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[资料]大学生就业感想[资料]大学生就业感想 大学生就业感想 [2009-05-10] 经过一个月的就业旅程,我终于把工作签了。现在我向学校汇报一下我的就业感想。 对于找工作来说选择岗位不是最重要的,因为岗位轮换制度已经开始推行了。岗位轮换的目的就是要求所有员工对公司的所有工作任务都有所了解,这样可以促进员工之间的交流和成长。找工作最重要的是根据自己的专业选择相应企业单位,也就是对症下药。 根据自己的专业选择相应的企业单位,这个观点不是那么容易实现的,要经过长期的计划才能够实现。我的计划要从选择专业开始。这就要提到大三时候的选...

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[资料]大学生就业感想 大学生就业感想 [2009-05-10] 经过一个月的就业旅程,我终于把工作签了。现在我向学校汇报一下我的就业感想。 对于找工作来说选择岗位不是最重要的,因为岗位轮换 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 已经开始推行了。岗位轮换的目的就是要求所有员工对公司的所有工作任务都有所了解,这样可以促进员工之间的交流和成长。找工作最重要的是根据自己的专业选择相应企业单位,也就是对症下药。 根据自己的专业选择相应的企业单位,这个观点不是那么容易实现的,要经过长期的计划才能够实现。我的计划要从选择专业开始。这就要提到大三时候的选专业方向的事情了。如果在上大学之前没有选择专业的准备那么就要等到找工作时选择单位了。大三选择专业方向的时候我了解了一下我们学校测控技术与仪器专业的方向背景,知道了光学方向是我们学校的最早专业,也是王牌专业。称得上王牌的肯定到时候有企业专门过来招募。而且光学方向是我校在国家的一级专业,其它两个方向是二级专业。从这一点就可以看出来选择光学方向是正确的和明智的。很明显的一点:精仪方向和检测方向出来找工作肯定要同机电一体化等专业的学生竞争。因为大家都有学习模电和数电,搞不好大家都学习单片机。最好的情况当然是没有竞争。目前也就是长春理工大学有一个专业跟我们的光学方向比较接近。其余的都没有什么竞争力,尤其是光学零件工艺这门学位课。 谈到竞争力就要说到时代背景。从06年结束以后,07年就开始了一些不正常的经济现象。普遍的就是物价上涨的问题。物价上涨必然导致经济变革,因为如果我国不进行经济方面的变革,那么必然导致中国走资本主义经济危机这条道路。以前蒋介石统治的国民政府就出现过经济问题,相信我们的国家领导有丰富的经验处理这样的小问题。果然,后来十七大开始了创新的道路。广东多家小公司在无法适应新要求的情况下纷纷倒闭了。 不过,没有想到的是物价上涨的问题不仅预示着中国的问题,也预示着国际的问题。期间,我们大学生对于世界情况地关注力度还是很不够的。平常很少能接触到最前沿最新的消息和报道。到了08年开学以后,四月份这样子就开始了解到基金大跌和股票大跌的消息。股票与金融密切相关,股票出现了大的问题,金融危机也就要到来。奥运会一过,大四刚刚到来,美国次贷危机的已经严重影响到了世界各地,包括欧洲各国、加拿大、澳大利亚、韩国、日本、中国香港地区、中国台湾地区和印度尼西亚等 下图是我搜集到的次贷危机演变示意图 随着美国次贷危机的发展,中国大陆也开始受到影响,不过由于社会主义国家的优越性,目前大陆地区并没有受到严重的影响。但是,对于我们大学生却造成了一种空前的就业问题。我在2008年10月22日发表就业感想日志: 眼下的工作空额似乎没有往年得多,很多人说这是一个“狼多肉少”的时代。于是,大家一窝蜂地往各大招聘会里塞简历。且不论简历做得怎么样。退一万步来讲:如果你投了简历,人家公司或企业要了你,那么你怎么办,大部分人都不是跳槽高手。