综合医院组织编制原则(试行草案)2010

【有效性】有效 【法规名称】综合医院组织编制原则(试行草案) 【颁布部门】卫生部 【颁布日期】1978年12月02日 【实施日期】1978年12月02日 【正文】 综合医院组织编制原则(试行草案) 为了加强医院组织建设,合理配备人员,提高医疗护理质量,使医院工作适应新时期总任务的要求,根据卫生工作的四大方针、平战结和的原则和精简节约的精神,制定《综合医院组织编制原则试行草案》。此组织编制原则适用于城市综合医院、医学院校的综合性附属医院和县医院。各省、市、自治区可根据此原则,结合实际情况,确定所属医院的具体编制。定编后,超编的要精简;对于缺额,各地应积极创造条件,根据人员来源和经费增加之可能,逐年补充。专科医院和独立门诊的编制,各省、市、自治区可参照此组织编制原则另行制定。 一、基本任务 医院的基本任务是坚持无产阶级政治统帅,以医疗为中心工作;同时,负责指导和承担地方、工矿的卫生预防工作、组织医疗队下农村;进行中西医药科学研究和培养卫生技术人员;进行 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育宣传、技术指导工作;对指定的医疗单位进行业务指导。 医学院校附属医院在担负上述基本任务的同时,要保证教学和科研任务的完成,并担当一定的诊疗技术指导和解决疑难病症的任务。 二、机构设置 医院实行党委(总支、支部)领导下的院长分工负责制。行政体制应按照减少层次、精干有力、发挥效能的原则,实行两级制。业务科室的设置,应按照医院的规模、实际需要和医学发展情况确定。 五百床位的医院机构设置可参照 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 一。 注:(1)在院党委(总支、支部)领导下,院长负责全院的业务和行政工作,副院长协助 院长分别负责人事、医疗、护理、门诊和总务工作。 (2)三百至五百床位的医院设院办公室,人事、医务、总务科,护理部;三百床位以下的医院设院办公室,医务、总务科(组),人事工作由院办公室负责。 (3)院办公室是院长的办事机构,主任可由一名副院长兼任,配秘 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 、干事。人事、医务、总务科(组),护理部,门诊部都设正、副主任,正主任可由一名副院长兼任。不设护理部的医院设总护士长。 (4)党委(总支、支部)设办公室,负责组织、宣传、群众团体、统战、武装和保卫等项工作。 (5)临床、医技各科室可根据实际情况,设正、副主任,正、副护士长。 (6)为加强肿瘤和职业病的防治研究,在卫生行政部门的统一部署下,在指定的医院设肿瘤和职业病科。 三、病床的分配比例 综合医院病床的分配,应根据床位总数、当地医疗需要、各科技术力量和仪器装备、专科重点建设以及本地区有无专科医院等情况,由卫生行政部门确定。 一般综合医院病床分配可参照表二。 |-营养室 |-供应室 |-预防保健科 |-病理科 |-药械科 |-检验科-血库 |-放射科 |-理疗科 院|-同位素科 长|-内科 -----------|-外科-手术室 副||||-妇产科 院||||-小儿科 长||||-麻醉科 院|||-中医科 办|||-传染科 公|||-结核科|-急诊室 室|||-皮肤科|-注射室 |||-眼科|-换药室 |||-耳鼻喉科|-治疗室 |||-口腔科|-挂号室 ||-收款室 ||-门诊部……||-计划生育指导室 ||-护理部……|--------| |||-门诊临床医技各科 || |-医务科……||-图书室 |-人事科……|--------|-病案室 |-总务科……||-统计室 表二综合医院病床分配比例 ---------------------------------------------------- |适用范围|计算基数|内|外|妇|小|传|结|中|眼|耳鼻|口|皮|| |(床)|(床)|||产|儿|染|核|医|||腔|肤|分科数| |||科|科|科|科|科|科|科|科|喉科|科|科|| |-------|----|--|--|--|--|--|-|-|---------|---|----| |80—150|100|30|30|10|10|10||5|5||7| |151—251|200||||||||||| |-------|----|--|--|--|--|--|-|-|---------|---|----| |251—350|300|30|25|10|10|5|2|5|5|5|1.5|1.5|11| |351—451|400||||||||||||| |-------|----|--|--|--|--|--|-|-|-|---|---|---|----| |451以上|500|30|25|15|10|3|3|5|3|2.5|1.5|2|11| ---------------------------------------------------- 注:(1)床位较少的医院,可将业务相近的科室合并。 (2)妇产科的床位包括妇科、产科、计划生育等床位;婴儿床单独计算。