雷锋三中国青年志愿者海外服务计划

雷锋三中国青年志愿者海外服务计划 11 “中国青年志愿者海外服务计划” 2009深圳?多哥项目招募二名中医医生公告 为进一步贯彻落实中非论坛北京峰会达成的重要共识～服务党政外交大局～促进深圳与国际友好城市——非洲国家多哥首都洛美之间的友好交流～配合《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》和《深圳市综合配套改革总体 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》的实施～充分开发青年人力资源～努力推动深圳义工,志愿者,服务实现专业化、规范化和国际化发展～经国家商务部立项～受共青团中央委托～共青团深圳市委、深圳市卫生局等单位共同承办～深圳市义工联合会协办“中国青年志愿者海外服务计划”2009深圳〃多哥项目。本项目将通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式～在深圳招募2名中医医生青年义工,志愿者,～并于2009年8月派遣到多哥～开展为期1年的医疗卫生方面的义工,志愿者,服务。现向全市卫生系统公开招募赴多哥义工,志愿者,～具体事宜公告如下: 一、服务时间 2009年8月至2010年8月 二、服务地点 非洲国家多哥首都洛美和该国第二大城市卡拉 三、服务岗位 本批多哥项目卫生服务岗位共2个～具体岗位如下: 11 中医医生2人,洛美地区中心医院1人～卡拉地区中心医院1人,。 四、报名条件 ,1,具有中华人民共和国国籍的深圳各医疗卫生单位的中医医生, ,2,忠于祖国～乐于奉献～热爱义工,志愿者,服务事业～志愿到多哥从事义工,志愿者,服务工作, ,3,品行端正～无犯罪、记过等处分记录, ,4,年龄在25岁至35岁之间。确属援外青年义工,志愿者,服务工作急需的～年龄可适当放宽, ,5,一般具有大学本科以上学历。确属援外青年义工,志愿者,服务工作急需的～学历可适当放宽, ,6,身心健康, ,7,具备一定英语或法语交流能力。 五、政策保障 ,一,按照国家商务部制定的《援外志愿者生活待遇内部暂行办法》有关规定～国家商务部负责提供义工,志愿者,服务期间的基本生活费、保险费、往返旅费。住宿由多哥方面负责安排。 1、义工,志愿者,基本生活费～是指在多哥服务期间的伙食费、公杂费～按每人每月300美元发给义工,志愿者,个人, 2、义工,志愿者,服务期间保险费～是指在多哥服务期间的人身意外保险和医疗保险～由承办单位负责购买, 11 3、义工,志愿者,往返旅费～是指往返机票、机场费、中转费以及所在城市到国际航班出发地的交通费～按有关规定据实开支, 4、根据深圳和多哥当地实际情况～承办单位将为义工,志愿者,提供适当工作经费。 ,二,享有中国注册义工,志愿者,相关规定的政策保障和权利保障。 ,三,义工,志愿者,服务期满～中国青年志愿者协会和深圳承办单位将在征求中国驻多哥大使馆经商处意见的基础上～对青年义工,志愿者,在多哥服务期间的表现进行考核～考核结果将 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 义工,志愿者,原工作单位。圆满完成服务任务的援外青年义工,志愿者,～将获得援外青年志愿者荣誉证书以及中国青年志愿服务相应奖章,表现优秀的～根据实际推荐参评中国青年志愿者行动有关表彰活动～也可被商务部推荐到中国驻外使领馆经济商务参赞处,室,或援外专家组工作。 六、选拔程序 报名选拔的程序为材料初审、笔试、面试、体检、考察、审定等环节。 笔试主要考察报名者对义工,志愿者,精神、报名动机、工作打算及外语水平。报名者在规定时间内完成指定试卷～并用英语或法语撰写1500字左右的文章。笔试由团市委、市义工联联合有关单位的专家统一评卷。 面试着重考察候选人的政治素质、专业知识技能、外语 11 应用能力。 体检按照国家对援外人员的健康要求～对面试合格人选进行体检和心理健康测试。 考察主要向报名者所在单位了解其政治思想状况、平时表现情况～核实学历、工作经历～征求所在单位意见等。同时～了解报名者家庭情况和家庭成员意见。 审定是在公示无异议后报共青团中央、中国青年志愿者协会审定～并报国家商务部备案。 七、报名方式 应征人员可从深圳青少年网,www.szyouth.cn,、深圳义工网,www.sva.org.cn,下载报名表～完整填写后连同身份证、工作证件、毕业证书、职称证书等有效证件的复印件,须交验原件,送交深圳市义工联合会,地址:深圳市红荔路1001号银盛大厦四楼,。 八、报名时间 2009年7月2日至7月9日9:00—21:00 团市委咨询电话,星期六、日不休息,:82095094、82095105、82095106。 深圳市卫生局团委咨询电话:25531462、25535992 附件:1、“中国青年志愿者海外服务计划”2009深圳〃多哥项目义工,志愿者,报名表 11 2、多哥情况简介, 3、援外青年志愿者选派和管理暂行办法, 4、援外青年志愿者招募、培训,暂行,办法, 共青团深圳市委员会 深圳市卫生局 深圳市义工联合会 2009年7月3日 11 附件1: “中国青年志愿者海外服务计划” 2009深圳•多哥项目义工(志愿者)报名表 填表日期: 年 月 日 )姓 名 性 别 一 寸民 族 出生年月 免 冠政治面貌 学 历 照 片健康状况 既往病史 )工作单位 职务或职称 专 业 特 长 单位地址 家庭电话 电子邮箱 手 机 身份证号码 户口所在地 ?汉语教学 ?通信网络 ?中医诊治 ?田径教学 ?篮球教学 ?乒乓球教学 ?武术教学 (可选1,2个) 服务意向 内容 是否服从调配:?是 ?否 11 个人简历 国内志愿 服务经历 曾受奖励 项目承办 单位意见 备 注 备注:此表完整填写后连同身份证、工作证件、毕业证书、职称证书等有效证件 的复印件(须交验原件)送交深圳市义工联合会(地址:深圳市红荔路1001号 银盛大厦四楼)。 11 附件2: 多哥情况简介 国名:多哥共和国 (The Republic of Togo, La Republique Togolaise) 独立日:,月,,日(,,,,年) 国庆日:,月,,日(,,,,年) 国旗:呈长方形，长与宽之比约为,?,。由三道绿色横条和两道黄色横条相间排列组成，旗面左上角为一红色正方形，其正中有一颗白色五角星。绿色代表农业，又象征希望;黄色象征国家的矿藏，还表示人民的信心和对祖国命运的关心;红色象征人类的真诚、博爱与献身精神;白色象征纯洁;五角星象征国家的独立和人民新生。 国徽:中心图案为椭圆形，置于绿色盾形之中。椭圆形中间的小盾上有“,,”字样，这是多哥共和国的缩写;小盾之上是两面多哥国旗，绶带上用法文写着“ 劳动、自由、祖国”;下方为两只握有弓和箭、直立的狮子，象征力量和勇气，代表多哥人民捍卫祖国独立和自由的决心。 货币: 非洲法郎 语言: 官方语言法语，有埃维语和卡布列。 国家政要:福雷?纳新贝 (Faure Gnassingbe)，,,,,年,月当选总统，,月,日就任;总理埃德姆?科乔，,,,,年,月任职。 自然地理:,,,,,平方公里，位于非洲西部，南濒几内亚湾。西与加纳相邻。东邻贝宁，北与布基纳法索交界。海岸线短而平直，长,,公里。全境狭长，一半以上为丘陵和沟谷地带。南部为滨海平原，沿海有沼泽、潟湖和沙洲;中部为高原，有南北向山地纵贯，还有海拔为,,,,,,,米的阿塔科拉山高地;北部为奥蒂河平原。主要山脉为多哥山脉，鲍曼峰海拔,,,米，为全国最高点。境内多礁湖。主要河流有莫诺河和奥蒂河。南部属热带雨林气候，北部属热带草原气候，年雨量800-1，800毫米，中部多，南、北少。 人口:515.3万(,,,7年初估计)，全国有,,多个部族，南部以埃维族和米纳族为主，分别占全国人口的,,,和,,;中部阿克波索、阿凯布等族占,,,;北部卡布列族占,,,。官方语言为法语。民族语言以埃维语和卡布列语较通用。居民中约,,,信奉拜物教，,,,信奉基督教，,,,信奉伊斯兰教。 首都:洛美(lome)，人口,,.,万。 【行政区划】 11 全国分为滨海区、高原区、中部区、卡拉区和草原区五大经济区。经济区为地理经济概念，未设行政机构。全国有,,个省和,个专区。省下设镇(乡)、村。 行政区简介:1、滨海区(Région maritime):首府为洛美，包括海湾(Golfe)、湖群(Lacs)、齐奥(Zio)、约托(Yoto)、阿维(Avé)和沃(Vo)六个行政区以及阿法尼昂(Afagnan)专区;该区面积6600平方公里，占全国领土的11.6%,人口密度为303人/平方公里。境内河流有:西部的齐奥河，长175公里，流域面积2800平方公里;中部的阿奥河，长139公里;东部的莫诺河，长500公里，流域面积25400平方公里。该区亦是多哥经济最发达的地区。 2、高原区(Région des Plateaux):面积16975平方公里，首府为阿塔帕梅(Atakpamé)，包括阿奥(Haho)、奥古(Ogou)、阿姆(Amou)、瓦瓦(Wawa)、中莫诺(Moyen-Mono)、东莫诺(Est-Mono)、克罗托(Kloto)、代耶(Dayes)和阿古(Agou)九个行政区以及阿克布(Akébou)、佩雷-阿卡塔(Kpélé-Akata)两个专区。