XXXX员工行为规范处罚制度一、目的为加强学校员工行为规范的管理，提高员工综合素质的培养，更好的贯彻和实施学校各项规章制度，使员工自觉遵守纪律，坚守工作岗位，各司其职，提高工作效率。从而营造良好的工作环境和氛围，树立良好的学校形象，增强学校凝聚力，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于学校全体员工。三、员工行为规范处罚规定下列规定发现一次进行群内通告，第二次直接进行罚款，各校区主任及部门主管负连带责任，按员工罚款金额的50%进行处罚。（一）日常行为处罚规定1、各校区主任每周一之前将校区周排班表上报人力资源部，人力资源部负责员工的调休、换班管理，若发现员工未经批准擅自调休或换班者，罚款10元；2、各校区咨询师、学习管理师、教务专员每周一须将财务所需报表签字后上交财务部，未按规定上交者每推迟一天罚款10元；3、员工上班期间须按规定着工装、佩戴工牌，未按规定穿工装或服装不符合学校形象者，罚款10元；4、上班后不得处理私事，如吃东西、玩手机、看视频、玩游戏、长时间接打私人电话、化妆等，若发现罚款10元；（二）卫生制度处罚规定1、员工应保持办公桌整洁，保持工作区域环境卫生。办公桌椅、办公资料、设备、电源线、电话线、电脑及网络连线等应摆放整齐；办公桌面不得乱摆乱放，杂物应及时处理。未按规定摆放者，经发现罚款10元；2、办公区域地面不干净、墙壁乱涂乱画、大厅玻璃门及玻璃墙不干净、楼梯有杂物的，经发现罚款10元；3、厕所不干净，垃圾筐、垃圾桶满未倾倒的，经发现罚款10元；（三）用电处罚规定1、办公室灯、教室灯、厕所灯、走廊灯未关，下班后电闸未关的，经发现罚款10元；2、下班后未关闭空调的，经发现罚款20元；3、下班后电脑（含显示器）、打印机、饮水机未关闭的，经发现罚款10元；4、校区室外灯箱、电子屏须及时开关，未按规定开关者，经发现罚款10元；（四）安全保密处罚规定1、重要办公资料、文件应妥善保管，加强保密意识，严防泄密。经发现罚款20元；2、不得将学校机密和学校主要领导的电话及相关信息随意告诉他人，经发现罚款20元；3、员工离职时应将所有工作资料上交，发现遗交漏交的罚款50元；四、处罚程序校长和人力资源部负责以上规定的监督检查工作，以上规定如有违犯，由人力资源部告知本人并开具罚款单，人力资源部留存一份，交财务部一份，罚款金额从当月工资中扣除。五、本制度自二O—四年十二月一日起实施。XXXXXX学校二O—四年十一月二十二日
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