人力资源专员-培训绩效考核指标量表
人力资源专员绩效考核指标量表
年 月考核
被考核人姓名 职位 部门 考核人姓名 职位 部门
指标 指标说明 权重 目标值 评分 1)部门工作
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
按时规定时间内实际完成计划任务数/规定时间内应达到_ __% 10% 完成率 完成计划任务数*100%
实际完成的培训项目(次数)/计划培训的项目达到_ __% 2)培训计划完成率 10% (次数)*100%。
不超过
10% 3)培训成本控制率 实际培训成本开支额/培训预算额*100%。
__ _次
5% 4)培训考核达标率 培训考核达标人数/培训的总人数*100%。 达到___%
不超过 5)职称评定申报及时规定时间提交申请
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
的次数/计划申请职称评
10% _ _次 率 定的次数*100%。
工不超过 6)
员工福利
员工福利的构成春节员工福利员工福利公司员工福利制度员工福利管理制度
办理差错出现未及时未员工办理社保、基金等福利手续的作5% _ _次 次数 次数。 业
7)员工变动处理及时绩 5% 达到_ __% 员工入职、调动、离职等手续办理及时。 率 80%
8)劳务纠纷处理及时5% 达到__ _% 及时处理出现的劳务纠纷问题并上报。 率
花名册、劳动
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
、培训档案等资料更新及时、5% 达到__ _% 9)人事档案完整率 无缺失、断档等情况。
5% 达到__ _% 10)员工关系 关心员工家庭生活、投诉处理、问题处理等。 11)OA系统签到、日主要考核每工作日是否及时签到，及时、真实填分别不超5% 过__ _次 志及时率 写工作日志。
不超过 5% 12)出勤情况 每月是否满勤，无旷工、迟到等情况 __ _次
1
指标 指标说明 权重 目标值 评分
5% 1)积极性 主动、自主完成工作。 工
作5% 2)责任感 尽职尽责工作。 态
5% 3)执行力 领导安排工作是否能立刻执行并反馈。 度
20% 5% 4)纪律性 是否遵守有关
规章制度
食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度
和领导指示。
考 核 备 注
得 分
?A 杰出 ?B 优秀 ?C 中等 ?D 需提高 ?E 差 评 分
结 果 90分以上 90分以下,80分 80分以下,70分 70分以下,60分 60分以下
被考核人 考核人 复核人
签字: 签字: 签字:
日期: 日期: 日期:
副总经理签字
签字: 日期:
总经理签字
签字: 日期:
2
浙公网安备 33021202002483