该区以农业为主，建有南贝托(Nanbéto)水电站，水库面积180平方公里，蓄水量15亿立方米。 3、中央区(Région centrale):面积13317平方公里，首府为索科代(Sokodé)，包括查乌乔(Tchaoudjo)、索图布阿(Sotouboua)、布利塔(Blitta)和昌巴(Tchamba)等四个行政区。该区多山地和丘陵，有少量平原;森林覆盖率达20%。主要经济活动为农业、手工业和商业，农业人口占总人口的四分之三。45%的人信仰伊斯兰教，10%的人为天主教徒，其余人信仰拜物教。该区最大特点是人口和经济活动高度集中在由南到北的中心线地区，这里集中了该区80%的水井，70%的农田，64%的医疗站，以及绝大多数的学校。 4、卡拉区(Région de la Kara):首府卡拉(Kara)，包括科扎(Kozah)、凯朗(Kéran)、杜费尔古(Doufelgou)、比纳(Binah)、阿索里(Assoli)、当庞(Dankpen)和巴萨尔(Bassar)七个行政区，该区面积11629平方公里，其中巴萨尔一区面积即为6330平方公里，占全区面积的54%。该区西部人口少、耕地多;东部人口多、耕地少。卡拉和巴萨尔均有火力发电站。 5、萨瓦纳区(Région des Savanes):该区系多哥最北部地区，大部分为热带草原，面积8553平方公里。首府达帕翁(Dapaong)，包括托纳(Tone)、奥蒂(Oti)、庞扎尔(Kpendjal)和唐儒阿雷(Tandjoaré)四个行政区以及森卡塞(Cinkassé)专区。主要部族有北部的莫巴(Moba)、古马(Gourma)族，南部的乔克西(Tchokossi)、冈冈(Ngam Gam)族。芒戈是该区最古老的城市，也是多哥独立前该区的首府，后让位于达帕翁。后者为殖民时代兴起的新兴城市，1965年国家划分为五个经济区后成为首府。全区三分之一面积为自然保护区。 【简史】 古代多哥境内分布着许多独立的部落和小王国。公元,,世纪葡萄牙殖民者侵入多哥沿海地带贩运奴隶。1856年德国势力侵入。,,,,年沦为德国殖民地。,, 11 ,,年,月，多哥的西、东部被英、法分别占领。二次大战后，由英、法分别“托管”。,,,,年加纳独立时，英托管的西部多哥并入加纳。,,,,年,月东部多哥成为法兰西共同体内的“自治共和国”，,,,,年,月,,日独立，定国名为多哥共和国。,,,,年,月举行大选，奥林匹欧当选总统。,,,,年,月发生军事政变，奥林匹欧遇刺身亡;,月，格鲁尼茨基继任总统。,,,,年,月,,日武装部队参谋长埃亚德马发动军事政变推翻格鲁尼茨基政府，,月埃亚德马出任总统。埃亚德马执政后，解散议会，废除宪法，取缔政党。,,,,年,,月,,日，建立全国唯一政党多哥人民联盟。,,,,年,,月,,日，全国公民投票通过宪法。,,,,年成立国民议会。,,,,年,,月,,日，埃亚德马宣布接受多党制。 【政治】 ,,,,年,月,,日，公民投票通过第四共和国宪法。,,,,年,,月,,日，议会对宪法部分条款进行了修改。宪法规定多哥实行半总统制。总统为国家元首和军队最高统帅，由选民直接选举产生，一轮多数胜出，任期五年，可连选连任;总统有权解散议会、颁布议会通过的法律和实行赦免。总理出自议会多数派，由总统任命，总理对议会负责，议会可对总理提出不信任案，获议会三分之二多数通过即可要求任命新总理。宪法可根据总统和议会的提议进行修改，由议会或公民投票表决通过。多议会实行两院制，由国民议会和参议院组成。国民议会行使立法权并对政府工作进行监督。议员由直选产生，任期五年，可连选连任。 【经济】 联合国公布的世界最不发达国家之一。农产品、磷酸盐和转口贸易是多三大支柱产业。主要矿业资源是磷酸盐，是撒哈拉以南非洲第三大生产国，已探明储量:优质矿,.,亿吨，含少量碳酸盐的约,,亿吨。其他矿藏有石灰石、大理石、铁和锰等。多哥工业基础薄弱，主要工业门类有采矿、农产品加工、纺织、皮革、化工、建材等。与加纳、科特迪瓦合资的塔布利博水泥厂，年产水泥20万吨。设计最大年生产量可达240万吨。工业企业中,,,为中小企业。全国,,,的劳动人口从事农业。可耕地面积约,,,万公顷，已开垦土地面积约,,,万公顷，粮食作物种植面积约,,万公顷。粮食作物主要为玉米、高粱、木薯和稻米，其产值占农业产值的,,,;经济作物占大约,,,，主要为花生、棉花、油棕、咖啡和可可。畜牧业主要集中在中部和北部地区，产值占农业产值的,,,。北部牧区多羊、牛。,,年代以来，多哥旅游业发展较快。主要旅游点有洛美、多哥湖、帕利梅风景区和卡拉市。出口磷灰石、可可、咖啡、花生等。进口燃料、机器设备、食品、金属等。 11 【交通】 20世纪初修建海上锚地和通内地及邻国的铁路、公路，促进了经济和城市发展。交通系统以南北为主。首都洛美是全国最大港口和交通中心。1982年公路长7700公里，其中沥青铺面1300公里。由洛美东至阿内霍，为加纳至尼日利亚沿海公路的一部分，向北纵贯国境通布基纳法索，西北至帕利梅通加纳，是贯通经济作用产区和邻国的重要公路。铁路总长570公里,洛美东达阿内霍的椰干线、北通帕利梅的可可线和布利塔的棉花线，均为中部高原的经济作物输出线。海岸受拍岸浪冲击，船舶不能直接靠岸，自20世纪70年代起洛美港不断改善深水靠岸条件，并在东面的佩梅修建磷矿石码头，有专用铁路直通哈霍托埃磷矿区。1982年货物吞吐量 269万吨。主要贸易对象是法国等欧洲经济共同体国家，出口咖啡、可可、磷矿石，以及棉花、棕油和花生等;进口燃料、机械运输设备、石油化工产品、纸张、金属、棉纺品等。 【新闻出版】 《多哥新闻报》为官方日报，,,,,年创刊。,,,,,,,,,年曾改称《新征途报》。,,,,年,,月,,日恢复原名。自,,,,年以来出现了,,多家私营报刊，主要有:《民主人士论坛》、《每周论坛》、《民主人士》、《哨兵》、《十字路口》、《鳄鱼》、《人民觉醒》等。 多哥通讯社是国家通讯社，成立于,,,,年，负责采编国内新闻和抄收外国通讯社的国际新闻，每周发行,期《每日新闻》，以国内新闻为主。 洛美广播电台建于,,,,年,月，用法、英、德语广播，并用埃维、卡布列等民族语言播送新闻。卡拉广播电台建于,,,,年，负责对北方地区广播，主要用法语播音，也用埃维语和卡布列语播送新闻、广告。 多哥电视台建于,,,,年，唯一的官方电视台。主要使用法语播放节目，定时用埃维语和卡布列语播放新闻。卡拉电视台建于,,,,年。 外交:奉行和平、中立、不结盟政策，主张在平等互利、互相尊重国家主权和领土完整的基础上同所有国家建立友好合作关系。 与中国关系:,,,,年,月,,日，多哥同中国建交。,,,,年,月，多哥总统福雷对中国进行国事访问。 风格独特的成人节:每年的,月，正是多哥北方雨季，山区气候凉爽宜人。卡布列人此时都要为部族里年满,,岁的男女青年举行成人仪式。仪式既有山野的粗犷，也有田园般的温馨与神秘。标志卡布列族男女青年已经长大成人的摔跤节和成熟节也在此时相继举行。摔跤节是男人的成人节。按照部族习俗，卡布列族各乡男青年都要集中在北方的卡拉，举行长达一周的摔跤比赛。每个年满,,岁的小伙子要连续三年参加摔跤节的比赛，才算真正成为男人。比赛之日，天刚放亮，成群结队的男女老少 11 就集中在比赛场地。人们身着艳丽的民族服装，敲着响板，吹着哨子，为参加比赛的小伙子呐喊助威。只听一声令下，摔跤场上喊声大作，鼓声喧天，一对对身强力壮、浑身黝黑发亮的小伙子闻令而起，扭扯在一起。场外喊声阵阵，姑娘们边舞边唱，使场上的小伙子们更加精神抖擞。比赛结束，不论是输是赢，他们都被认为是经受了考验，部族则正式承认他们长大成人。获胜者有机会被选拔为总统卫队的士兵。成熟节是卡布列人为他们年满,,岁至,,岁的待嫁姑娘举办的成人节日。一般在7月下旬举行。节日虽然热闹，但却有着几分神秘。在成熟节上，凡是闺阁待嫁的姑娘都要参加坐“圣洁石”的仪式。据说，如果已不是处女的姑娘坐了“圣洁石”，在一生中将会遭到厄运。这块位于山下的“圣洁石”，是否有此神通，外人不得而知。但在成熟节坐“圣洁石”从而标志姑娘成人的仪式被世世代代流传下来。节日里，姑娘们脸上用当地的黄泥颜料化妆，全身一丝不挂，面带神圣，在家族中成年妇女的陪同下，载歌载舞，从山上来到“圣洁石”前。经过“圣洁石”检验，不仅标志姑娘已经成熟，可以出嫁，更表明待嫁的姑娘贤淑贞洁，四方君子大可放心求之。和摔跤节不同，成熟节是不允许部落内的男子和部族外的任何人参观的。 【与中国关系】 一、双边政治关系 中华人民共和国与多哥共和国于1972年9月19日建交。建交以来，两国关系发展顺利。 中方重要往访有:姬鹏飞副委员长(1978年12月)、田纪云副总理(1984年12月)、钱其琛副总理兼外长(1995年1月)、唐家璇外长(1998年6月)、吴仪国务委员(2000年1月)、许嘉璐副委员长(2001年5月)、外交部副部长王光亚(2002年2月)、曾庆红副主席(2004年6月)、外交部部长助理翟隽(2007年7月)和中联部部长王家瑞(2008年2月)。