时一律佩戴工作牌，违者每次扣5元。 12、上岗时间一律不允许穿高跟鞋或拖鞋，违者每次扣5元。 13、上岗时间不能在工作的地方吃东西、抽烟、休息、闲聊，违者每次扣5元。 14、上班时间不能披头散发，长头发的应将头发盘起，短头发的应整齐干净，违者每次扣5元。 15、凡本公司员工必须遵循“顾客至上、服务第一、质量第一”的原则，决不允许与客户发生争吵(不管对方是对是错)，发现1次罚款20元，一年中达到三次者作辞退处理。 16、工作期间，必须认真负责，严格遵守公司的劳动纪律和一切规章制度，不服从管理者，公司和驻场领导有权作罚款或辞退决定。 17、员工在工作期间因本人违反甲方各项规章制度而造成公司被考核扣分、罚款的由违纪员工自行承担，由公司从其工资中扣除。 18、凡本公司员工在职期间，必须爱护公物及劳动工具，如有损坏，视情予以赔偿。 19、主管和员工请假，主管应如实反映给公司负责人，如未如实反映，被公司发现，主管则扣罚双倍工资。 --end-- 篇2：汽车服务公司奖惩制度 汽车服务公司奖惩制度 一、为维护公司利益，要保证完成定额维修任务，对完不成定额维修任务的要按比例扣责任维修人和部门经理的基本工资30%，对超额部分要奖励责任维修人和部门经理超额营业额的40%。 二、因供应配件质量不合格造成的损失，由配件人员及相关领导来负责，并承担经济损失。 三、对违犯操作而损坏的工具，以及丢失的工具，责任人要照原价赔偿。因正常工作而损坏的工具准予以旧换新。 四、每天上班要提前5分钟到工作岗位。迟到、早退10分钟内罚款20元，超过10分钟罚款30元，无故不到超过半天，罚款50元。 五、不服从工作分配，顶撞领导，和客户吵架，或无故赶走客户者，罚款50元。 六、在工作场地及车间吸烟罚款30元。 篇3：市立医院节约用水奖惩制度 市立医院节约用水奖惩制度 1.本着鼓励节约，反对浪费的原则，制定本制度。 2.对有下列行为的科室或个人进行表扬和奖励： (1)对医院节水有突出贡献的科室或个人。 (2)严格控制用水量，年度用水量在
计划
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用水额度内的科室。 (3)提出合理化节水建议并被采纳的科室或个人。 (4)及时发现重大管道或设备漏水事故的科室或个人。 (5)及时报告跑冒滴漏现象的科室或个人。 (6)及时报告使用非节水型用水设施的科室或个人。 (7)阻止他人浪费自来水行为的人员。 3.对有下列行为的科室或个人进行批评和处罚： (1)造成重大管道或设备漏水事故的科室或个人。 (2)年度用水量超出计划用水额度的科室。 (3)有漏水设施而不及时维修的科室。 (4)有长流水现象的科室。 (5)故意损坏用水设施的人员。 (6)嬉戏玩水的人员。
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