这就意味着你会在一个公司耗掉你剩下的人生时光。我想很多人都应该听过人生有三大悲事:幼年丧父、中年丧妻、晚年丧子。而对于现在的人来说,变了:读一个自己不喜欢的科系,找一个自己不感兴趣的工作,家里面的那位看不上眼。如果匆忙投递简历,最后找了一个自己不感兴趣的工作,那岂不是新的人生悲哀,好像之前自己读地科系也不是自己喜欢的。人生三大悲事匆匆干了俩。说个悲观的,自己搞不好找了个凑合着过日子的。可悲吧。 你会问,不投简历那干什么,实际上,你要问问自己要干什么,你有没有给自己做一个人生 规划 污水管网监理规划下载职业规划大学生职业规划个人职业规划职业规划论文 。慌忙投递的简历基本上最终导致你要跳槽。此时的跳槽也是硬着头皮的。因为那份工作实在干不下去:老板不好,员工不友善,工作没意思。当然,有很多人很安于现状:我只要整天坐办公室对着电脑就心满意足了。明显地,如果有一天身为人父或人母,那些人就会明白当初自己地想法不切实际且没有意义。再说,我们学工科的才上班就要做办公室未免太过幻想了。 换句话说,人总要面对自己的人生。在找工作的之前要想想自己到底喜欢干什么,自己以后要怎么做,其实,这个过程就相当于你准备面试一样。准备面试如果准备失败了,那么你就准备着失败吧。找工作之前要准备失败的话,那么之后的相当长的一段时间内就准备着失败吧。 对了,反正以后会知道自己喜欢干什么,现在户口最重要呀。好吧,有时候当你翻然悔 悟时,已经造成不可挽回地结局。到时别人就会说:早知道干吗的,你也就说:对啊,早知道干吗的~因此,现在做好准备最为重要。 我也去了好几个招聘会,发现了很多不好现象。最终,我总结了这样的规律:大学生?人才,企业?希望。现在的中国大学生,学工科的没有几个敢说自己会写英语而且会说,学文科也不敢说自己对理科和工科有什么了解。企业就认为,大学生是高不成低不就,给你项目研发你不会,让你做销售你不愿意,于是大学生不是我们需要的人才。另外的,企业不是我们的希望或理想。要清楚,有很多企业是招不到人的,因为企业不行。慌忙投简历过去,一旦工作就会发现这个不对那个不行。眼看自己的理想没有办法实现了。最多的情况就是企业的领导不好。好像待遇不错,好像福利很好。可是就是自己不感兴趣。即便是感兴趣的干的时间长了也就腻味了。领导没有决策的能力,不能重视你这样的人才,不会及时地提拔你为干部或经理。这样地公司呆三四年也就腻味了。实际上没有几个人是靠着跳槽爬到更高的位置,而只是找一个自己感兴趣的新工作或者是选择一个新的环境。真正厉害的人都是把自己的领导推上去再做他地位置的。我所认识厉害的人,例如正泰集团的总经理、ABB的总经理、西门子中国区的总经理、上海联华超市的总经理等,我的几个哥哥和姐夫(浙江建筑银行地分行经理,研究所的部长),他们都是把自己的领导推上去然后做起位子的。 因此,希望大家都准备好,好好准备:自己到底喜欢干什么,以后有什么人生规划(至少两三年)。然后再去找工作。相信这样的效果不会使你尝到新人生三大悲事的滋味。 可惜啊,我们中国不像美国。毕业了去一个试用公司找找工作。他们给你提供很多工作,你去试试看,喜欢了再干。多好~既然,我们不能这样,那就好好准备吧。经过多次参加招聘会和同学们的经验,以及大学生就业指导课的学习,我发现私人企业最注重简历的模式和个人的能力。首先简历要能够吸引企业人力资源部来招聘的人的眼球,这一点对于国有企业也是一样的。一份漂亮的简历看起来就是舒服,其次再说简历的内容。关于做简历,我有几份我认为非常好的简历: 目前,我在网络上搜集的到的简历样板大多都是表格式的,仅仅是在表格上做一些手脚,其实这样是为了方便对方阅览提供自己的信息。那么从这角度上着手再增加一些美感,相信招聘的人看了之后会赞扬的。最后再加上一份很好的封面就完美了。下面是我设计的封面: 显然,“做最好的职员”比“求职简历”或“个人简历”要别出心裁。简历的样子虽然做好了,但是目的只是完成了第一步:引起高度的注意。