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咨询公司培训记录表2018年6月份2咨询公司培训记录表培训项目名称公司管理有关定制培训时间培训对象上海佳康医疗器材有限公司培训地址办公室参加部门所有职工培训方式授课培训培训的目标：让所有职工学习公司文化，管理的前提是社会人假定，以为人性本善，人是有感情的，喜爱接受挑战，愿意发挥主观能动性，踊跃向上。这时公司要成立效应的以人为本的文化，经过人本管理来实现公司的目标。文化管理阶段时其实不是没有经验管理和科学管理，科学管理是实现文化管理的基础，经验仍旧是必需的，...

咨询公司培训记录表2018年6月份2

咨询公司培训记录表培训项目名称公司管理有关定制培训时间培训对象上海佳康医疗器材有限公司培训地址办公室参加部门所有职工培训方式授课培训培训的目标：让所有职工学习公司文化，管理的前提是社会人假定，以为人性本善，人是有感情的，喜爱接受挑战，愿意发挥主观能动性，踊跃向上。这时公司要成立效应的以人为本的文化，经过人本管理来实现公司的目标。文化管理阶段时其实不是没有经验管理和科学管理，科学管理是实现文化管理的基础，经验仍旧是必需的，文化好像软件，制度好像硬件，两者是互补的。不过因为到了知识经济时期，人更为重视实现个人价值的实现，所以，对人性的尊敬显得尤其重要，所以公司管理要以人为本培训内容及授课概括：公司文化管理是一种崭新的管理理论，它以价值观管理为核心。波及公司战略、人力资源、品牌等各方面，又与公司上至领导下至职工关系密切。探究公司的要点成功因素开始，进而剖析定位公司固有的要点核心价值观，而后经过有关的行为准则，贯彻于公司的管理诸面，进而系统的解决公司的核心问题。怎样会快速提高组织绩效，推进公司连续增加。培训要点：第一讲一讲什么是公司文化，公司文化的观点是什么；公司文化是公司为解决生计和发展的问题而建立形成的，被组织成员以为有效并共同按照的基本信念和认知。公司文化集中表现了一个公司经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。怎么解说呢，其实从公司的实质出发，每个公司都会碰到生计和发展中存在的各样问题，怎样解决这些问题，怎样有效地解决这些问题，这就需要建立形成一个被公司所有组织人员所共同按照的基本信念和对问题的认知，这包含对问题解决的信心、对公司发展壮大的信心、对事物的理解程度等等参会人员签到参会人员签到参会人员签到签名

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