局机关请销假管理制度

局机关请销假 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 篇一:机关单位请销假管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 机关单位请销假管理制度 为了严肃工作纪律，加强单位文明管理、规范管理，增强时间观念和效率意识，提高办事效率和服务水平，确保全系统工作正常运转。根据上级有关规定，结合我系统实际，特制订本制度。 一、所有工作人员必须严格遵守作息时间，执行每周工作五天(星期一至星期五)、每天上午8:00—12:00、下午14:00—18:00(炎热季节7月—9月下午15:00—18:00)制度，不得迟到早退，不得擅离职守。 二、本制度所指请假包括因公、因私两种，请假范围包括本市境内和出华阴市境。因公请假包括本单位及按照上级部门安排的学习、培训、考察等;因私包括因事、因病请假。 三、一般工作人员请假5天内由本单位主要领导审批，5天以上由本单位主要领导签署意见后报局分管领导审批，局办公室备案。股组级干部请假3天内由本单位主要领导审批，3天以上由本单位主要领导签署意见后报局分管领导审批，局办公室备案。植保站、执法大队、农机公司单位正职请假 1 3天以内由局分管领导审批;3天以上经局分管领导签署意见后由主要领导审批，局办公室备案。 四、基层单位科级干部请假3天以内，须经局分管领导签署意见后由局主管领导审批;4天以上由局主要领导签署意见后，由市委组织部审批，审批后假条交市委组织部备案。 五、机关副科级干部请假3天以内由局主要领导审批;3天以上由局主要领导签署意见后由主管副市长审批，审批后假条交市委组织部备案。机关正职领导干部请假，经市委组织部签署意见，经主管副市长同意后由市长审批，审批后假条交市委组织部备案。 六、所有工作人员请假必须以假条为准，因急事不能到单位请假的应先打电话请假，事后补交假条，假满到岗时应向假条备案单位 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 并销假。 七、法定假日所有工作人员外出离开华阴市境内要向本单位主要领导报告。 八、所有工作人员产假、婚假、丧假按国家有关规定执行。正常年休假，一般人员按本单位计划执行;股组级干部按本单位计划执行并报局办公室备案;基层单位主要领导及机关领导结合本单位工作 实际进行轮休，并按干部权限报告备案。 九、所有工作人员请假，必须做好工作衔接，不得影响工作正常运转。 2 十、凡不按规定办理请假手续，无正当理由擅离工作岗位的，按干部管理权限处理并予以通报批评，发现一例扣发本单位主要领导100元，同一个人发生2次以上，扣发本人当月工资，并扣减单位年度考核总分10分，扣除单位主要领导当年风险奖励基金。 十一、所有工作人员在假期期间(包括法定假、年休假、双休日)，如遇工作需要必须随时上班(除病假外)。所有领导干部在休假期必须保障通讯畅通。 十二、本制度由局办公室负责解释并监督执行。 篇二:机关请销假制度 机关考勤 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 (征求意见稿) 为进一步加强机关请销假行为管理，严明工作纪律，规范工作秩序，根据有关规定，特制定本办法。 一、要自觉遵守机关工作纪律，按时上下班，不准迟到或早退。无正当理由超过上班时间10分钟未到属于迟到，提前10分钟离岗属于早退。 二、因公临时外出一天以内实行登记备案制度。一般同志外出应报室主任、分管常委知晓;科室主任应报分管常委、副书记知晓。所有临时外出必须到干部室或案管室登记备案。 三、请销假实行逐级申请、分级批准制度。 3 (1)一般工作人员。请假1天以内，由室主任批准;1天以上3天以下，经室主任报分管常委批准;3天以上，由室主任、分管常委签署意见，报分管副书记批准;7天以上，由分管副书记报常委会研究批准。 (2)室主任。请假1天以内，由分管常委批准;1天以上3天以下，由分管副书记批准;3天以上的，由分管副书记报书记批准。 (3)常委。常委请假由书记批准，因事出县需向书记报告。 四、所有请假手续一律交干部室存档备案。 五、请假结束应主动销假，不履行请假手续按缺勤处理。 六、婚假、丧假、产假及法定假日按上级有关规定执行。 七、机关落实带薪休假制度。 