岗位练兵比武活动
方案
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职工岗位技术练兵比武活动方案
为了响应总公司5月份“岗位练兵月”活动的号召，进一步增强员工的安全意识，切实提升员工岗位操作技能水平，实现
安全生产
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的奋斗目标。榆林分公司油库要在提高员工安全素质及技能上下功夫，积极开展职工岗位练兵、技术比武活动。为扎实开展好这项工作，特制定榆林分公司职工岗位技术练兵比武活动方案:
一、领导小组:
组 长:韦建军
副组长:李雪松 韩生亮
组员:张鹏凯 雷炎斌 党凌波 高亚亚 白娜 白杠 王博 陈鹏
二、参 加 班 组:发油班 综合作业班 接卸维修班 计量
分析
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班 行政组
主要技术工种:叉车司机、电工、司泵工、计量工等岗位工种。
三、责任划分:
理论
培训
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及考核由副组长李雪松和韩生亮负责，本月分三班对员工进行安全培训和岗位练兵培训，理论上提高素质，实践中培养技能，最终达到总公司“岗位练兵月”的活动目的。
实践现场由张鹏凯、雷炎斌、李建林、高亚亚等共同指导，张鹏凯负责培训员工对消防器材的正确使用，并进行其它相关的指导工作。雷炎斌负责叉车司机与司泵工平时的培训，并进行相关的指导工作。李建林负责全体计量员平时的培训，并进行指导工作。高亚亚负责化验员平时的培训，并进行指导工作。
按照主要工种重点培训的原则，以点带面，达到预期目的，力争为榆林油库培养优秀人才，同时为提高我库员工技术水平做出应有贡献。
四、培训安排和要求:
1. 本月分班组举行安全知识与岗位操作技能培训，并考核。
2. 要求当班员工按时参加，不参加者罚款50元。
3. 要求每名学员培训时认真听讲，做好培训笔记，为考核做好准备。
4. 培训时不准聊天、睡觉、早退不遵守者罚款20元。
五、奖励措施:
为了认真搞好这项提高员工技术素质的基础工作，储运安全部与油库已召开了专门会议，对具体工作都做了详细分工，我们将按期、按工种进行培训与考核，以竞赛的方式选拔出优秀人员，同时为鼓励员工学技术，学技能，特采取以下奖励措施:
1、对获得单工种技术第一名的人员给予奖励200元，评选油库先进有优先权。
2、对获得单工种技术第二名的人员给予奖励100元，评选油库先进有优先权。
浙公网安备 33021202002483