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自考0165劳动就业概论历年真题及答案汇总

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自考0165劳动就业概论历年真题及答案汇总2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论课程代00165一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的,纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的,这体现了劳动关系的()A.直接性B.普遍性C.具体性D.本质性劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布,所有单位和劳动者都必须遵守,否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。这是劳动制度的()A.存在的普遍性...

自考0165劳动就业概论历年真题及答案汇总
2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论课程代00165一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的,纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的,这体现了劳动关系的()A.直接性B.普遍性C.具体性D.本质性劳动 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的相关法律、法规和法令已经公布,所有单位和劳动者都必须遵守,否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。这是劳动制度的()A.存在的普遍性构成的系统性组织实施的强制性D.相对的稳定性下列选项中不属于劳动力特征的描述是()A.自然性特征B.潜在性特征C.先天性特征D.开发的双重性特征目前,我国男性的法定劳动年龄是()A.16〜50周岁B.16〜60周岁C.16〜55周岁D.14〜55周岁劳动力资源的就是在科学管理原则的基础上,制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度,从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。()教育开发B.使用开发C.政策开发D.管理开发“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率,是因为()A.人的有限理性B.人的全面发展C.信息的完全性D.信息的对称性下列现象属于地区间流动的是()A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业劳动边际产量是指当其他投入要素不变时,企业每增加一个单位劳动投入(或一个劳动力)所能增加的()A.收益总量B.收益增量C.实物产出量D.边际产量下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是()A.产量最大化是企业从事生产经营的目的日.为了便于采用图表分析,假设企业投入的生产要素只有两种,即资本和劳动力C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的。.工资是劳动力的唯一成本,劳动力是异质的根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是()A.欧希玛系数B.洛仑兹系数C.基尼系数D.贝克尔系数下列说法正确的是()西方经济学家亚当•斯密提出并发展了人力资本理论人力资本理论等同于工资决定理论在人力资本投资中保健支出是最主要的人力资本对经济增长起着十分重要的作用,也对个人的工资收入水平产生重要的影响下列活动属于就业的是()A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动一个40周岁的成年人以赌博为业一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班,月工资600元一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作,月工资800元导致结构性失业的原因之一是()A.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求经济发展处于低谷H资刚性信息不对称一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为()A.气质B.兴趣C.个性D.人格是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。()A.无领导小组讨论B.公文处理
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分类:建筑/施工
上传时间:2018-11-18
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