根据《职工带薪休假条例》规定，机关同志累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 有下列情形之一的，不享受当年的带薪休假:(一)请事假累计20天以上的;(二)工作满1年不满10年的同志，请病假累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的同志，请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的同志，请病假累计4个月以上的。 4 八、机关各室以室为单位制订本室人员带薪休假计划。在不影响工作的前提下，报分管常委、副书记批准后方可进行，并报干部室存档。 九、全年病、事假累计超过30天，或全年迟到、早退累计超过30次的，取消年终考核评优资格。全年迟到、早退现象严重的室，不得参与机关评先评优活动。 十、考勤由干部室、办公室联合考评、汇总。室主任负责该室同志签到并签字认可后一周汇总，报干部室备案。干部室、办公室不定期组织抽查。 附:上级有关病事假等的规定 1、事假 《河南省人事厅关于河南省机关工作人员事假期间有关工资福利待遇的通知》 ( 豫人薪[1999]15号) 1、机关工作人员全年累计事假在15天以内的，原工资照发。 2、享受年休假的工作人员，可以用当年年休假冲销事假天数，冲销不完的再按本通知规定处理。 3、机关工作人员全年累计事假，超过15天的按以下 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 计发工资:(一)工作人员全年事假累计超过15天，从第16天事假起按本人月基本工资的70,发给。(二)机关工作人员全年事假累计超过22天的，从第23天事假起，停发本人 5 事假期间的职务与级别工资和当年年终奖金。 2、病假 《河南省人事厅关于河南省机关工作人员病假期间有关工资福利待遇的通知》 (豫人薪[1999]14号) 机关工作人员病假期间工资待遇: (一)病假累计在2个月以内的，发给原基本工资。 (二)病假累计超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90%;工作年限满10年及以上的，本人基本工资照发。 (三)病假累计超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的70,; 工作年限满10年不满20年的，发给本人基本工资的80%，工作年限满20年及以上的，发给本人基本工资的90%，工作年限满35年及以上的，发给本人基本工资的95%。 (四)工作人员连续病假和全年累计病假达到3个月的，当年年终奖金不再发给。 3、婚假及产假 婚假:国家3天+河南晚婚假18天=21天 产假:国家98天+河南晚育假3个月=6个月8天 《河南省人口计划生育条例》“第三十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚 6 假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。 篇三:局机关请销假制度 请销假制度 1、机关工作人员因事(病)不能按时上班者，须事先请假，请假包括:事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、工伤假、献血假等。请事假的和年底奖金挂钩。 2、准假权限规定。(请假必须按以下程序逐级请假) (1)工作人员请假半个工作日以内由各科室科长批准。1天以上3天以下的须经科室同意后由分管领导批假。3天以上或离开工作地的须经分管领导和主要领导批准，请假须报办公室备案。 (2)各科室科长请假，3天以内由分管领导批准，3天以上由主要领导批准。 (3)副局长请假须报局长批准，3天以上或离开工作地的须经主管州长审批，并报州委组织部备案。 (4)机关干部平时临时外出，须向办公室说明，不打招呼外出的按旷工对待; 3、请假因事先按程序审批，除特殊情况电话请假一律不予批准(特殊情况是指:发生突发病或家庭发生重大事件);因突发病不能事先请假的，可电话先请假，随后出具医院证 7 明等材料及时补办请假手续。 4、因病、因事请假的必须按时返回销假，如遇特殊情 况，必须先续假，未经批准不得超假。 5、凡请假1天(含1天)以上的，须填写《果洛州干部请假审批表》(县级领导干部须另行填写《果洛州县级领导干部请假卡》)，按程序审批。凡不办理请假手续的，先斩后奏的，一律按旷工对待。请假经相关领导批准后，须向办公室报告，办公室不知情的视为旷工。 果洛州审计局干部请假审批表 备注:领导干部另行填写《果洛州县级领导干部请假卡》。 8