多方重要来访有:埃亚德马总统(1974年8月、1981年9月、1989年4月和1995年11月和2000年10月)、佩雷议长(1996年9月)、帕努外长(1996年12月)、纳查巴议长(2004年5月)和福雷总统(2006年2月来华进行国事访问,11月来华出席中非合作论坛北京峰会)。多哥驻华大使馆 地址:北京东直门外大街11号。电话:65322202. 二、双边经贸关系和经济技术合作 建交以来，中方共承担农业开发、卡拉会议大厦、阿尼耶制糖联合企业、卡拉医院、西奥河波塔引水灌溉工程、洛美体育场和总统府等援助项目。目前正在实施的有洛美体育场技术合作、洛美医院等项目。 11 中多签有政府贸易协定。中国主要向多出口纺织品、机电产品、鞋类、服装和茶叶;进口棉花等。2007年，中多贸易总额为13.99亿美元，比上年增长92.9,，其中中方出口13.73亿美元。 中多互利合作始于1991年，江苏国际公司和中国海外工程总公司等先后进入多承包劳务市场。截至2004年底，共有12家中国企业在多投资。 三、文化、教育等交流与合作 中多两国政府签有文化、教育合作协定和中国向多派遣医疗队议定书。截至2006年底，我共接收190多名留学生。1974年至今，中方已向多派出18批医疗队，共计385人次，目前中国在多医疗队员共21人。 1996年6月，多首都洛美与深圳市结为友好城市，洛美保税区与深圳沙头角保税区结为友好区。 四、重要双边协议及文件 1972年9月19日签署《中华人民共和国和多哥共和国关于建立外交关系的联合公报》。 2004年6月24日签署《中华人民共和国和多哥共和国联合公报》。 11 附件3: 援外青年志愿者选派和管理暂行办法 第一条 为规范援外青年志愿者选派和管理工作，促进青年志愿者援外服务工作的健康发展，特制定本办法。 第二条 援外青年志愿者是指利用国家对外援助资金，由专门机构选派到发展中国家，直接为发展中国家当地人民服务的青年志愿人员。 第三条 援外青年志愿者主要被派往对中国友好的发展中国家从事教育、医疗卫生和其他有益于发展中国家公益事业发展的服务。 第四条 援外青年志愿者是国家援外人员的组成部分，以志愿人员身份到发展中国家工作。 第五条 商务部是援外青年志愿者援外服务的主管部门。 受商务部委托，中国青年志愿者协会负责援外青年志愿者的选派和具体管理工作。 第六条 援外青年志愿者应符合以下条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年龄一般在20岁至35岁之间，确属援外青年志愿服务工作必需的，年龄可适当放宽; (三)身体健康; (四)一般具有大学本科以上学历; (五)品行端正，无犯罪、记过处分记录; (六)忠于祖国，乐于奉献，热爱志愿服务事业，志愿到发展中国家从事志愿服务工作。 第七条 援外青年志愿者应遵守派遣援外青年志愿者的有关规定，遵守援外人员有关规定，接受中国驻外使领馆的管理;遵守受援方的法律、法规，尊重受援方的风俗习惯及服务单位的各项规章制度。 第八条 商务部负责制定派遣援外青年志愿者年度计划，包括派遣国别、人数、服务岗位、服务时间以及资金预算等内容。 第九条 商务部负责与受援方有关部门商谈、签署合作协议。 中国青年志愿者协会根据合作协议负责组织招募、选定、培训和派遣援外青年志愿者。 第十条 中国驻外使领馆经济商务参赞处(室)负责援外青年志愿者在国外工作期间的管理工作。 第十一条 中国青年志愿者协会可以通过商务部网站、中国志愿服务网、新闻媒体等发布招募启事，面向社会公开招募援外青年志愿者，也可以根据需要有针对性地面向具体地区或单位进行定向招募。 第十二条 中国青年志愿者协会根据公开、公正、公平的原则，按照集中考试、公布成 11 绩和录取等步骤选拔录用援外青年志愿者。援外青年志愿者名单报商务部备案。 第十三条 中国青年志愿者协会应根据国家关于援外青年志愿者的有关规定与援外青年志愿者签订志愿服务 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 。 第十四条 援外青年志愿者赴国外服务前，中国青年志愿者协会应对援外青年志愿者进行集中培训，组织培训前，应编制培训方案并报商务部批准后实施。 第十五条 中国青年志愿者协会根据国家关于援外人员派遣的有关规定，负责办理援外青年志愿者的出国手续。 第十六条 援外青年志愿者国外服务期限为6个月至2年，一般应在1年以上。 第十七条 中国青年志愿者协会应对援外青年志愿者在受援方服务期间的表现进行考核，考核应征求中国驻外使领馆经济商务参赞处(室)的意见，考核结束后应将考核结果上报商务部，并通知推荐单位或原工作单位。圆满完成服务任务的援外青年志愿者将获得援外青年志愿者荣誉证书，表现优秀的援外青年志愿者可以被推荐到中国驻外使领馆经济商务参赞处(室)或援外专家组工作。 第十八条 援外青年志愿者相关费用的规定由商务部会同有关部门制定。 第十九条 本办法由商务部负责解释，并自公布之日起30日后施行。 11 附件4: 援外青年志愿者招募、培训(暂行)办法 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持服务党政外交大局和国家对外援助工作，服务受援国人民的需求，服务青年成长成才，加大援外青年志愿服务实施力度，进一步加强招募培训工作，完善长效机制，提高服务水平，推动援外青年志愿者工作健康持续开展，根据商务部《援外青年志愿者选派和管理暂行办法》，特制定本办法。 第二条 援外青年志愿者工作是团中央、商务部为更好地服务党政外交大局和对外援助工作，增进中外友好，丰富对外援助方式，促进青年志愿服务事业的国际交流与合作，通过公开招募、自愿报名、集中选拔、培训和派遣的方式，选派青年志愿者到国外开展为期半年至2年(一般为1年)的汉语教学、体育教学、医疗卫生、信息技术、农业技术、土木工程、工业技术、经济管理、综合培训、社会发展等方面的志愿服务工作。援外青年志愿者是国家援外人员的组成部分。 第三条 受商务部委托，中国青年志愿者协会承担援外青年志愿者招募、选定、培训和派遣等工作。 第二章 援外青年志愿者项目承办单位 第四条 援外青年志愿者项目承办单位(以下简称“承办单位”)是指经中国青年志愿者协会批准，具体承担向某一国家选派援外青年志愿者工作的地方团委、(青年)志愿者协会。 第五条 承办单位应具备以下基本条件 1(一般为省级或副省级城市团委、(青年)志愿者协会; 2(有较强的志愿者工作基础。在组织大学生志愿服务西部计划、青年志愿者扶贫接力计划等国内重点志愿服务项目中表现突出的优先考虑; 3(能积极争取党政领导重视，为援外青年志愿者项目的实施提供必要的政策支持; 4(指定专人负责援外青年志愿者项目的组织实施工作。 第六条 承办单位的主要任务 1(宣传动员 通过各种有效宣传方式，向社会发布招募信息;在志愿者服务期间做好相应宣传工作。 11 2(招募选拔 通过初选、笔试、面试、考察，审核推荐赴海外服务的志愿者人选，并报中国青年志愿者协会审定;对通过面试但因名额限制暂时无法选派的志愿者，推荐进入全国援外青年志愿者人才库。 (培训派遣 3 按照统一要求，对即将赴海外服务的志愿者进行集中培训和身体复检，办理相关手续，根据统一安排派人送志愿者到服务国，与我使馆经商处进行交接。 4(管理服务 志愿者在国外服务期间，做好其家属的联络工作和原单位的沟通协调工作，同时通过电话、短信、电子邮件等方式配合中国青年志愿者协会、我驻相关国家使馆经商处做好管理服务工作。 5(总结表彰 志愿者服务期满回国后，向中国青年志愿者协会提交项目总结报告，做好志愿者的表彰工作。 6(其它事宜 承担中国青年志愿者协会交办的相关工作。 第七条 符合承办单位条件的可向中国青年志愿者协会申报。申报时需提交以下材料 1(《援外青年志愿者项目承办单位申报表》(格式见附件1) 2(《援外青年志愿者项目承办报告》，主要内容包括:?志愿者工作开展情况;?承担援外青年志愿者有关工作的打算;?所能提供的政策支持和保障措施等。 第八条 中国青年志愿者协会综合考虑工作情况、所招募志愿者的服务成效等方面因素对承办单位进行年度考核。 第三章 援外青年志愿者指定招募机构 第九条 援外青年志愿者指定招募机构(以下简称“招募机构”)是指由各省级团委、(青年)志愿者协会推荐审定，经中国青年志愿者协会备案，具体承担援外青年志愿者招募选拔工作的城市、高校、医院或企业团委、(青年)志愿者协会。 第十条 招募机构主要任务 1(协助做好宣传动员工作; 2(接受志愿者的日常报名; 3(对报名的志愿者进行初选; 4(按照统一要求组织有关方面专家对初选合格的报名者集中进行笔试、面试; 5(向所在省级团委、(青年)志愿者协会推荐面试合格的报名者，经中国青年志愿者协 11 会审核、批准后录入全国援外青年志愿者人才库; 6(根据省级团委、(青年)志愿者协会的要求，对志愿者进行考察; 7(在所推荐的援外青年志愿者在国外服务期间，配合做好其家属和原单位的沟通联络等工作; 8(完成有关省级团委、(青年)志愿者协会交办的相关工作。 第十一条 申请成为招募机构的单位应向所在省级团委、(青年)志愿者协会提交申请书，主要内容包括:?