2023年常用劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 (四篇)

&nbsh1;   在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情须要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同书的格式，你驾驭了吗？下面是我为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
    常用 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 篇一
    甲 方：__________
    乙 方：__________
    签订日期：__________年__________月__________日
    北京市劳动和社会保障局监制
    依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
    一、劳动合同双方当事人基本状况
    第一条 甲方__________
    法定代表人(主要负责人)或托付代理人__________
    注册地址__________
    经营地址__________
    其次条 乙方__________性别__________户籍类型(非农业、农业)__________
    居民身份证号码__________
    或者其他有效证件名称__________证件号码__________
    在甲方工作起始时间__________年__________月__________日
    家庭住址__________ 邮政编码__________
    在京居住地址__________ 邮政编码__________
    户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)
    二、劳动合同期限
    第三条 本合同为固定期限劳动合同。
    本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日终止。
    甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自__________年__________月__________日起先。
    三、 工作内容 内勤工作内容及职责内勤的工作内容售后工作内容财务人员工作内容软件开发工作内容 和工作地点
    第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________________________________________________
    第五条 乙方同意依据用工单位工作须要，担当_____________________________________________
    __________________________岗位(工种)工作。
    第六条 依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
    第七条 乙方按用工单位的要求应达到工作 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。
    四、工作时间和休息休假
    第八条 用工单位支配乙方执行__________工时 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。
    执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
    用工单位支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。
    第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有
    五、劳动酬劳
    第十条 甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元。
    乙方在试用期期间的工资为__________元。
    甲乙双方对工资的其他约定
    第十一条 甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳。
    六、社会保险及其他保险福利待遇
    第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。
    第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_____________
    ___________________________________________支付乙方病假工资。
    第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
    第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇共3页。
    七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
    第十六条 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。
    第十七条甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。
    第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
    八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
    第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
    其次十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
    其次十一条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    九、当事人约定的其他内容
    其次十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
    十、劳动争议处理及其它
    其次十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    其次十四
    其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
    其次十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
    甲方(公 章)__________ 乙方(签字或盖章)__________
    法定代表人(主要负责人)或托付代理人
    (签字或盖章)__________
    签订日期：__________年__________月__________日
    劳 动 合 同 续 订 书本次续订劳动合同期限类型为__________期限合同，续订合同生效日期为__________年__________月__________日，续订合同______________________________________________________________终止。
    运用说明
    一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时运用。
    二、用人单位与职工运用本合同书签订劳动合同时，凡须要双方协商约定的内容，协商一样后填写在相应的空格内。
    签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
    三、经当事人双方协商须要增加的条款，在本合同书中其次十二条中写明。
    四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
    五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。
    六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
    常用劳动合同篇二
    甲方(用人单位)
    名称：
    地址：
    性质：
    法定代表人(托付代理人)：
    乙方(劳动者)
    姓名：
    性别：
    诞生年月：
    家庭住址：
    居民身份证号码：
    甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
    一、劳动合同期限和工作内容
    第一条 本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 期限为_____年(月)。
    其次条 依据甲方工作须要，乙方同意担当__________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
    第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
    二、工作时间
    第四条 乙方累计每周工作时间不超过24个小时，详细日工作时间由甲乙双方约定。
    三、劳动爱护和劳动条件
    第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，
    第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。
    第七条 甲方支配乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
    第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方平安健康和不道德的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。
    四、劳动酬劳
    第九条 乙方的小时工资标准为_____元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。
    第十条 甲方每周星期_____以法定货币形式足额支付乙方工资。
    第十一条 甲方支配乙方在法定休假日支配乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资酬劳。
    五、社会保险待遇
    第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参与基本养老、基本医疗保险。
    第十三条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
    第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
    六、劳动纪律
    第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
    第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
    第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。
    七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
    第十八条 甲乙双方在任何状况下可以解除劳动合同，但必需提前_____天以书面形式通知对方。
    第十九条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
    其次十条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应刚好办理劳动合同终止或持续手续。
    八、经济补偿与赔偿
    其次十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金。
    其次十二条 甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
    其次十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成干脆经济损失的，乙方应予赔偿。
    十、其他约定
    其次十四条 双方约定的其他事项
    十一、劳动争议处理
    其次十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    其次十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
    其次十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
    (特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)
    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
    法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
    _________年____月____日 _________年____月____日
    常用劳动合同篇三
    a方(用人单位)名称：_________
    法定代表人：_________
    全部制性质：_________
    地址：_________
    b方(劳动者)姓名：_________
    性别：_________ 诞生年月：_________
    民族：_________
    文化程度：_________
    居民身份证号码：_________
    住址：_________
    依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，b方为a方城镇(农夫)合同制职工，并订立本合同。
    一、劳动合同期限。按下列第_________款确定：
    (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中娴熟期(培训期、见习期)从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中娴熟期(培训期、见习期)从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    (三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必需明确详细)。其中娴熟期(培训期、见习期)从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。