岗位职责示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码：CYKJ-FW-228第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：______________集团财务管理中心税务保险管理岗位职责审核：__________________时间：__________________单位：__________________集团财务管理中心税务保险管理岗位职责用户指南：该岗位职责资料适用于为人员进行工作职责分解，便于得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演角色，拥有具体的权限，最终使人员充分把握好自己的定位。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。 集团财务管理中心税务、保险管理岗位 岗位描述： 负责集团公司税务、保险账务及相关报表工作。 (1)负责拟定集团公司税务
管理制度
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; (2)办理集团税务登记证、纳税人资格认证及各种税务证件年审; (3)购买、开具、核销及保管发票; (4)编制集团计提税款的会计凭证及所有内部税务管理报表; (5)负责实施集团公司及监督下属企业各种税金的计算、缴纳、清理、税收返还等业务; (6)协调与主管税务机关的关系、保持沟通渠道畅通;协助国家财政、税务及其他机构对集团公司及成员企业会计、税收工作的检查; (7)负责向有关部门、单位报送税务相关文件、会计及税计报表资料以及整理、税务资料档案管理; (8)负责对各类(除社会保险外)保险进行核查、办理相关程序; (9)负责对集团公司下属企业人员进行税务业务培训、技能提高等指导性工作; (10)负责拟定集团公司年度税务
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，实施合并缴纳所得税的申报、清算和征收管理工作; (11)负责检查成员企业纳税情况及不良资产核销状况，督促其合法性和规范纳税; (12)登记管理集团税务台账。 主要管理权限 (1)在工作职责范围内，对集团本部及全资公司税务保险工作有建议权; (2)在税务保险工作范围内，有权要求相关人员给予配合; (3)对集团公司税务等工作具有主要建议权; (4)在税务业务范围内，有权要求集团相关人员予以配合。 篇2：P物业保险管理作业指导书 P物业保险管理作业指导书 1.1为了规范管理公司为职员购买的基本社会保险及商业补充保险，特制订本管理
制度
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; 1.2基本社会保险具体项目包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险等政府规定的项目。公司按照政府规定承担公司应缴纳部分，个人应缴纳部分由公司代缴并从职员薪金中扣除。 1.3补充商业保险是为了保障职员的利益，弥补社会保险的不足，为职员提供更全面的福利保障，同时转移公司在运营过程中的潜在的风险，为公司部分职员购买团体意外险等商业保险。 2、范围 适用于公司全体职员购买保险内容之管理全过程。 3、职责： 3.1人力资源部负责执行、监督公司各级人员的社会保险管理工作; 3.2人力资源部负责制订、修改、执行、解释本公司的社会保险管理制度; 3.3分公司人力资源负责人负责按照本制度和当地社保局规定操作社保; 3.4公司执行总裁负责监督及检查公司范围内社会保险管理执行情况。 4、基本社会保险 4.1公司为所有已经签订劳动合同的职员统一购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险; 4.2总部招聘职员在深圳缴交社会保险，各分公司招聘职员按照当地社保局规定进行缴交，如果职员对适用地有特殊要求，需另行向公司提出申请，经相关领导批准后方可执行;各分公司商业保险由总部统一购买。 4.3公司所有职员的社会保险自签订劳动合同月份按照社保局操作时间进行缴纳。 4.3C区间及以上外派职员，没有享受综合医疗保险的职员须在指定医院就诊，医疗费报销
标准
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为100元/月(限于转正后)，不得跨季度累计。D区间及以下的职员须在指定医院就诊，医疗费报销标准为30元/月(限于转正后)，不得跨季度累计。 4.4深圳参保人员办理社会保险程序： 4.4.1申请办理： 新入职职员在入职当日需向人力资源部提供其社保卡电脑号，15日前的入职者且正常签订合同的，于当月办理社会保险;15日后的入职者且正常签订合同的，于第二个月办理社会保险;如因职员个人原因造成公司无法为其即时购买或调入社会保险的，错失月份公司将不予补交，相关责任由职员自己承担。 4.4.2社保信息变更： 若因职员个人原因使参保情况发生变化时，需提前填写《社保信息变更申请表》，经相关领导审批后报人力资源部。 4.4.3薪资调整：人员薪资有调整时，于调整后第二个月社保缴纳基数进行调整。 4.5当国家有关法规对保险金的比例要求发生变化或政策变化时，公司将按相应法规变动或调整相应规定; 4.6离职职员社会保险操作步骤： 4.6.1离职职员其当月社会保险费个人缴纳部分由本人承担。当月由公司为其缴纳的社会保险费按照离职员工当月在公司的实际工作时间，由公司支付，其余部分公司不再承担。 5、商业保险 5.1公司为部分职员购买商业保险，包括： 5.1.1公司为有风险的岗位统一购买团体意外险; 5.1.2对于享受公司购买的团体商业保险的职员，其离职后由人力资源部负责进行被保险人的变更。 5.2商业保险相关操作按照《商业保险操作指引》执行。 6、相关支持表格 HR-CQ01-06-F1《社会保险信息变更申请表》 HR-CQ01-06-F2《商业保险操作指引》 篇3：医疗保险管理科财务人员岗位职责(医院) 医疗保险管理科财务人员岗位职责(医院) 一、遵守国家财政方针及医院各项财务制度，严格执行医保政策和法规。 二、负责省、市、区、县各类医保病人的住院费用及长期门诊核算。 三、每月按时将参保人员上月发生的费用清单及结算报表经科长审核后，报送各级医疗保险管理部门，同时上报医院财务部门。做好拨款登记并认真核对拨款金额，对医保局不及时拨回的款项进行催拨和询问。 四、做好每月医保病人统计分析工作，及时向科长汇报。 五、及时准确发送出、入院周报，妥善保管医保证，不随意外借，做好传送登记。 六、积极参与参保人员住院管理，及时向科长报告本岗位发生的问
题
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。按照财务制度要求做好核算工作，定期对账，做到账账相符。 七、做好本岗位文件材料收集、整理、归档工作。 八、负责解答医保患者、临床科室对医保事宜的咨询。九、完成处室交办的各项工作。
浙公网安备 33021202002483