单位情况简介，?本单位青年志愿者工作开展情况，?承担援外青年志愿者招募工作的打算，?所能提供的支持和保障措施等。 第十二条 经所在省级团委、(青年)志愿者协会审定，并经中国青年志愿者协会备案的招募机构，将授予“中国援外青年志愿者指定招募机构”牌匾。 第十三条 中国青年志愿者协会综合考虑工作情况、所招募志愿者的服务成效等方面的因素对指定招募机构进行年度考核。 第四章 招 募 第十四条 援外青年志愿者采取组织招募和社会招募相结合的原则，由承办单位或招募机构具体组织。 第十五条 援外青年志愿者应符合以下基本条件 1(具有中华人民共和国国籍; 2(忠于祖国，乐于奉献，热爱志愿服务事业，志愿到发展中国家从事志愿服务工作; 3(品行端正，无犯罪、记过等处分记录; 4(年龄一般在20至35岁之间。确属援外青年志愿服务工作急需的，年龄可适当放宽; 5(一般具有大学本科以上学历。确属援外青年志愿服务工作急需的，学历可适当放宽; 6(身体健康; 7(具备一定外语交流能力。 第十六条 符合以下条件之一的报名者优先考虑 1(具有中级以上技术职称; 2(曾参加青年志愿者扶贫接力计划、大学生志愿服务西部计划等国内长期志愿服务项目并考核合格; 3(参加过国内志愿服务，表现优秀，并获得地市级以上团组织、(青年)志愿者组织表彰; 4(有在国外学习、工作或生活经历; 5(能熟练使用外语开展服务工作。 第十七条 援外青年志愿者招募程序 11 1(报名 从承办单位、招募机构领取或通过相关网站下载报名表(格式见附件2)，完整填写后连同身份证、工作证件、毕业证书、职称证书等有效证件的复印件送(寄)交接受报名的相关单位。参加具体项目的，应将报名材料送(寄)交至指定承办单位;日常报名的，将报名材料送(寄)交至所在地的招募机构。 2(初审 承办单位或招募机构根据报名材料进行初审，合格的通知参加笔试。 3(笔试 笔试主要考察报名者对志愿精神、理念和援外志愿服务目的、意义的认识及工作打算等。报名者用英语或所学其他外语撰写1500字左右的文章。笔试由相关单位统一组织判卷和评分。 4(面试 笔试合格的通知参加面试。面试着重考察报名者的专业知识技能、外语应用能力以及组织协调能力等。面试由承办单位或招募机构组织相关方面专家进行。 5(获得资格 面试合格的人员，获得参加援外青年志愿者项目的资格，并被录入全国援外青年志愿者人才库。该资格3年内有效。 6(遴选 根据具体项目对人员的要求，承办单位综合考虑各方面因素，按照一定比例从人才库中选拔具有资格的人员，作为项目的候选人员。并通知候选人员提交前1个月内按照指定项目(另发)在二级甲等以上医院进行的体检合格证明。 7(考察 承办单位委托相关团委、青年志愿者协会对候选人选进行考察，填写《援外青年志愿者考察表》(格式见附件3)。主要内容是向报名者所在单位了解其政治思想状况、平时表现情况并核实学历、工作经历，征求所在单位意见等。 8(确定人选 根据笔试、面试成绩和体检、考察结果等确定人选。 9(公示人选 承办单位将入选志愿者名单通过媒体向社会公示，公示无异议后报中国青年志愿者协会审定。公示时间不少于3个工作日。 10(审定名单 经公示无异议的人选，由中国青年志愿者协会报团中央书记处审定，并报商务部备案。 第五章 全国援外青年志愿者人才库 11 第十八条 全国援外青年志愿者人才库(以下简称“人才库”)是为援外青年志愿者工作提供人才储备、加强服务期满援外青年志愿者跟踪培养的数据库。原则上，参加具体援外青年志愿者项目的志愿者须从人才库中选择。 第十九条 人才库由以下几个方面的人员构成 1(参加各承办单位组织的招募，经过初选、笔试、面试合格的报名人员; 2(在各招募机构报名，经过初选、笔试、面试合格并经所在省级团委、(青年)志愿者协会审定的报名人员; 3(已参加过援外志愿者项目或受党政机关委派到国外工作半年以上的人员，经所在省级团委、(青年)志愿者协会推荐，可申请免试进入人才库。 第二十条 人才库的所有信息仅供开展援外青年志愿者工作时使用，不得泄漏;已被录入人才库的人员，应在本人信息变动时，及时向入库时原推荐单位通报。 第六章 培 训 第二十一条 获得援外青年志愿者资格的人员应自觉加强日常学习，不断提高服务能力和服务技巧。招募机构可根据实际，组织在本机构报名并已获得资格的人员进行预备期培训。 第二十二条 在志愿者派遣前，承办单位要组织为期一周左右的集中培训，主要内容包括 1(理念培训:主要包括政治思想教育、志愿服务理念、团队意识等; 2(纪律培训:主要包括外事纪律、志愿服务管理条例等; 3(安全健康培训:主要包括志愿者安全健康知识、心理卫生、保险理赔知识、在服务国的注意事项介绍等; 4(服务技能强化:主要包括专业知识、派往国家的常用语言和风俗民情、援外志愿服务工作经验交流等。 第二十三条 集中培训期间，按照国家对援外人员的健康要求，对志愿者进行身体复检和心理健康测试等。 集中培训、身体复检和心理健康测试均合格的，由中国青年志愿者协会或相关承办单位与入选志愿者签订服务协议书，同时统一安排办理签证等外事手续和保险、国际机票等。 第七章 援外青年志愿者全国培训基地 第二十四条 援外青年志愿者全国培训基地(以下简称“培训基地”)是指由中国青年志愿者协会认定、授权，按照有关培训要求，具体承担援外青年志愿者培训工作的高校等单 11 位。 第二十五条 培训基地应具备以下条件 1(较好的志愿者工作基础; 2(较强的师资力量; 3(丰富的出国人员培训经验; 4(适宜的住宿条件和培训场地。 第二十六条 培训基地的主要任务 1(按照项目要求制定培训方案; 2(组织培训师资; 3(提供适宜的培训场地; 4(为志愿者提供安全、健康的食宿条件; 5(按有关要求组织援外青年志愿者的培训工作; 6(承担援外志愿服务的理论研究和学术交流工作; 7(完成中国青年志愿者协会或各省级团委、(青年)志愿者协会交办的其它相关工作。 第二十七条 符合培训基地申报条件的单位，可向中国青年志愿者协会提交申请报告。申请报告应包括以下内容 1(单位情况介绍; 2(志愿服务工作及培训出国人员等相关工作开展情况; 3(承担援外青年志愿者有关工作的打算。 第二十八条 经中国青年志愿者协会审定后，将授予“中国援外青年志愿者全国培训基地”牌匾。中国青年志愿者协会将按年度对培训基地进行考核。 第八章 附 则 第二十九条 本办法自发布之日起实行。本办法解释、修改权由中国青年志愿者协会行使。 11 11 11 11 1、学校辩论赛上。 正方辩 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 :人为他人而活。 反方辩题:人为自己而活。 反方提问正方:“对方辩友既然是为了他人而活，那你能给我买个肉夹馍么,” 正方:“„„能。” 反方:“那你别比赛了，现在就去买吧。” 正方:“„„” 2、有一次四级考试我做监考，当时我在讲台上坐着，看到下面一名男生鬼鬼祟祟，一只手在上面写，一只手在下面动，嘴里还念念有词。 我心想这肯定是在作弊，于是走过去一看，TMD这哥们手里赫然拿着一串佛珠„„ 3、上课，哥们在手机上玩切水果，切切切。突然他把游戏暂停，因为手上有汗，在衣服上蹭来蹭去。 我就问:“你干嘛呢,” 他抬起头举着手，对我说:“磨刀～” 4、上机课无聊我就玩游戏，玩模拟器版的1945(飞机游戏)，玩了一上午。 中午和一群同学去食堂打饭，边走边侃，我说:今天打一早上的飞机，手都打痛了～~ 招来一群人狂笑。。。 5、一次物理课，讲到安培定律。 老师问我们判断一个带电流导体在磁场中受力方向用左手还是用右手定则，有说用左手有说用右手的，久久没有确定的答案。。 无奈之下老师说道:“男左女右,” 11 1、儿子问:我数了好多遍，明明英语是28个字母，为啥说是26个呢。 爸爸疑问道:你现在数下给我看看, 他用手指数字母ABCD......到W就把“达、不、了”给算上了。 2、爸爸:“房间里好冷啊。” 你可以站到墙角去。” 儿子:“ 爸爸:“为什么啊„” 儿子:“因为墙角有90度。” 3、有个小孩了，考试只考了18分，然后他拿红笔添了一横，变成了78，然后又在7的上面多加了半圈，然后。。就变成了98。 后来卷子拿给他妈妈看，他妈妈说:这么明显的改动，你以为我会看不出来你其实考了78分吗, 4、小学历史课上，老师问同学道:“谁知道地球围着什么转呀。” 许多同学都举手了，老师叫小明回答，小明说:“地球围着太阳转。”老师又叫 几个同学回答，同学都和小明回答得一样。历史老师又问:“那你们谁知道最早提出地球围着太阳转的人是谁。” 同学们齐声说到:“小明。” 11 11 补码除法,加减交替法,规则 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 1. 商为正时，够减应商真值1，不够减时商真值0; 商为负时，够减应商真值 ,1，不够减时商真值0; 2. 当与同号时，商Q为正，Q的真值与补码形式一致; []B[]A补补 当与异号时，商Q为负，Q的真值与补码的关系除最后一位(恒为1)[]B[]A补补 外，其余各位补码实际上是对应真值的反码。 '3. 