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8203驻村工作队长工作总结

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8203驻村工作队长工作总结8203XX年驻村工作队长工作总结XX年驻村工作队长xxxxx工作队自20XX年3月15日进村驻点至今,我们严格按照市委、市xxx部署,始终牢记开展驻村工作的使命和任务,遵规守纪,坚持“五天四晚”吃住在村,同村两委干部精诚合作,采取多种形式勤走访,紧扣政策做宣传,尽力竭力办实事,扎扎实实开展工作,取得了较好的阶段性成效。现将上半年驻村工作情况总结如下:一、牢记使命,真蹲实驻市xxxx工作队自20XX年3月15日进村驻点至今,我们严格按照市委、市xxx部署,始终牢记开展驻村工作的使命和任务,真敦实住,遵规守纪,坚持“...

8203驻村工作队长工作总结
8203XX年驻村工作队长 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 XX年驻村工作队长xxxxx工作队自20XX年3月15日进村驻点至今,我们严格按照市委、市xxx部署,始终牢记开展驻村工作的使命和任务,遵规守纪,坚持“五天四晚”吃住在村,同村两委干部精诚合作,采取多种形式勤走访,紧扣政策做宣传,尽力竭力办实事,扎扎实实开展工作,取得了较好的阶段性成效。现将上半年驻村工作情况总结如下:一、牢记使命,真蹲实驻市xxxx工作队自20XX年3月15日进村驻点至今,我们严格按照市委、市xxx部署,始终牢记开展驻村工作的使命和任务,真敦实住,遵规守纪,坚持“五天四晚”吃住在村,严格履行请销假手续,坚持每天钉钉软件打卡签到,如实填写考勤记录本,按照市工作队管理组的要求,标准请假、外出xx申报制度,工作队长至今满勤驻村,从未请过一次病事假,无脱岗、离岗现象,两名工作队员也严格遵守驻村 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,严格、标准的履行请销假制度,严格落实与“原单位工作脱钩”的规定,派出单位也从不安排驻村队员从事扶贫之外的工作任务,同村两委干部精诚合作,采取多种形式勤走访,紧扣政策做宣传,尽力竭力办实事,扎扎实实开展工作,取得了较好的阶段性成效。二、主开工作,形成合力我工作队所驻xxx村属非贫困村,自工作队入驻以来,我积极主动的向乡党委政府联系工作,xxx乡党委、政府十分关心驻村工作队的工作和生活,乡党委、政府领导屡次到村走访、查看驻村工作开展,并安排了一名乡党委委员、副乡长以及两名乡政府中层干部共计3人的驻村帮扶干部专职联系和帮扶驻村工作,使得本村驻村帮扶工作形成了市、乡、村一体化的工作格局。在扶贫工程资金安排上,乡党委也能够做到市、县统筹,确保了本村的全域规划工程的顺利申报和实施。三、以身作那么,多措并举(一)精准施策,加强宣传。截至今天,我同工作队员已累计走访在册所有贫困户60余户(常年不在家的除外),面向政策宣传500余人次,在驻地接待群众来访咨询80余人次。牵头制定本村扶贫规划1部,制定贫困户脱贫规划70余户,协助村两委开展爱心人士注册100余人次,开展社会扶贫网帮扶对接20余人次,市电视台报道我村扶贫新闻2次,在本单位网站撰写发布扶贫宣传稿件5篇,在xxx网站发布本工作队驻村新闻2篇,向村民和贫困户发放驻村工作队效劳卡200余张,工作队联系确保24小时通畅,贫困户通过效劳卡联系向工作队咨询相关政策十余次,搭建起了工作队与贫困户之间的良好沟通桥梁。(二)健康扶贫,取得实效。