宜昌市建设工程企业信用信息
管理办法
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（试行）目的一、守信行为给予激励，对失信行为进行惩处，建立信用奖惩机制。二、逐步实现与工商、金融、税务、工程担保等有关单位信用信息资源共享。三、维护建筑市场秩序，规范建设工程企业行为，提、高行业管理水平。企业信用信息管理方式一、网上电子信用档案，由市住建委负责登录。二、《宜昌市建设工程企业信用管理手册》，由企业如实填写后上报相关执行科室审核确认。《信用管理手册》与电子信用档案的
记录
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内容不一致时，以电子信用档案为准。企业信用信息的内容一、基本情况：登记注册、法定代表人、企业资质等；二、业绩情况：项目的具体情况及业绩等；三、变更情况：变更事项、变更内容、变更时间等；四、良好行为：企业及其相关人员受到表彰情况；五、不良行为：违反法律、法规、规章及工程建设强制性标准和规范性文件规定的行为；六、信用等级：通过将法律、法规、规章和规范性文件的具体规定以及企业所获奖励量化为相应分值，编制成记分标准，对企业的行为予以记分，形成信用等级。行为判定的依据良好行为：市级以上建设行政主管部门和行业协会予以表彰奖励的文件才能认定。不良行为：1、行政处罚决定
书
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；2、人民法院判决书、裁定书或仲裁裁决书；3、建设行政主管部门签发的停工
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
书；4、建设行政主管部门下发的通报批评文件等；5、其他具有法律约束力的文件。分值和等级A级：100分及以上，优秀B级：60—100分，良好C级：60分以下，差有下列情形之一的，直接定为C级,企业原积分超过60分的,降到59分;原积分低于60分的,积分不变：一、发生较大以上（含较大）质量安全事故的；二、企业因围标、串标被予以行政处罚的；三、建设项目因企业原因发生社会公共事件，造成严重不良影响的。激励机制对A级企业实行激励机制，实施简化监督和低频率的日常检查。一、列为本地重点扶持企业名单；二、倡导优先选择A级企业参加工程投标；三、在评比表彰中，予以优先推荐。预警机制对B级企业实行预警机制，实施常规监督和适度频率的日常检查。惩戒机制对C级企业实行高频率的日常检查，红牌警告
制度
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及以下信用惩戒机制：一、在申请办理相关事项时重点审查；二、列入专项检查的重点检查对象；三、定期对法定代表人进行约谈；四、进行强制性建设法律法规培训；五、不予参加本市各类评优活动。
浙公网安备 33021202002483