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国企思政工作与企业文化建设融合存在的问题与策略探索

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国企思政工作与企业文化建设融合存在的问题与策略探索  国企思政工作与企业文化建设融合存在的问题与策略探索  Summary:企业文化不仅是企业长期生产和成长的结晶,也反映了企业的产品地位和服务意识。将思想政治工作与企业文化相结合,可以帮助企业提高管理水平。此外,思想政治工作和企业文化建设是相辅相成的,两者的融合可以充分体现企业文化的价值,提升企业文化的整体竞争优势。Keys:国企思政工作;企业文化建设;融合;问题;策略引言在我国经济发展水平不断发展的背景下,如今我国各行业的发展速度发生了很大的变化,尤其是相关企业的规模在实际发展过程中得到了极大的扩张。但是,为了保...

国企思政工作与企业文化建设融合存在的问题与策略探索
  国企思政工作与企业文化建设融合存在的问题与策略探索  Summary:企业文化不仅是企业长期生产和成长的结晶,也反映了企业的产品地位和服务意识。将思想政治工作与企业文化相结合,可以帮助企业提高管理水平。此外,思想政治工作和企业文化建设是相辅相成的,两者的融合可以充分体现企业文化的价值,提升企业文化的整体竞争优势。Keys:国企思政工作;企业文化建设;融合;问题;策略引言在我国经济发展水平不断发展的背景下,如今我国各行业的发展速度发生了很大的变化,尤其是相关企业的规模在实际发展过程中得到了极大的扩张。但是,为了保证企业的稳定发展,相应的企业必须重视思想政治工作与文化建设的融合,这对企业的健康发展有很大的帮助。将思想政治工作与文化建设融为一体,既能激发员工的工作热情,树立良好的企业形象,又能促进企业自身的稳定健康发展,能有效增强企业自身的经营活力,对其未来发展具有重大的现实意义。1国企思政工作与企业文化建设融合存在的问题1.1 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 不健全在企业思想政治工作与文化建设融合的过程中,还存在着明显的问题,即企业缺乏相关的工作经验,在实际的思想政治工作与文化建设融合中,仍然采用以往的工作方法。这些方法已经不符合当前的实际,在实际应用中有效性不高。同时,大多数企业在实际工作中也缺乏完善的管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,尽管部分企业都已经在内部建立了基层党组织,但由于一些企业并未立足于思政工作和文化建设融合的实际情况来开展工作,在实际工作中缺乏健全的管理制度,这就造成企业思政工作和文化建设融合的有效性不强,在实际的工作开展过程中并没有制度来进行支撑,这很大程度上会造成人员 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 不明确,这不仅会影响工作效率,还会在一定程度上危及企业的发展。1.2思政工作和企业文化的工作形式单一目前,国有企业思想政治工作和企业文化形式单一也是影响企业发展水平的主要因素之一。思想政治工作仅仅停留在理论阶段,不仅不能促进企业的发展,而且降低了企业发展的速度和质量。虽然企业开展了大量的讲座活动、读书活动、模范评选活动,加强员工对党政知识的学习,事实上,这些工作过于教条主义、形式主义,不仅不会培养政工人才,反而会降低员工的工作积极性。因此,企业要想真正地适应时代发展的需要,不仅要为思政工作工作和企业文化的结合拓宽渠道,还要利用现代科学技术,将理论教育转为实践教育,真正地考虑员工的需求,让员工在亲身体验中,真正感受到优秀政治思想的魅力,这样将推动国有企业的发展建设实现质的提升。2国企思政工作与企业文化建设融合策略2.1进一步完善思政工作与文化建设融合的管理制度针对当今企业思想政治工作与文化建设融合过程中存在的一系列问题,相应的企业不仅要发挥党组织的作用,还要在实际工作开展之前建立健全相应的管理制度,为后续工作提供指导,同时约束相关人员的行为,从而提高工作效率。相应的企业就需要根据实际情况来建立专门的思政工作与文化建设融合部门和岗位。在实际工作开展过程中要明确各个岗位的职责,这可以将责任划分到人,进而确保每项工作都可以有专人进行负责,这可以提升思政工作与文化建设的工作效率。