驻村七个多月以来,我同工作队员配合乡院和村卫生室组织村民健康体检300余人次,承办市xxx开展的健康扶贫宣讲活动2场,宣传群众500余人次,配合市xxxx向贫困户和村民发放药品8000余元;到医院、家中看望危重疾病贫困户以及家庭困难、逝世贫困户八户,送去慰问金以及购置灶具、生活用品共计5000余元,为重度残疾贫困户xxxxx申请轮椅两部,帮助贫困户向市、县医保部门咨询新农合报销政策十余户,队员xxxx同志还自掏腰包共计2000余元,为贫困户xxxxx解决生产、生活困难,帮助村委会申报新增建档立卡贫困户和低保贫困户各一户,得到贫困户一致好评。(三)严格管理,融入基层。工作队自20XX年3月15日驻xxx村至今,始终保持高度自觉的态度,每周坚持以“五天四晚”为根本标准,吃住在村,除正常休假之外,满勤工作,周末期间,只要有工作任务,随叫随到。驻村期间接受市纪委督察组随机抽查1次,接受乡党委政府随机考勤抽查十余次,参加乡党委、政府召开的专 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 业务推进会十余次,参加村党支部主题党日活动7次,组织村两委及乡驻村干部、村民代表开展扶贫工作专题协调会十余次,召开屋场院子会、农民夜校、群众挑刺会20余次,自觉参加xxx村异扶搬迁点和本村治安巡逻二十余次,一名队员向村支部递交入党申请。主动邀请乡领导到派出单位开展结对帮扶知识讲座1次,派出单位领导和相关人员到村开展结对帮扶工作20余人次,单位一名帮扶干部和我各自撰写有影响有感情的扶贫2篇,一经发布后,在本战区各微信工作群中反响强烈,被乡政府作为典型范文积极推广,驻村扶贫工作开端良好,稳步推进,取得了较好的阶段性成效。(四)热心公益,回报社会。四、履职尽责,创先争优我被x任命为驻村第一书记以来,能够会同村党支部一道,进一步明确主体责任,把加强村级班子建设作为精准扶贫工作的关键,积极带动和培育村级两委“两委”班子成员开展党建工作和扶贫工作,充分发挥第一书记的职能优势,认真组织开展支部主题党日活动和农民夜校、屋场院子会、群众挑刺会等活动,坚持落实党组织“三会一课”以及“两委”班子、村级攻坚组集体议事流程,在脱贫攻坚、工程建设、能力建设、三重一大等方面充分发挥党支部、党员的坚强战斗堡垒作用,强调党支部是农村群众的主心骨,是带着群众致富奔小康的“领头雁”,以抓落实、促开展、正作风为己任,建立健全了村级乡风文明(红白)理事会、村民监督委员会等群众组织,下大力气配齐和建强村级两委班子,使其都能在工作作风、干事魄力、能力水平上“过得硬”,为今后脱贫攻坚工作提供强劲的助力。通过几个月的不懈努力,本村的驻村扶贫工作在全乡不断的争先进位,在10月17日全国第五个扶贫日期间,本村扶贫专干xx同志被乡党委、政府授予“xxxxxx荣誉称号。五、遵规守纪,廉洁自律驻村期间,工作队严格遵守中央八项规定和脱贫攻坚作风建设“十不准”工作纪律,未发生违规插手、干预扶贫工程建设和资金使用现象,未发生参与或协助套取扶贫资金现象,也未发生其他违规违纪现象。六、存在的问题我村精准扶贫工作虽然取得了一定的成效,但也还面临一些较为突出的困难和问题,主要表现在:一是劳动力大量流失。随着工业化、城镇化加快推进,村庄空心化、农村老龄化趋势加重,青壮年劳动力大量外流,增加了自主开展、整村推进、产业扶贫等工作难度。二是产业扶贫投入缺乏。目前,村上没有形成优势新型产业,而传统种养殖产业劳动力需求大、风险高、经济效益低,且奖补政策资金较少,依靠农户自身开展,规模小、经营粗放,难以形成规模化、现代化产业开展格局,导致工作队为农户制定的开展规划中,涉及到种养殖业的落实程度都相对较差。三是上级资金投入缺乏。上级财政资金有限,无法满足贫困村扶持需求。尽管县上整合了许多工程和资金,仍然没有充足的资金投入贫困村参与根底设施和产业开发。四是残障、慢病、大病贫困户脱贫难度大。目前本村因病致贫38户134人,占总数的48.7%;因残致贫13户58人,占总数的21.1%;对这类人,只能通过低保、五保、残疾救助、社会救助、医疗保障等政府“兜底”政策帮助其维持根本生活。另一方面,这类贫困户根本都丧失劳动能力,不仅不能通过劳动获得收入,特别是慢性病贫困户的门诊报销比例不高,长期年老慢性病患者帮扶措施不够,高昂的医疗费用,导致一些慢病贫困户债台高筑,甚至重新返贫。