乡镇纪委工作
制度
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(参考)
乡镇纪委工作制度
乡镇纪委工作制度
乡镇纪委工作制度为更好地发挥纪委派出机构——纪工委的职能作
用，完善纪检监察工作体制，特制订相关工作制度: 乡镇纪工委办公会制度
纪工委实行集中办公与分散办工相结合的制度，至少每半月由纪工委书记主持集中办公一次，参加人员为纪工委书记，副书记、纪工委委员。有临时性工作需要集中时，可随时集中办公。在此基础上，纪工委实行月例会、季度调度会和全年
工作总结
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会制度，具体如下:
一、月例会制度
每月召开一次例会，一般在月底召开。
会议议
题
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由乡镇纪工委书记确定，各纪工委副书记、纪工委委员参加。 会议
内容
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1、听取各乡镇纪委本月工作情况和研究下月工作安排。
2、传达上级纪委文件、会议精神，或县纪委常委会、书记办公会决定的有关事项。
3、研究各乡镇纪委需要协调的工作。
会议结束后，要认真对决定的事项逐一落实，由乡镇纪工委负责督办。
二、季调度会制度
乡镇纪工委每季度召开一次调度会，一般在每季度头一个月召开，参
加人员为各纪工委全体人员，必要时可扩大到乡镇其它相关的人员。 乡镇纪工委季调度会的议题由乡镇纪工委书记、副书记共同研究确
定，主要内容是:
1、研究讨论乡镇纪工委全面工作安排;
2、通报纪检监察范围内信访工作情况，分析案情，交流处理信访办案经验，排查所辖乡镇的信访案件，讨论研究重大疑难案件;
3、协调办案力量，确保案件质量，根据本区域案件情况，统一协调纪工委委员，必要时协调所辖乡镇有关部门等，重点解决信访问题和重大疑难案件，协查会审信访案件和立案案件，并把好质量关。 会议结束后，要认真对决定的事项逐一落实，送县纪委办公室归纳汇总，并报县纪委常委会。
三、全年工作总结制度
乡镇纪工委每年年集中召开一次总结会，一般安排在县纪委全委会之前召开，参加人员为各纪工委全体人员及有关人员。 会议内容:各乡镇纪工委按照上级的部署和县委全委会议精神，总结回顾全年的工作，研究确定今后党风廉政建设和反腐-败工作任务。 会议结束后，要以各乡镇纪工委文件形式将全年工作报告报县纪委，并印发至所辖各乡镇党委。
乡镇纪工委案件协查会审工作制度
乡镇纪工委对辖区的纪检监察案件负责协查会审工作。
1、县纪委转办或本辖区受理的一般性信访案件，由辖区党委、纪委负责查办，纪工委会审验收，报县纪委信访室备案。
2、县纪委转办要情况、要结果或本辖区受理重要、复杂、疑难的
信访案件，由纪工委负责协调有关部门交叉办案，县纪委信访室与乡
镇纪工委共同会审，构成违法违纪的，由县纪委、乡镇纪工委或本地
区党委、纪委立案调查，报县纪委审理室审理验收。
3、辖区内党委、纪委受理的立案案件要认真查处，自身查办有困
难的，由乡镇纪工委或县纪委检查室负责协调办案力量，纪工委或县纪委审理室会审验收。
4、案件协查会审工作要严格工作程序，并实行责任追究。乡镇纪
工委对辖区的党委、纪委受理和查办的信访案件和违纪案件，要搞好
协查会审工作，同时，应经常与县纪委信访室和检查室、审理室沟通
情况，做到件件有结果，事事有回音，因工作失职而造成案件协查出
现重大问题和不良后果的，要根据情节，追究有关人员的责任。 乡镇纪工委教育、监督工作制度
一、党风廉政教育工作制度
按纪工委所辖区域，对乡管干部及全体党员进行党规、和党纪教育。教育要有针对性，注重时效，达到增强纪律观念、提高自身拒腐防变能力的目的。
1、普遍教育。采取上党课、观看电教片、典型示范等形式开展党风廉政教育。纪工委每年组织上党风廉政教育为主要内容的党课不少于一次。
2、重点教育。在普遍教育的基础上，要突出重点，将群众反映大、
易发生违纪问题的村两委班子的主要村干部作为教育的重点，结合实
际在两委班子换届前后，有针对性的进行教育。
3、岗前教育。岗前教育的对象是新任职的乡管党员干部，教育内容是廉洁自律的有关
规定
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。岗前教育一般在干部新任职1个月内实施。可采取集体谈话、听报告、观看党风廉政电教片、座谈讨论及签定廉政承诺书等方式集中教育。
4、正反典型教育。纪工委可结合本地区实际，及时和选树辖区内
“为民、务实、清廉”方面的典型。并在各种教育活动和查处案件的
实践中发现正反面典型，并在适当时机，对党员干部进行廉政勤政教育，用身边的事教育身边的人。
二、党风监督工作制度
1、依照《中国共-产-党党内监督条例》的有关规定，纪工委对辖区的党组织及其领导成员党风廉政建设情况实施监督。每年年末向县纪委书面汇报一次情况，重大问题要及时报告。
2、纪工委成员根据需要，要定期或不定期参加辖区村党支部召开的民-主生活会，两年内参加完所辖村党支部的民-主生活会。对村干部党风廉政情况进行监督检查，每半年向县纪委党风室书面汇报一次情况。
3、纪工委要了解和掌握所辖区域内党风廉政建设情况，每半年向县纪委常委会以书面形式反馈一次。做到下情上达、上情下达，畅通监督检查渠道。
4、考核与监督。纪工委对所辖乡镇党委党风廉政建设责任制执行情况进行日常监督检查，并把检查考核结果作为县纪委对基层党委、纪委考核的主要依据。
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