除此之外,企业还要细化责任制度,根据实际情况来合理安排各项工作,当政工人员在实际工作过程中表现突出可以予以奖励,通过科学性的管理制度来提升人员工作水平,确保各项工作可以有序开展,也进一步推进企业思政工作与文化建设融合工作体制的形成。2.2加强现代化信息技术的应用随着现代信息技术的飞速发展,中国已经以“互联网+”的社会形态进入了信息时代。此时,互联网技术、大数据处理技术和计算机云的广泛应用,大大加快了信息的传递和转化,也导致了思维多元化对国有企业的冲击。此外,传统的商业理念和政治模式也被抛弃,因此,在新时代,为了使国有企业实现企业思想政治工作与文化建设的有机结合,还必须利用现代信息技术和新媒体开展宣传活动,新媒体覆盖范围广,传播效率高,它可以有效地指导企业员工,有利于企业的健康发展。2.3丰富学习活动在企业发展过程中,不能只注重经济效益,也不能忽视文化活动的开展。首先,企业可以开展文艺演出、读书活动、工匠精神评选活动等。从而营造良好的文化氛围,既培养了优秀的政治人才,又提高了企业员工的向心力和凝聚力。其次,国企要想保证思想政治工作和企业文化的科学性,必须为员工的日常党政学习提供硬件设施,企业可以利用“腾讯会议”等软件,对员工进行线上 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 。还可以构建党政读书屋,为员工的思想政治学习提供图书资源。除此之外,安装投影仪等多媒体技术,也可以提高员工学习的效率和积极性。最后,国有企业也可以通过让员工撰写工作心得、学习报告等活动,让员工在实践活动中感悟文化的魅力,也可以提升员工的文化素质和工作积极性。2.4积极发挥党组织作用在我国企业的实际发展过程中,由于一些企业对思想政治工作与文化建设的融合不够重视,没有意识到其作用,思想政治工作与文化建设的融合没有得到充分体现,极大地阻碍了企业的整体发展。对于这种情况,相关企业需要及时改变之前的观念,在实际的企业运营过程中注重思想政治工作与文化建设的融合。在具体的实践过程中要发挥出党组织的作用,通过榜样力量来让企业员工深刻认识到企业文化精神,这可以促进企业良好工作氛围的形成,为企业员工营造一个和谐、健康的工作环境。相应的企业首先要对企业思政工作与文化建设融合的具体内容有一个全方面的了解,在意识形态发展中要体现出企业员工的思想意识,结合文化建设来帮助企业形成自己的精神文化,这可以提升员工的思想政治水平,也可以促使员工形成良好的企业文化认同感,确保企业文化的形成朝着正确的方向发展。2.5加强对员工的教育,明确员工人生目标与理想企业需要重视和加强内部员工的思想政治教育,引导他们认识个人价值,促使他们确定崇高的人生目标和理想。首先,企业政治管理者需要加强对内部员工的思想引导,鼓励和引导员工根据个人能力和发展状况确定崇高的人生目标和理想,为其制定科学合理的职业发展规划,增强员工的自信心,使其正确认识到正确的工作态度和努力工作不仅是实现个人目标的重要前提,也是实现个人价值的前提。其次,企业要加强对员工的思想培训和教育,通过培训、举办讲座等方式,引导员工深入理解社会主义核心价值观,促进员工在学习过程中增强政治觉悟、提高道德水准,与企业文化建设理念保持高度统一。最后,关怀并尊重员工。坚持以人为本的政工管理理念,尊重并认可员工的主人翁地位,以员工发展需求为导向开展政工管理工作,着力营造和谐友好的工作氛围,促进员工在良好的环境中开展工作、完善自我,推动企业乃至整个行业的和谐持续发展。结束语随着我国经济发展进入新常态,社会主义市场经济改革不断推进,国有企业要提高发展水平和市场竞争力,必须把思想政治工作与企业文化建设结合起来,完善思想政治工作与文化建设相结合的管理制度,积极利用现代信息技术,开展丰富多彩的学习活动,充分发挥党组织的作用,加强对员工的教育。帮助员工确定远大的人生目标和理想等措施,可以加深企业对思想政治工作和文化建设的重视,为企业的持续健康发展打下坚实的基础。Reference:[1]徐任璐.国企思政工作与企业文化的融合路径探究[J].山西青年,2019(22):135.[2]郭倩倩.浅析国企思政工作中的先进企业文化发展[J].山西青年,2019(20):137.[3]高雅虹.探析国企思政工作与企业文化融合的途径[J].现代国企研究,2018(16):282.[4]龙波明.国企思政工作与企业文化的有机结合探析[J].企业改革与管理,2018(11):196+198.[5]戴华.国企思政工作与企业文化的融合路径[J].企业改革与管理,2018(06):190+192. -全文完-
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