关于溢出，无论如何，第一为商只能是0。假定第一位商的真值为，则余qn,1 '''数,, ,,,,,,，若取1(或-1)时，余R,2B,q，A,2B,qAq补补补n,1n,1n,1 数仍为真余数，则溢出。也即: 当Q为正时，R=2-1=2-与B同号溢出; []B[]A[]B[]A补补补补 当Q为负时，R=2-(-1)=2+与B同号溢出 []B[]A[]B[]A补补补补 4. 当Q为正时: * 若R与同号，表明R是真余数，应商真值1，补码形式也是1;根据加减[]A补 交替法，下一步为2R-?R，即。 []1，A2R,[A],R补补 * 若R与异号，表明R是假余数，应商真值0，补码形式也是0;下一步为[]A补 2R+[]1，A?R，即。 2R，[A],R补补 5. 当Q为负时: []A补* 若R与同号，表明R是假余数，应商真值,0，反码形式是1;根据加减 交替法，下一步为 ，即 2R，[,1，A],R2R,[A],R补补 []A补* 若R与异号，表明R是真余数，应商真值,1，反码形式是0;下一步为 ，即 2R,[,1，A],R2R，[A],R补补 11 6. 关于最后一位恒置1:由算法可知，最后一次减尝试可能出现够减和不够减两 种情况，但不管够减和不够减，减操作已经完成，算法中并不管最后余数的恢 复，所以，最后一位商的真值应为1(或-1)，余数有可能是假余数。分两种情 况: * 若Q为正，最后一位为1，与恒置1同。 * 若Q为负，最后一位真值为,1，反码形式为0，最后应将Q变成补码，最后一 位也为1，与恒置1同。 商的修正及说明 ，在非恒置1前提下最后一位商为 1. 前提，最后一次余数为RQn,102. 若=0，为真余数，置成1。 RRQn,1n,10 3. 若0， R,n,1 * 若Q为正，如果=0，为假余数，恢复余数为+，商不必修正。QRR[]A0n,1n,1补 如果=1，余数和商不必修正。 Q0 * 若Q为负，如果=0(反码)，为真余数，商变成补码，即置成1。如果QRQ0n,10 =1(反码)，为假余数，恢复余数为-，商变成补码，即加1。 QRR[]A0n,1n,1补 11 11 1、一日，煮鸡蛋碰上了煎鸡蛋，煎鸡蛋说:“蛋哥啊~做蛋不要太滑了。” 然后煮鸡蛋说:“蛋弟呀，做蛋不能太油了～” 煎鸡蛋。。。。。。 2、紫薇:尔康，你幸福吗, 尔康:你忘了吗，我一直姓福。 3、身体有点不舒服，去看医生。 “哦，不舒服啊,来，咳嗽一下我听听„„好，再咳两声„„嗯，你这个情况啊我 清楚了:你呢，是咳嗽。” 4、“有女朋友吗,” “有了。” “有钱人啊你。” “......” 5、老婆:“今天情人节，你是要爱惜钱包呢,还是保重身体,” 1、有三个人去看戏，一个是聋子，一个是瞎子，一个是歪脖子。 看完了戏，演员问他们:“戏怎么样,” 聋子说:“还行，就是没有声音。” 瞎子说:“烂透了，根本就没人演～” 歪脖子说:“挺不错的，就是戏台有点歪。” 2、三毛去发型屋做发型，对发型师说:给我编个麻花辫。发型师不小心弄掉了三毛 的一根头发。 三毛叹口气说:那来个中分好拉。 可是发型师不小心又弄掉了根。 三毛一看火了:你丫的想让我披头散啊,～ 11 3、乡间有个小偷，夜里来到老头家窥探，正好被从外面回来的老头看见。 小偷慌忙夺路而逃，情急之下连从别人家偷来的羊皮袄也顾不得了。 老头从地上拾起小偷丢下的羊皮袄，穿在身上一试很合身，心里非常高兴。 由于这次白白捡了个大便宜，以后他每次夜里回到家时，见到门庭平安无事，心里就很失望，总是皱紧眉头，不住地念叨着:“今夜怎么就没来小偷呢,” 4、话说有一个美女深夜被打劫，劫匪“把身上值钱的东西都拿出来～”，美女遂从之，劫匪拿了东西又仔细盯了美女一会“把衣服全脱了～” 美女心想终究还是逃不过，遂从之。 男子认真看她脱完后“算你老实，没藏东西”于是掉头就走了。。。 5、有一个人患有高度近视，半尺之外，几乎什么都看不清。 一天晚上，他捡到一个爆竹，便靠近灯火辨认，不料触火而响。 旁边有一个聋人，见此，拍着他的背问:“你刚才捡到了什么东西,怎么一到手就飞散了,” 1、一天爸爸给儿子讲故事。 爸爸:“在春秋时代„” 儿子:“说清楚是春还是秋,” 爸爸:“有一个诸侯„” 儿子:“到底是猪还是猴啊,” 爸爸:“„” 2、儿子今年三岁半，最近爱上角色扮演的游戏。 儿子说:“爸爸我是饺子，你把我吃掉吧～” 于是我老公就非常投入的在儿子肚子上乱拱。嘴里还吧嗒吧嗒发出声音逗得孩子咯咯直笑。 儿子边笑边问:“爸爸我好吃不,” 老公说:“好吃呀～比妈妈包的饺子好吃多了。哎呀，宝贝你是什么馅的饺子呀,” 想去便便的儿子很认真地说:“爸爸，我是屎馅的～” 3、一个人的儿子被蚊子叮了，他给儿子风油精并对儿子说:“风油精中含有一种东西，蚊子闻了就害怕，就不会来咬你了。” 儿子说:“要是它捏着鼻子回来怎么办,” 4、今天朋友发给我一张她8个多月大女儿的照片，照片中小宝宝手拿着吃了一半的香蕉，撇着嘴在哭。 11 我很惊奇的问朋友，“她会吃香蕉呀”, 朋友回答:“是啊。”。 我又问:“那她为什么哭得这么伤心”, „„朋友的回答把我笑喷了:“穿得太厚了，她胳膊又短，吃了一半够不着了”。 „„ 深圳市HUAWEI实业有限公司 „„ 研发中心组织结构图 „„文件编号:ORG-RD-001 版本号:A/5 页数:1/1 总工程师 „„ General Engineer 主任 Director „„ 副主任 Vice-Director „„ 结构主管PCB组 长StructurePCB Head of Directorteam „„ 软件设计产品调试工业设计包装设计结构设计产品设计产品测试研发助理专利管理专员PCB设计 patent Software Product Industrial Package Structure ProductProductR&D PCB LayoutmanagementDesignDebuggingDesignDesignDesign TestingDesignAssistant „„ 项目经理„Project Manager „„ 项目助理Project Assistant „„ 部门职责: 1、负责公司新技术论证、确定，实施新产品开发;做好技术图纸、技术资料的归档工作， 并向其他相关部门提供所需的原始图纸资料。 2、依据项目管理要求，组织实施对产品研发的项目进度、项目成本及项目绩效进行管理; 3、负责编制产品的承认书。 4、负责公司内部有关产品的技术咨询和技术培训，向相关部门提供技术支持。 5、负责对客户提供技术资料的进行评审和确认。 6、负责产品设计文件、产品技术标准、顾客提供的文件和资料、规范的收集、校对、审批、 发放、更改、回收和存档;负责本部门环境管理文件及环境记录的保管等内部日常管理 工作。 11 7、负责确认客户所要求的工程变更和内部产品所要求的工程变更。 8、负责向采购提供所需物料的详细技术参数要求;在了解市场情况下,提供联系方式、地址、 参考价格等信息;当采购遇到困难时，协助采购选择代用品;所采购物料回来后确认物 料性能并协助CE工程师完成测试认证工作。 9、负责针对汽车产品组织成立APQP小组及DFEMA小组。 10、负责指导、处理、协调和解决产品生产中出现的技术问题及有关环境因素异常事故的处 理，确保经营工作的正常进行。 11、负责对本部门员工进行环境基础知识的培训;确保本部门员工理解环境方针，提高环境保护意识。 12、根据环境管理体系要求，配合公司完成环境管理体系的建立和推行，并定期对部门内部 的环境因素进行识别和管理; 13、按时完成公司领导交办的其他任务。 编制: 审核: 批准: 日期: 日期: 日期: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心主任』岗位说明书 岗位编号 RD-001 版本号 A/6 研发中心主任 岗位名称 页码 第1页 共1页 研发中心 所属部门 直接上级 总工程师 销售部、品质部、工程部、采购部 相关部门/岗位 直接下级 副主任、项目经理 工程部、品质部、销售部、采购部 可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 1、主持部门全面工作，负责部门制度、年度工作计划、年度工作目标、年度培训计划及绩效考核的制定、监督和执行; 2、在综合公司年度工作计划的基础上，通过评估部门的人力资源的可获得性及按计划增员，申报本部门人员需求状况 并进行资源优化调配，实现部门人力资源的最经济组合来确保年度项目研发需求的满足; 3、主导新技术、新产品、新方案的可行性评估及确定，并组织对产品进行优化，建立和完善设计规范、设计标准;参岗与各项目评审; 位 4、对本部门人员进行相关培训。为部门(包括其顾问和合同人员)任务的执行，制定基本的组织和人员资格要求。 