之后,简历的内容是最关键的,也是对于应聘来说最重要的信息。这个信息处理的好坏直接影响是否有机会面试甚至是签 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 。 一般,我们的简历中第一部分是基本信息,包括姓名、性别、民族等,接着是联系方式,然后到求职意向、外语水平、微机水平、主干课程、主要实践、自我评价。因为这几部分 内容已经可以概括企业所需要的信息了。首先是基本信息,然后是IQ和EQ,还有学生的思想与个性。有了这些信息,企业基本上就可以判定是否录用或者是否邀请投递简历的同学面试了。 而这几个内容当中,最重要的是搭配。我们的简历中,求职意向一定要与实践经历搭配。我有一个同学在做简历的时候由于没有获得过什么奖项,也就是IQ低,于是他罗列了一大堆实践经历。可是,二者之间没有什么联系。他的求职意向是应聘工程师,关于技术的,而其实践经历描述的内容中都是关于销售的。所以他后来去找工作总是被人推辞。因为做技术的不用那些销售的经历。另外,就是自我评价与实践经历的搭配。如果经常干销售,还说自己谦虚谨慎、喜欢钻研,就不好了。很多时候,一个人的性格决定一个人的行为模式。自我评价就相当于在说自己的个性特点。那么做技术的人,喜欢做研究的人肯定不是经常搞销售的。 实际中,今年的就业情况比往年要难的重点是面试和笔试。很多大企业在招聘大学生的时候总是喜欢先来一个笔试,然后面试。世界500强的爱默生来西安招聘的时候先进行一轮笔试筛选一部分人,在进行面试筛选一部分人,接着又是笔试再淘汰一部分人,然后还有做活动或者群面淘汰一部分人,最后面试确定自己所需要的人才。因此,可以看到“大学生?人才”就是这样来的。 今年的情况,“企业?希望”的情况也有,只是相对于前者的情况来说太少了。因此,一般还可以的条件就要签协议了。 签订协议应该要考虑时间上的问题。结合前面讲述的次贷危机来说吧。中国目前虽然不受到很大的影响但是如果这样的情况一直持续下去。恐怕很多企业还是招架不住这突如其来的风波。因此,2008到2009年的就业选择又成为一个重要的决策问题。 选择什么样的企业能够有保障呢, 目前已知的消息,西安有不少高校的学生签完协议后又被退还回来了。原因很简单,公司倒闭了。这些倒闭的公司当中有一些是国有企业的子公司。另外,各个学校在举行招聘会的时候都尽量不让别的学校的学生进去(为了增加自己学校学生的就业率啊)。 经过一些综合分析,我把总体的情况归结如下。 首先,面对世界性的次贷危机和金融危机,也就是面对经济危机各种形式,中国内陆地区的大学生选择考研是明智的。对于那些报了考研的人还全职找工作的实在很不明智。目前,招募工作的待遇都不如往年,连广东上海地区的薪酬都只有1000元到2000元之间。比起找工作来,考研还是有很大优势的。也就是说,能考验的都考研。整体上来看,今年考研的人比往年多很多,这就证明考研是明智的,大家都选择。 其次,成绩好的同学找工作。成绩好的同学找工作分两种情况,一种是确实很好,就是IQ很高;一种分高。前者找工作适合去那种层层把关的招聘形式,经过一系列的淘汰选定后待遇非常好,这种企业发展前途也很大。进去了后也不至于说自己是卖了。应该说,这样找到了工作是幸运的也是实力所在。实力所在重点是面对层层考核。今年考核的题目都 是书本上的东西,但是要求掌握熟练而且全面。分高的同学仅仅会考试,非常适合去国有企业。国有企业喜欢招募过了英语四六级、计算机二三级的,学习成绩很高、拿了一堆证书的学生。也就是说卖。因为没有真正的实力,拿到好企业给的题经常看都看不懂,无法适应形式。 再次,成绩差的同学。成绩差的同学分两种,一种是确实很差,就是IQ低;一种是课外的事情、社会实践干得很多,导致自己没有学习而导致成绩差。后者找工作一定要把自己的求职意向或就业意向跟自己社会实践经历密切联系。前者找工作就放弃找好单位了,差不多就去,尤其是国企。一个字“稳”。