五是结对帮扶工作有待进一步深入开展。按照市委要求,目前结对帮扶工作主要是以走访贫困户的形式开展,帮扶干部不能为贫困户解决实际问题,随着时间的推移,帮扶干部和贫困户都容易产生倦怠思想,不利于帮扶工作的长期开展。政策落实力度不够,贫困户对自身享受政策的知晓率不高,帮扶干部的政策掌握不够全面,政策帮扶工作不够深入,结对帮扶工作缺乏标准和指导机制,帮扶干部的职责不明确,工作措施太单一,主动性、能动性不强。六是易扶搬迁点贫困户住所装修质量较差,屋内和外环境设施配置不到位,周边配套设施也不完善,多数贫困户不愿搬迁,即使搬的进,但是难以长期住下。七是工作队、贫困户、帮扶干部三者之间的沟通还不够,边缘户和非贫困户的走访工作有待加强,各湾、组缺乏有影响力的领头人,村五老人士、四有人士作用发挥和积极性调动有待加强。八是扶贫措施目前有的仅仅是停留在纸上,主要依靠做表格和填写扶贫 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 ,没有实际行动,贫困户感受不到切实的脱贫希望。有的帮扶干部到贫困户家中拍照留痕就走人,没有具体帮扶举措。九是存在“数字脱贫”现象。贫困户的收入统计存在一定难度。有的贫困户不愿意跟工作队和村委会交收入实底,即使收入到达了脱贫标准,仍然会有所隐瞒,归根结底是对扶贫政策的不了解、不理解,想长期坐享其成,不劳而获。十是金融扶贫工作名额有限,标准和准入门槛不明确,随意性太强,可能会造成贫困户之间相互攀比。有的贫困户对光伏贷款分红不理解,怕贷款担责任,不愿意参与进来。十一是兜底保障机制有待完善,存在事先不通气,不打招呼就取消贫困户低保待遇的现象,造成局部贫困户的极度不满情绪。十二是种养加创工作有待进一步深入开展,宣传力度有待进一步加强,落实力度有待进一步加大,例如养殖畜禽同村湾环境治理之间的矛盾需要找到平衡点,以激发贫困户自身开展的内生动力。七、下一步的整改建议一是要进一步明确主体责任,把加强村级班子建设作为精准扶贫工作的关键。村“两委”班子是农村群众的主心骨,是带着群众致富奔小康的“领头雁”,其抓落实、促开展能力如何,其自身的作风怎样,直接影响到当地的村风、民风,直接关系到村上的经济开展。配齐和建强村级两委班子,使其都能在工作作风、干事魄力、能力水平上“过得硬”,为今后脱贫攻坚工作提供强劲的助力。  二是要把政策和资金支持作为精准扶贫工作的保障。上级应出台更多优惠政策,助推精准扶贫,用政策调动产业扶贫、社会扶贫的积极性,并对农民开展产业、生产经营予以鼓励和支持。同时,要积极协调财政、金融、扶贫等部门为扶贫融资予以大力支持,在政策允许的情况下,尽可能的为贫困户提供开展内生动力。  三是要把工程带动作为加快推进精准扶贫工作的支撑。工程扶贫、工程拉动,是精准扶贫不可或缺的重要内容,要加大对贫困村的工程争取力度,使他们通过工程的实施和拉动,增加收入,实现脱贫致富的目标。四是与基层组织建设相结合,培养一批能人。以两学一做活动为契机,切实加强村级基层组织建设和党员队伍建设。紧紧围绕效劳群众这个重点,扎实推进“双培双带”工作,充分发挥能人带动和示范作用,带动贫困户增收致富。五是按照县乡指挥部的安排和部署,进一步健全和完善贫困户档案建立、入户走访、具体帮扶 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 落实等情况,做到对帮扶村和户要解决的问题心中有数,全力突破难点制约。对受地理条件、资源因素和个人家庭原因等难点制约的对象户,再找新方法,深入挖掘潜力,使帮扶联系实实在在接地气,找到实现帮扶脱贫的切入点和突破口。不定时就产业开展、根底设施、住房及生活环境和帮扶效果等问题进行分析研究,确保帮扶工作取得实效。模板,内容仅供参考   
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