村级财务规范化
管理办法
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村级财务规范化管理
办 法
为进一步整顿农村财务~减轻农民负担~规范干部行为~充分调动广大干部的工作积极性~经乡党委、政府研究决定~在农村财务委托代理服务制的基础上~实行村级财务规范化管理~特制定如下
办法
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:
一、 村级财务
各村要认真执行上级关于农村财务委托代理服务制的有关规定~严格按照二00七年十一月二十日乡党委、政府研究制定的《二泉井乡村级财务
管理制度
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》执行~乡农经管理站按《制度》严格把好报帐、审批、村务公开和现金管理等重要环节~使村级各项财务活动有章可循~有据可依~实现真正代理。
二、 干部工资(暂按以下
标准
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执行)
,一,工资组成:村干部工资由基础工资、工作量工资、工龄工资和绩效工资四块组成。
基础工资:由所任职务决定、基本固定的工资~也叫职务工资。
工作量工资:由行政村人口多少决定~工作量工资= 1元/人×全村总人口。
工龄工资:由连续任职工龄决定~每任职一年增加10元。
绩效工资:基础工资与工作量工资总和的20%作为绩效工资~绩效工资与平时工作及年终考核挂钩进行核定。
,二,工资分配
1、 书记:基础工资为2000元/年 + 工作量工资 + 工龄工资
2、 主任,包括千人以上村选举产生的副主任,:,书记基础工资 + 书记工作量工资,×85% + 工龄工资
3、 会计:,书记基础工资 + 书记工作量工资,×85% +工龄工资
4、 计生专干:,书记基础工资 + 书记工作量工资,×70% + 工龄工资
5、 副书记、副主任:,书记基础工资 + 书记工作量工资,
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×50% + 工龄工资
,三,兼职干部工资
原则上兼职干部工资按最高工资职务领取~如有特殊兼职,书记兼专干、会计兼专干等,除领取本职务工资外~所兼职务工资的50%作为补贴。
三、 其他人员待遇
1、 村委、支委委员:没有任职的村委、支委委员~不享受工资待遇。开会可以适当以两工给予误工补贴~原则上每年每人不超过50元。上工与村民一样实行出工记工。
2、 村小组长,生产队长,:一律取消村小组长。如千人以上村特殊需要~实行出工记工给予误工补贴~但工值不得超过村民当天出工工值。
3、 育龄妇女小组长:尽量压缩减少育龄妇女小组长人数。补贴按县计生局规定标准由计生办统一从转移支付按月发放。
4、 理财小组长:采取全年定额、年底由两工以误工补助形式给予补贴~全年控制在50元—100元之间。
5、 村民代表:原则上开会不记工。
6、 防疫员:工资由乡防疫站统一标准发放~搞防疫不得另行记工。
7、 护林员:由村民代表大会或村民大会公开选聘~工资标准采取自愿原则由村民核定。工资来源由村民退耕地按亩筹资。
8、 农医:由乡卫生院统一标准发放补贴~村里不负担其他任何补贴。
9、 电工:不得记工~亏电部分由村民讨论解决~与村财务不得发生关系。
10、 村干部,主要干部,两工:村干部带工不记工~免去本人及配偶和未成家的子女,最多不超过4人,义务工。
本办法自二00八年四月二十日起执行
二00九年三月
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