工 5、定期向公司汇报工作并监督本部门职员工作;协调本部门与其他部门的业务沟通联系; 作 内6、定期召开例会，及时传达并下发公司阶段性工作计划及安排;协调并安排部门工作; 容 7、对公司及其他部门工作提出合理化建议和意见;并向其他部门进行技术支持; 8、根据公司的整体规划要求制定并安排本部门相关的产品开发设计任及其他相应的工作; 9、负责产品相关法律法规的识别;负责本部门重大环境因素的识别与管理; 10、负责对本部门员工进行环境基础知识的培训;确保本部门员工理解环境方针，提高环境保护意识; 11 工作岗 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文件要求作业; 直接向主管总工程师负责 权限 位 2、指导本部门人员各方面的工作。敦促本部门人员进行业务知识、专规上岗业技能等各项培训; , 公司企业文化、员工手册、规范前需3、将有效的外部信息反馈给本部门人员; 章制度。 及 4、对项目的技术合理性负责;并严密关注产品质; 要接, 产品企业标准。 5、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品符合国家标准责 受的, 公司级的程序文件。 (采购地、销售地、所在地)或满足客户需求。 任 培训 性格类型: 外向、有亲和力、善沟通 性别:男/女 学历:电子类相关专科或专科以上学历 年龄:25-50岁 岗 特别要求:较高的专业素质、较强的组织及沟通能力 位 品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资 专业背景及业务能力要求: 历?电子等相关专业毕业 及?熟悉电子产品相关法律法规及相关产品技术标准。 素?扎实的专业基础、较强的学习能力、较强的口头、文字表达及管理能力 ?较强的沟通、组织、协调能力 质 ?良好的团队合作精神 要 岗位所需资历证明及工作经历要求 求 ?学历证书 ?4年以上相关工作经验和良好的业绩 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心副主任』岗位说明书 岗位编号 RD-011 版本号 A/2 岗位名称 研发中心副主任 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 主任 主管、组长、硬件设计、软件设计、产品调试、销售部、品质部、工程部、采购部 相关部门/岗位 直接下级 产品测试 工程部、品质部、销售部、采购部 可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 11 1、主导新产品、新方案、新技术的可行性评估及确定，并组织对产品进行优化，建立和完善设计规范、设 计标准; 2、主导新项目最初的详细任务说明的制定及修改，对相关技术、人员和进度的要求做出预测，协助销售部 对新项目的立项工作，向客户及相关部门提供技术支持，; 3、积极关注行业发展动态，积累研发素材;总结产品研发经验，持续改进产品性能; 岗4、定期向上级汇报工作并监督本部门职员工作; 5、负责对本部门人员进行技术及相关法律法规培训;指导本部门人员工作; 位 6、根据环境管理体系要求，了解最新的环保法律法规，确保产品满足最新环保要求; 工7、协助主任制定本部门制度、年度工作计划、年度工作目标、年度培训计划及绩效考核等，临时代替主任 作 全面主持部门工作; 8、参与项目的立项评审及各阶段(WS、ES、CS)的评审; 内 9、参与部门人员技能鉴定;协助主任处理部门内部工作及管理本部门人员; 容 10、协助主任制订本部门年度工作计划及各阶段的绩效考核并提出建议; 11、根据公司的业务发展需要对本部门的人力资源状况提出优化调配的相关建议;对本部门人员进行相关培 训。 12、审核，签署相关的技术文件; 13、进行产品相关技术鉴定及认证，处理产品重大技术问题; 工作岗 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文件直接向主任负责 权限 位 要求作业; 规2、指导项目组人员进行工程样品制作、顾客沟通; 上岗, 公司企业文化、员工手册、规章范3、将有效的外部信息反馈给项目小组人员; 前需制度; 4、对项目的技术合理性负责;并严密关注产品质量; 及 要接, 产品企业标准; 5、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品符合责 受的, 公司级程序文件 国家标准(采购地、销售地、所在地)或满足客户需求。 任 培训 性格类型: 外向、有创造力、乐于助人、善沟通 性别:男/女 学历:电子类专科及以上或同等学历 年龄:25-50岁 岗 特别要求:较高的专业素质、较强的计划、组织及沟通能力 位 品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资 专业背景及业务能力要求: 历?电子等相关专业毕业。 及?熟悉电子产品相关法律法规和相关技术标准及生产工艺。 素?扎实的专业基础、较强的学习能力、较强的口头和文字表达能力。 ?良好的沟通、组织、协调能力。 质 ?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 11 『研发中心结构主管』岗位说明书 岗位编号 RD-008 版本号 A/4 岗位名称 结构主管 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 销售部、品质部、工程部、采购部 相关部门/岗位 直接下级 结构设计、工业设计、平面设计 工程部、品质部、销售部、采购部 可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 1、主导新产品、新方案、新技术的可行性评估及确定，并组织对产品进行优化，建立和完善设计规范、设 计标准;参与项目的立项评审及各阶段(WS、ES、CS)的评审; 2、工程师工作安排,组织并监督本部人员全面完成职责范围内的各项工作任务; 3、审核，签署工程文件(包括:工程图纸、工程更改文件、BOM审核，产品开发过程技术类文件，放产资料岗 文件及承认书审核); 位4、负责监督本部的技术图纸、技术资料的归档管理工作。合理、充分的利用技术资料; 工5、负责产品成本监督及控制，产品改良及成本控制任务的落实及实施; 6、定期向上级汇报工作并监督本部门职员工作;对本部门人员进行技能鉴定考核与评价工作; 作 7、负责对本部门人员进行技术及相关法律法规培训;指导本部门人员工作; 内8、根据环境管理体系要求，了解最新的环保法律法规，确保产品满足最新环保要求; 容 9、协助部长处理部门内部工作及管理本部门人员;协助相关部门的项目研发工作; 10、协助部长制订本部门年度工作计划及各阶段的绩效考核并提出建议; 11、根据公司的业务发展需要对本部门的人力资源状况提出优化调配的相关建议; 12、进行产品相关技术鉴定及认证，处理产品重大技术问题;对本部门人员进行相关培训; 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文件工作岗 直接向副主任负责 要求作业; 权限 位 2、指导本部门人员的产品研发工作。督促本部门人员进行业规上岗务知识、专业技能等各项培训; , 公司企业文化、员工手册、规章范前需3、将有效的外部信息反馈给本部门人员; 制度; 及 4、对项目的技术合理性负责;并严密关注产品质量; 要接, 产品企业标准。 责 5、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品符合受的, 公司级程序文件。 任 国家标准(采购地、销售地、所在地)或满足客户需求。 培训 性格类型: 外向、有亲和力、善沟通 性别:男/女 学历:电子类相关专科或以上学历 年龄:25-45岁 岗特别要求:较高的专业素质、较强的组织及沟通能力 位品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求: 历?电子等相关专业毕业。 ?熟悉电子产品相关法律法规及相关技术标准 及 ?扎实的专业基础、较强的学习能力、较强的口头、文字表达及管理能力。 素?较强的沟通、组织、协调能力。 质?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 11 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心产品设计』岗位说明书 岗位编号 RD-007 版本号 A/4 岗位名称 产品设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 可转换的岗位 工程部、品质部、销售部、采购部 编写日期 2010年8月5日 1、根据产品设计方案和开发计划，实施产品的硬件设计和开发工作，包括硬件电路选择、原理图设计 等，必要时实施PCB的布局、布线工作; 岗2、向工程部提交初始BOM资料，完成相关文件的提交、审核; 3、参与产品研发过程中的相关评审工作，对产品的完整性(功能、性能、可靠性)负责; 位 4、协同产品开发团队完成产品调试及相关工作; 工5、负责处理产品生产制造过程中发生的产品设计及其他重大技术问题; 作 6、负责产品品名的申请及所有物料的请购; 7、根据环境管理体系要求，确保产品满足环保设计要求; 内 8、向相关部门及客户提供硬件方面的技术支持; 容 9、协助采购员采购，当采购遇到困难时，提供采购技术及相关法律法规支援及选择代用品; 10、及时完成上级交办的其他事项。 