学生会考核
方案
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学生工作处将按照学生会成员考核方案对每个学生会成员实行量化考核.每周公布考核结果, 对学生会成员的考核结果将直接纳入各班每周常规考核。每学月总结评出等级奖并作为班级考核学生会加分依据; 半期和期末进行总结,评出并表彰“模范学生会干部”及“优秀学生会干部”。
,一,建立学生会成员档案
将个人工作态度及工作情况如实记入档案。每周由秘书长及各部部长对成员进行量化考核,学生工作审核后,将公布在公示栏,
,二,总体考核
1、每学月对学生会成员进行考核～并按考核结果评出等级奖～作为班级学月考核学生会加分依据:按一等奖(总人数1/3)加2.2分/人/月、二等奖(总人数1/3)加2分/人/月、三等奖(总人数1/3)加1.8分/人/月。,奥赛班加平均分,
2、学习成绩优异～每学月考试成绩获年级前50名的加班级学月考核分1.2分～年级前100名加1分～前200名加0.8分～前300名加0.5分。(如考试时间在学月考核计算之后的～成绩加分记入下一学月。),奥赛班加平均分,
3、在每学期半期和期末根据学生会成员总体表现评出“模范学生会干部”,并于期末班级考核中加1分/人次。
注:学生工作处以学生会成员的考核等级为班级加相应考核分后～相应的每个班级也应对成员加上班级管理学生操行分。,如有学生会成员反映班上未给成员加分影响学生情绪的,将扣除对该班的学月加分,。
,三,学生会主席团及部长、副部长的考核,由学生工作处及学生会副主席考核,:
主席团、部长考核基础分为87分～副部长考核基础分为86分,并根据以下内容进行考核:
1、主席团、部长必须认真记录成员工作作情况～并于每周周末上交主席团检查～未完成扣个人考核分1分/次～记录不清楚或不完整的扣个人考核分0.5分/次。如一周以上未作工作记录的将在学生会内部通报批评～并将扣班级考核分0.5分/次。
2、主席团、部长的工作手册必须按照要求记录～并于每周学生会
工作总结
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结束后上交学生工作处检查～如发现有工作记录未作记载的扣个人考核分0.5分/次,如有3天以上未作工作记录的将在学生会内部通报批评～并将扣班级考核分0.5分/次。
3、主席团、部长每周必须到每个小组督查、组织工作一次以上,实地和成员完成任务,并作好记录～否则将扣个人考核分0.5分/次～当发现问题应及时上报学生工作处并解决。
4、每学月部长和副部长到学生工作处汇报工作,在学生会干部培训会时,～并由学生工作处对其量化考核。
5、部长或副部长如出现以下情形的～学生工作处将作出撤换的决定～并扣班级考核分1分以上:A、个人严重违纪,B、对本部或本组管理不力或不当～导致本部总体表现较差,C、个人考核较差,低于部内平均分,。
6、部长或副部长未在记录本上提前作好工作安排,人员安排,、总结～致使工作混乱的扣个人考核分0.5/次。
7、部长领取检查用表、交表不及时扣个人考核分1分/次。
8、部长或副部长所负责的部成员组织纪律差～扣个人考核1分/次,并扣所有成员个人考核0.5分/次
,四,学生会成员考核内容
考核以85分为基础进行量化考核,每周要在五大部中内部两个或三个小组评定出三个等级～并按等级加分,一等加3分～二等加2.5分～三等加2分,;个人加/扣分严格按照以下内容考核:
1、扣分项目:未按时完成规定任务的扣0.5/次
,1,凡成员到位签到的时间必须准时～不得迟到～否则将扣个人考核分1分/次～同时扣班级常规考核0.2分/次,缺席扣个人考核2分/次～并扣班级常规考核0.5分/次,,有事必须提前请假,。
,2,值勤时着装不整～发现一次扣0.5 分,随意蹲坐在花台、靠在墙上等惰散行为～每发现一次扣0.5分
,3,在校期间不佩带工作证～发现一次扣0.5 分。故意损坏工作证每次扣1分.
,4,私下乱说～诋毁他人及学校～损坏学校及学生会声誉～违者扣1分/次,打击其他成员工作积极性并造成一定影响的每次扣1分。
,5,不听部长或副部长招呼～纪律性差的每次扣1分。不服从管理及工作安排扣2分～二次以上自动退出学生会。并从该班另外推荐一名学生干部进入学生会。二次以上主动提出退出～或累计二次以上被退出的～不再从该班级推荐录用。
,6,工作时言语粗鲁/不讲礼仪/态度恶劣～破坏学生会形象～一次扣1分.
,7,值勤时按工作
制度
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要求认真、公正～不循私舞弊～违者扣1分/次.
,8,执勤时不到自己岗位～无故离岗或窜岗～每次扣1分。
,9,检查用表不登记自己姓名、不写清具体检查时间、地点～扣0.5分/次/处。
,10,检查用表填写不规范～字迹潦草,导致登记不清楚的扣0.5分/次;检查用表中出现两次及以上涂改的每次扣0.5分.执勤结束后,应及时(半天之内)交回检查表,否则每次0.5分
,11,执勤结束后不及时回班,到处闲逛逗留的扣0.5分/次
(12)在校期间行为应中学生行为规范或学生会成员礼仪,否则扣0.5分/次。
学生会成员如果违反学校相关制度～损坏学生会形象～按学校考核制度加倍扣分。
2、加分项目:如成员能顺利及时地完成本周的工作,表现比较积极的且能按时交表的加个人考核分2分/周
,1,为学生会发展提出良好建议并采纳的加0.5-1分/次。
,2,做事公平、公正～不辞劳苦～表现积极～赢得大家好评者加0.5-1分
,3,能正确、及时有效反映学生会工作中出现的问题～每次加0.5分。
,4,能指出其它成员工作中失误并及时帮助纠正的～每次加0.5-1分。
,5,受到学生工作处表彰被评为优秀学生会干部～学期考核时按每次加1分。
(6)在学校举行的各类大型活动中获奖或表现突出的加1-2分
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