编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页人事(rénshì)考评表(二)填表时间: 年 月 `姓名 性别 年龄 岁考评者初评调整审批者(章)职别 部门 (章)(章)评定因素评定项目奖金考评提薪考评特记事项初 评调整初 评调整成绩MATCH_
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_1711654325750_0质 量 数 量 教育指导·创新改进 工作态度评价纪律性 协调性 责任性 自我开发热 情 能力评价知识技能 判断决断 交涉协调 应用开发 指导监督 评 语S……180以上A……150~179B……90~149C……60~89D……59以下考评合计分分考评合计分分人事部记入栏评语 评语 最终评语奖金提薪申请评语 申请评语 填写注意点:评定时,请在应得分数下面“√”,最后将供不应求分数填入合计栏。根据供不应求分数确定评语。当初评语与调整评语不一致时,由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。评定中需特殊说明的问题,填入特记事项栏内。有*符号的栏请勿填写。评语的含义: 秀——非常优秀,毫无过失。 优——毫无过失。 良——符合要求,基本满意。 可——最好再努把力。 劣——尚需非常努力才行。内容总结(1)人事考评表(二)