工作1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序岗 直接向副主任负责 文件要求作业; 权限 位 2、配合副主任完成产品的设计; 规3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品上岗 质状况; , 公司企业文化、员工手册、规范前需4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品章制度; 及 要接符合国家标准(采购地、销售地、所在地)或满足客, 产品企业标准; 责 户需求; 受的, 本部门程序文件和操作文件 任 培训 性格类型: 细心、有创造力、乐于助人、善沟通 性别:男/女 岗 学历:电子专科及以上或同等学历 年龄:22-50岁 位 资特别要求:较高的专业素质、较强的合作及沟通能力 历品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 11 专业背景及业务能力要求: 及 ?电子等相关专业毕业。 素?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准 质?熟悉PROTEL、POWER PCB及ORCAD的应用， ?熟悉电视机、视频显示器、数码音视频产品的工作原理 要 ?熟悉EMI、EMC及安规的相关要求和规则， 求 ?良好的团队合作精神。 岗位所需资历证明及工作经历要求: ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心项目经理』岗位说明书 岗位编号 RD-012 版本号 A/2 岗位名称 项目经理 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 主任 销售部、品质部、工程部、采购部 相关部门/岗位 直接下级 项目助理、项目组成员 工程部、品质部、销售部、采购部 可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 1、主导新项目的项目总体计划的编制、进度控制、项目成本预算、项目成本控制、项目人员和设备预 测; 2、定期主导召开项目组成员会议，向项目组成员报告最新的项目进展状况及项目后续工作安排; 3、根据有关新任务和现有任务改变，对项目成本和进度报告进行评估，采取措施以保证成本和进度增岗 减合理，并能顺利批准。 位4、对部门人力资源(包括咨询顾问和合同人员)的配置进行必要的安排、调整和指导，以满足项目的工人力、成本和进度报告要求。 5、定期向上级管理层汇报项目人员、成本和进度计划的状态。 作 6、定期对项目阶段进度的跟进状况给予指导。 内7、直接监督正常准备状态下的项目人员、个人任务说明书中的问题、相关预测;综合项目人员、成本容 进度报告，以及任务和项目进展报告。 8、审定项目组成员提出的对服务以及原料采购订单的建议，并确保有关的成本和进度计划数据和综合 评定后的成本及进度计划报告一致。 9、促进担任项目任务的部门组织间的协调。 岗工作1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序直接向主任负责 文件要求作业; 位权限 11 2、配合项目工程师完成产品的设计; 规上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品, 公司企业文化、员工手册、规范前需质状况; 章制度; 及要接4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品, 产品企业标准; 责受的符合国家标准或客户需求。 , 公司级程序文件 任 培训 性格类型: 细心、有耐心，善沟通 性别:男/女 学历:项目管理及电子类专科或以上学历 年龄:25-45岁 岗 位特别要求:团队组建技能、冲突解决能力、计划编制能力、组织领导能力 资品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神，有责任心 专业背景及业务能力要求: 历 ?电子类及项目管理等相关专业毕业。 及?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准 素?熟练操作Project、及其他办公软件; 质?熟悉产品成本核算及成本控制 要岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?2年以上项目管理工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心工业设计』岗位说明书 岗位编号 RD-013 版本号 A/2 岗位名称 研发中心工业设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 结构主管 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 --- 可转换的岗位 工程部、品质部、销售部、采购部 编写日期 2010年8月5日 1、根据公司产品规划，主导产品ID设计整体方案的可行性评估，客户ID图形的修改; 2、参与产品开发计划制定，实施产品ID设计; 岗 3、协同产品开发团队完成产品的相关ID设计验证工作; 位4、对客户提供的ID资料进行确认并进行相应的转换，以便其他人员参考及使用,产品技术资料输入输工出; 5、新产品ID方案的引进; 作 6、根据环境管理体系要求，确保产品ID设计及相关资料满足环保设计要求; 内7、总结产品ID设计经验，建立和完善产品ID开发平台和规范，主导产品ID模块化设计; 容 8、向销售部提供ID设计方面的相关技术支持; 9、及时完成上级交办的其他事项。经常同负责产品设计的其它工程师进行沟通及技术交流。 11 工作岗 直接向主管负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序权限 位 文件要求作业; 2、配合副主任完成产品的设计; 规上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品, 公司企业文化、员工手册、规范前需质状况; 章制度; 及 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品要接, 产品企业标准 符合国家标准(采购地、销售地、所在地)或满足客责 受的, 本部门程序文件 户需求。 任 培训 性格类型:细心、有创造力、乐于助人、有奉献精神 性别: 男/女 岗学历:工业设计/机电/美术专科以上或同等学历 年龄:22~45岁 位特别要求:良好的专业素质、良好的合作能力 资品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 专业背景及业务能力要求: 历 ?工业设计、美术及平面设计类相关专业毕业; 及 ?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 素?熟练操作Photo Shop、CorelDraw，3DMAX及AUTO CAD等绘图软件; 质?熟悉产品外观设计相关要求，了解材料的运用及表面处理工艺流程。 要岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?2年以上工业设计(ID设计)相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心软件设计』岗位说明书 岗位编号 RD-002 版本号 A/5 岗位名称 软件设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 可转换的岗位 工程部、品质部、销售部、采购部 编写日期 2009年12月20日 11 1、参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的详细设计; 2、根据产品设计方案和开发计划，实施产品的软件设计和开发工作，包括文档编制、程序源代码实现、软 件测试方法及软件的用户操作说明等，必要时编写测试方案; 岗3、严格执行项目开发计划，服从副主任的工作安排，对产品的完整性负责; 4、培训新进软件人员，指导软件助理工程师完成工作; 位 5、进行初步测试合格后交品质部测试并配合完成问题的确认和改善测试发现的问题点; 工6、在软件定型后编写软件说明并受控和下发软件原程序和目标代码，必要时将生产和测试用到软件工具受 作 控下发; 7、解决产品在各阶段出现软件问题及改进工作，做好软件版本的管理，总结和规范软件设计平台; 内 8、配合工程和生产部门进行的产品试产、量产，并处理产品在生产制造过程中发生的软件问题; 容 9、向客户及相关部门提供软件方面的技术支持; 10、协同产品开发团队完成产品调试及相关工作; 11、及时完成上级交办的其他事项。 