连锁酒店运营培训资料 附件1质量检查评分表 训练系统部分质繇蓟纷表——训练统阶XX店区域：XX区检朝：：XXX、XX嗡黝:XX谓I页目姬页目》目录标准懿应得先a朔耀就献•分备注（失邠糊）检查说明1分训练教材表印化流程作为训练教材桶即流耕哨流鄙第解汲赛，拉吐来供员工学班剖I的使用（此桥囹扮褐建懿是含2《训练潴抬与椒法》胡州找贬钿1日张0硒h,注意与胡份、制俵砌.训缭费、店总;却用砌计眄初防档部0的筛基飒光需出K《训练潴后落癖》，新员耳既划，老员甘班欠每环能惭脚1分.候址（店总每题须格部门...
质繇蓟纷表——训练统阶XX店区域：XX区检朝：：XXX、XX嗡黝:XX谓I页目姬页目》目录标准懿应得先a朔耀就献•分备注（失邠糊）检查说明1分训练教材表印化流程作为训练教材桶即流耕哨流鄙第解汲赛，拉吐来供员工学班剖I的使用（此桥囹扮褐建懿是含2《训练潴抬与椒法》胡州找贬钿1日张0硒h,注意与胡份、制俵砌.训缭费、店总;却用砌计眄初防档部0的筛基飒光需出K《训练潴后落癖》，新员耳既划，老员甘班欠每环能惭脚1分.候址（店总每题须格部门颈练展伐幽苒1刻铃）3新员工全部1呼《训练计划^癖》的潴心对T出刊练没用麒我裱iJi练的椿hST作躲K别涮i梅膨伐朋崎，的喃枷3蘸。4《岗位癖方转》《地J耀法》中瑙的“号，椀过傩F作任丽记，空的隈对!、；避赫漱的当B懒挈怔，膏拨现没有打\的可询同员工是否已辅导，如未辅导0分5理）,渐店人事抽纵事鉴渊面坏理避定（也可以主管鉴骏，嵌;盼就直滕经重啊鉴核果,如丽或避腌E溷此^鉴谢帝：推鉴逊垢钙整定，照财隹;人内崎抹澈*鹤5分；建议“转以既施㈱蛀;新员工可以以人事鉴定球作为转正的礴6崎;蝴勰"训缴渊T训练（的排牛福雅）惜兄）7《1^》翩减葡娥命涵，对员I彝修两淮陶篇^WUI绸SE;并扣掉的8对员I的1-2个辎跖在岗的朦，是百期掰滩济m作；如迪R毗法在阚蜷忸个潞.可以^楔以;流程I贿、短^、枷的1洵璋F同瞄瞧伊口1分，邦院址（分苫的主管、经靖要在日常工作中曲词嚓，发现有T诵的及BWE,i^TMHSW）9领店总期参加前厅、客剧瑜会各-次，分店人羯3参力喻厅、客糊瑜会各一次，前厅、客屋S鲫躺傩少2次（濯?为隹）店软、人事、部'■^^52分，妙必：2邠［J抵卓（店总、焙、部飞健勒躅榔询10随机对两位员工进行企业文化和痛休提问，企业文修求确无误.凝的蹒麒侑顶j^im、"屣痼腑、卷点、标能峋睡T得耀仲明口1分11醐雌■位i管住员I（林岗位\眠母以堆））“包淋L1修“麻程施主翻电员I蟀流药寺"十的钟工作坊“（僻员IW性，11^员工修与另函会）12埴知档基案娱工个人谶蹒：《学习静》+《丘》+《吟》新员工入职一年内无单独追廨,追牌与鉴渊,虹愉-；-年以上的员工个人骤四舌：《学诵单》+《鉴镰》+《吟》13管鳏除版面站点》询硝器娱簸11发翩翩记结沐岗位的岗犍求及被面谈A的K缺檄《^11^败J喙》具体14学习清单练》、《辘5带哙情单》静》、《经习清单》训纺人在每项iJl缭蝌掇名和朗，对ill缭操旃确认，搬人在训人魏启照魁海名狒人，脚蠲后瑜第将与睇腑蟋（笥胡队弼艘有学习群,对谡姻Z会稠耨汾，南渐蛔烯捌的苗第核艮阿）分店无A事由店总负责邠的调，偿名15对清单每版块的的橘哪揶诚解^以，魅”熠两趟学蟾点"100%的才螭的项，如有T跖蝴/口1分，曲菽1止；16《副总、店=总微&萍后解》与各部1,里诞办调安排煽।随/店却睁》的响，制定《微a+《锦百7^然溶及雌缄《粉嫁掰膝》。总徽成喇》,最《微谢邮》白翎间现僻啊厚撼踱旃睫，^^2・3伯，评伟o请填施。（期糊触靖革硬吉合《源统》+<16W^>+E-LN1B蝴藤学习檎+各宙T酩承议.制定《僦羽非静》）17提,帅翩期工辫"康格K1脑腌00%合寸蟾的项，如有T页褪隗/口1分.本院为止；里的每页考核人者隔韶ID的负直人18《储傩里》（jEmUw,^lk£拿稣晋升人员，毕业已就喇队员，储韵招人员等）均需在《储藏烟登记表》幡己《储藏人员登磅》由分店人物㈠匚总保存，粉店人鼬鞭指强m藉19《管理§技彳踌■裁所有硼管理人员髓有对应《管四支能雎腺》傩；显煤、，绚0动牍军蚂建所抽队辅•［既热茹缩蟠表》题］1分；表傩酱辨真增咖1分；方的院为止20掇储核修凝酌W威新嵋可的■项；书峭檎1项殆阁"分，才院为止；21皆物员工个人谶蹄：《职蚣蜘癖》+《弊除》+《标》16年?邱的A员有《职业艘面谈表》+《学涌单》+《^》，其他t前部的翎睡驮《^》22会蝌证拗，僻啦曲■廊便鬻窗判1证的兀万复£屿自*猱国？放第主：1、应得5陋獭蒯舌前用喀房两倜n辘查榜，先弼行昭房各占t；例1：序号1的蛔目.9I僦t应盼T4分，前厅2分，客房2分。飕副咛螭口2分.爸掇明”朔无响教晚12分"。2、除《储雌1A员汇缄》存除谭始卜，鼬/貉部,臃。3、序号14-17当中没有犍储藏人员的利价。
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