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资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序,规范组织的运行规则和流程,也包括人员的行为和调动其积极性,从而实现提升团队稳定性和竞争力,维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 1 负责新入厂人员的体检和职工的定期体检以及高处作业等特殊工种人员的查体工作。 2 负责建立职工健康档案工作。 3 及时做好工伤人员的抢救和医护,并参加伤情鉴定工作。 4 参加劳动鉴定委员会的工作,负责对工伤致残人员提出鉴定性意见。 5 负责心肺复苏等现场急救知识的培训,协助工地设置急救设备。 6 负责夏季防暑降温药物的供应。 7 负责医疗设备、工器具的定期安全检查与管理。 8 负责职工生活营地、办公营地环境卫生的监督、检查工作。 9 负责职业病的普查,协助有关部门做好预防工作。 10 负有查禁违章的责任,发现违章必须及时制止。