因为自己没有任何竞争优势,只能到了单位之后再好好学习了。要怪就怪自己大学几年没有好好把握时光。 最后就是成绩中等的同学。这些同学真是难找工作:好的企业不要,差的企业自己不想去。那么该怎么办,基本上,私企的工作比较积极主动而且薪水变动大,也就是表现好的钱多一些。国企的工作稳定安逸,待遇通常是一视同仁,但是有一个特别的情况,就是表现非常优秀的话可以提拔快些,尤其是跟上级套近乎的。成绩中等的到国企工作的概率很大。国企一般只看重成绩或者只看重主修的课程。根据今年的就业形势和世界性的格局,我最终选择了一个有发展前途的国企——凤凰富士能光学有限责任公司。凤凰集团在广东中山的分公司董事长还是我们学校毕业的。不过那个子公司只是一个纯粹国企,虽然广东那边机遇多,但是凭在凤凰学习的技术还是谈不上技术的。最起码要过5年才可以塑造过硬的技术。因此,我最终选择了江西上饶的合资公司。听说我们学校07级毕业的,08年去日本受训了。我觉得这才是机会。正好赶上我正在自学日语。好了,这就是机会。正好,上饶的凤凰来招聘的时候就要我们的专业课——光学零件工艺。于是很顺利的就签协议了。这是我的一个经历。来成绩来说,我的所有课程没有什么很厉害的分数,奖学金也都是勉强的等次,所以我就是一个成绩一般的学生。对于私企来说,那些成绩优异的没有什么了不起,我就更不是什么了。尽管自己的能力很突出,但是第一次企业总是不看这个,最重要的是表现。因此,我们这一类成绩中等的学生一定要预先准备好,就像我前面发表日志那样说的准备今后一两年内要干什么。在我看来,发展潜力是最重要的。选择私企就好好表现,选择国企就要找到有长远发展前途的企业。前面的准备过程思考过程是最重要的。这方面做失败了,那么人生就是失败的。俗话说得好:男怕入错行,女怕嫁错郎。人的一生最重要的就是选择正确的工作,无论自己是否喜欢,无论自己是否擅长。因为IQ、EQ、AQ什么的都是可以后天培养的,可是道路只可以选择一条,时间是不可以倒退的。实际上,我没有跑过什么招聘会,更没有投递过简历。但是我在九月份就开始准备了。就像一头老鹰一样,我一直在盯着目标,最后一击必中。 再就业感想的最后,我打算说一下我的人生规划,以提供后面学生学习借鉴。首先强调第二外语。英语学习十来年了,该厉害就厉害了,不该厉害怎么学习都没有用了,因为到了瓶颈的阶段,要是在想提高英语只有出国了。第二外语的重要性在于发展。目前,世界五强国家(美、英、俄、法、德)在中国的企业数不胜数,整个欧盟在中国都有企业。因此,第二外语成为更多机会和更多选择的资本。我打算学习日语,因为日本那边有自己的亲戚(这一点是考虑我对待情感的态度)。 其次,第二项技术。第一项技术可以在工作的时候学习,而第二项技术一定要与自己的第一项技术不一样,否则思维就容易混乱。由于界限的问题,我选择在网络软件技术方面发展一项第二技能,初步定位动画设计。虚拟世界联系最终将代替真实世界联系。现在美国很多公司就是让人在家里面工作,有一台电脑就足够了。另外,第二项技术可以丰富自己 的思维技巧,让自己能够在众多的问题中更快的找到解决问题的办法。这一点确实很重要。因为日后要当主管的话必备这样的能力。 最后,人际网络。厉害的人,他们的人际网络是非常广泛的。通常,我们的人际网络也就是在一个城市或者几个城市。很多企业大亨,他们的人际网络都是跨国的。人要想成就伟大的事业必然是站在最高的地方看世界,把握宏观的一切,决策风云变幻。其中,人际网络是非常重要的环节。因此,我要在未来一两年内建立一些人际网络,主要是针对主管的和交通的。这样方便升职,一个是前提——主管,一个命脉——交通,物流也就是。中国未来将走进物流时代,因为资源有限。物流讲究我有血管你有血液。企业有血液但是没有办法流通就会灭亡。物流掌握血液流通的命脉。现在大江南北到处是搞物流的。
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