[业务]教师教师与家长沟通考核评价方案

[业务]教师教师与家长沟通考核评价方案[业务]教师教师与家长沟通考核评价方案教师教师与家长沟通考核评价方案为规范教师职业行为～全面提高我校教师的师德水平和综合素质～营造良好的教书育人环境～进一步建立和健全教师职业道德建设的保障机制、约束机制和激励机制～增强师德师风建设的实效性～促进教育系统行风进一步好转～根据国家2008年新修订的《中小学教师职业道德规范》～特制订本办法。一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导～以规范教师从教行为为重点～以提高教师队伍素质为目标～建立健全中小学教师职业道德考核制度～完善教师职业行为的激励机制和约束机...

[业务]教师教师与家长沟通考核评价方案教师教师与家长沟通考核评价方案为规范教师职业行为～全面提高我校教师的师德水平和综合素质～营造良好的教书育人环境～进一步建立和健全教师职业道德建设的保障机制、约束机制和激励机制～增强师德师风建设的实效性～促进教育系统行风进一步好转～根据国家2008年新修订的《中小学教师职业道德规范》～特制订本办法。一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导～以规范教师从教行为为重点～以提高教师队伍素质为目标～建立健全中小学教师职业道德考核制度～完善教师职业行为的激励机制和约束机制～进一步提高我校教师师德建设水平～努力建设一支师德高尚、作风优良、业务精湛、敬业奉献、人民满意的教师队伍～促进教育科学发展～争创全面全优的教育教学质量。二、基本原则 1(坚持以人为本的原则～尊重教师的主体地位～鼓励教师自省、自重、自律、自强。 2(坚持公平公正的原则～广泛听取教师、学生及家长的意见～不偏听偏信～不弄虚作假～严格考核程序～客观公正地评价教师。 3(坚持舆论导向的原则～充分发挥考核的导向作用～奖优、罚劣～引导广大教师践行师德规范～不断提高师德修养和教育教学能力。 4(坚持注重实绩原则～充分考虑教师工作业绩～定性与定量相结合～教育与惩戒相结合～惩前毖后～治病救人～促进教师健康成长。三、考核对象全校所有在职教师四、考核内容(满分10分) 正确处理与学生家长之间的关系。不训斥、指责家长。主动与学生家长联系,虚心听取学生家长意见和建议,积极争取家长及社会各界人士的配合、支持和理解。注意指导、帮助学生家长改进家庭教育。下列表现属违背师德行为: 1、训斥、指责学生家长或与家长吵架扣2分。 2、对学生家长态度冷漠,对提出的意见置之不理,拒不改正工作中的错误做法,引起学生家长及群众不满扣2分。 3、长期不做家访或极少家访,对特殊的人或事不做针对性家访,不与家长沟通,引发严重事件扣2分。 4、家访后，家访教师不及时如实填写《家访记录》的扣2分。 5、学校每学期要随机选择的学生家长进行问卷调查中，评定等级较差的扣2分。五、考核评价结果运用考核评价结果记入教师个人档案，作为评优评先、职务评聘、年度考核、职称晋级的重要依据。

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