(3)大、中城市设有多个综合医院的,可按专科重点技术建设规划的要求,由当地卫生行政部门适当调整各医院病床分配的比例。 四、人员编制 综合医院病床与工作人员之比,根据各医院的规模和担负的任务,分为三类: 300床位以下的按1∶1.30—1.40计算; 300—500床位的按1∶1.40—1.50计算; 500床位以上的按1∶1.60—1.70计算。 各类人员的比例:行政管理和工勤人员占总编的28—30%,其中行政管理人员占总编的8—10%;卫生技术人员占总编的70—72%,在卫生技术人员中,医师、中医师占2 5%,护理人员占50%,药剂人员占8%,检验人员占4.6%,放射人员占4.4%, 其它卫技人员占8%。 具体编制可参照表三。表三综合医院编制表 |---------------------------------------------------------------------------------------------------- |适用|计算|病床与|||其中|| |范围|基数|工作人|工作人员|卫生技术|------------------------------------------|行政工勤| | (床) |(床) |员之比|||医师|护理|药剂|检验|放射|其它卫|人员数| ||||总数|人员数|中医师|人员|人员|人员|人员|生技术|| |||||||||||人员|| |--------|-----|--------|--------|--------|------|-----|-----|-----|-----|------|--------| | 80-150 | 100 |1:1.30 |130-140 | 91-98 |23-24 |46-49| 7-8 | 4-5 | 4 | 7-8 | 39-42 | |||-1.40 |||||||||| |--------|-----|--------|--------|--------|------|-----|-----|-----|-----|------|--------| |151-250 | 200 |1:1.30 |260-280 |182-196 |45-49 |91-97|15-16| 8-9 |8-9 | 15-16| 78-84 | |||-1.40 |||||||||| |--------|-----|--------|--------|--------|------|-----|-----|-----|-----|------|--------| |251-350 | 300 |1:1.40 |420-450 |298-320 |74-80 |149- |24-26| 14 |13-14|24-26 |122-130 | |||-1.50 |||| 160 |||||| |--------|-----|--------|--------|--------|------|-----|-----|-----|-----|------|--------| |351-450 | 400 |1:1.40 |560-600 |403-432 |101- |201- |32-35| 19 |18-19|32-35 |157-168 | |||-1.50 ||| 108 | 216 |||||| |--------|-----|--------|--------|--------|------|-----|-----|-----|-----|------|--------| |451以上| 500 |1:1.60 |800-850 |576-612 |144- |288- |46-49|27-28|25-27|46-4-9| 224-238| |||-1.70 ||| 153 | 306 |||||| ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 注:(1)综合医院病床数与门诊量之比按1∶3计算,不符合1∶3时,按每增减门诊1 00人次,增减5—7人。 (2)医师、中医师名额内包括医士。放射医师包括在放射人员内;理疗医师、病理医师、营养医师、麻醉医师包括在其它卫生技术人员内。 (3)护理人员内包括助产士名额。 (4)病产假预备额已计入总编数内。 (5)病床较少的医院,由于相近科室可以合并,卫生技术人员可以兼任。 (6)综合医院承担的医药科研和教学任务所需要的人员,已于总编数内增5—7%;医学院校附属医院和教学医院另增12—15%。 (7)新仪器、新设备。如心电、脑电、超声、各种窥镜、同位素、激光等工作人员按3—5%配备,已计入总编数内,包括在其它卫生技术人员中。 (8)担当院外任务,如组织医疗队下农村、下厂矿、下基层、出国医疗以及外出体检、会诊、抢救等临时医疗任务所抽调的脱产人员,按10%配备,已计在总编数内。 (9)县医院编制比例与城市医院采用同一标准,是考虑到县医院在帮助公社卫生院提高业务,培训农村基层卫生人员和赤脚医生等方面任务较重,需要在人力物力上给予加强,以便在今后十年左右使其成为全县医、教、研的技术指导中心。 五、工作量及人员配备 (一)医师和护理人员的工作量 继续阅读