工作岗 直接向副主任负责 权限 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序文件要位 求作业; 规上岗2、配合副主任完成产品的设计; 范前需, 公司企业文化、规章制度; 3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品质状况; 及 要接, 产品企业标准; 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品符合国责 受的, 本部门程序文件 家标准(采购地、销售地、所在地)或满足客户需求。 任 培训 性格类型: 稳重、认真 性别:男/女 学历:电子专科及以上或同等学历 年龄:22-40岁 岗特别要求:较高的专业素质、较强的逻辑思维能力 位品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求: 历?软件等相关专业毕业。 ?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 及 ?熟悉51、PIC等系列单片机软件编程，熟悉汇编及C语言在单片机上的应用，必要时需熟悉嵌入式系统素的开发。 质?熟悉液晶显示和电视的工作原理，必要时需熟悉数字电视或上位机程序开发。 ?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心专利管理专员』岗位说明书 岗位编号 RD-014 版本号 A/2 岗位名称 网络和专利管理 页码 第1页 共1页 11 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 --- 可转换的岗位 工程部、品质部、销售部、采购部 编写日期 2010年8月5日 岗 位1、负责公司产品的专利申请及同公司有关产品的专利查询工作; 工2、负责国家及地方政府行政或非行政许可审批项目的查询和申报工作; 2、协助销售部及公司其他部门完成同产品有关的专利查询工作; 作 3、及时完成上级交办的其他事项 内 容 工作 直接向副主任负责 岗 权限 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序位 文件要求作业; 规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗范3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品前需, 公司企业文化、规章制度; 质状况; 及 要接, 产品企业标准; 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品责 受的, 本部门程序文件; 符合国家标准(采购地、销售地、所在地)或满足客任 培训 户需求。 性格类型: 稳重、认真 性别:男/女 学历:电子或法律专科及以上或同等学历 年龄:22-40岁 岗 特别要求:较高的专业素质、较强的逻辑思维能力 位 品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资 专业背景及业务能力要求: 历 ?电子或法律等相关专业毕业。 及?熟悉国内外专利查询和专利申请流程。 素?良好的团队合作精神。 质 岗位所需资历证明及工作经历要求: 要 ?学历证书。 求 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 11 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心PCB组长』岗位说明书 岗位编号 RD-006 版本号 A/4 岗位名称 PCB组长 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 PCB设计 可转换的岗位 工程部、品质部、销售部、采购部 编写日期 2010年8月5日 1、主持PCB小组的全面工作，参与总体项目计划的制定; 2、制作并维护好标准封装库，对标准封装库及时更新; 岗3、对PCB小组成员进行设计技能培训，指导PCB小组成员工作; 4、根据公司的行业发展需要，及时更新《PCB评审表》，并参与重要产品的PCB评审; 位 5、根据研发《项目进度表》合理调配PCB小组成员的工作，配合各项目组完成相关PCB的Layout工工作; 作 6、督促PCB小组成员做好PCB相关资料文件(PCB位图)的受控; 7、根据公司的业务发展需要对PCB小组的人力资源状况提出优化调配的相关建议; 内 8、主动参加PCB行业技能培训，定期组织公司内部人员研讨PCB设计工作; 容 9、协同产品开发团队完成产品设计及相关工作; 10、及时完成上级交办的其他事项。 工作岗 直接向副主任负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序权限 位 文件要求作业; 规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品范, 公司企业文化、员工手册、规 质状况; 前需章制度; 及 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规，确保产品, 产品企业标准 要接责 符合国家标准或满足客户需求。 , 本部门程序文件 受的任 , PCB设计规范(PCB评审报告) 培训 性格类型:细心、有耐心、乐于助人、善沟通 性别: 男/女 岗 学历:电子类中专或以上学历 年龄:22~40岁 位 特别要求:良好的专业素质、 资 品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 历专业背景及业务能力要求: 及?电子等相关专业毕业。 素?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; ?熟练使用PROTEL、POWER PCB及ORCAD等绘图软件 质 ?有一定电子电路和电子元器件知识基础，对电子产品生产、加工工艺和流程熟悉。 要?良好的团队合作精神。 11 求 岗位所需资历证明及工作经历要求: ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心PCB设计』岗位说明书 岗位编号 RD-010 版本号 A/3 岗位名称 PCB设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 PCB组长 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 可转换的岗位 工程部、品质部、销售部、采购部 编写日期 2010年8月5日 1、根据产品开发计划和原理图，实施所负责产品的PCB设计工作; 岗2、完成PCB制作要求并发资料到加工厂做板，生成SMT相关文件; 3、参与产品的PCB评审，并整理评审报告;PCB文档资料的整理和记录; 位 4、处理PCB加工厂商和SMT厂商工程反馈技术问题; 工5、不断总结PCB设计经验，协助PCB小组组长管理、修改和完善《PCB设计规范》;协助维护PCB 作 标准封装库、原理图库，使之符合产品生产要求; 6、主动参与组织公司内部人员研讨PCB设计工作; 内 7、协同产品开发团队完成产品设计及相关工作; 容 8、及时完成上级交办的其他事项。 工作岗 直接向PCB小组组长负责 权限 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序位 文件要求作业; 规2、配合各副主任完成产品的设计; 上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品范, 公司企业文化、员工手册、规 质状况; 前需章制度; 及 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规，确保产品, 产品企业标准 要接责 符合国家标准或满足客户需求。 , 本部门程序文件 受的任 , PCB设计规范(PCB评审报告) 培训 性格类型:细心、有耐心、乐于助人、善沟通 性别: 男/女 岗 学历:电子类中专或以上学历 年龄:22~40岁 位 资特别要求:良好的专业素质、 历品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 11 专业背景及业务能力要求: 及 ?电子等相关专业毕业。 素?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 质?熟练使用PROTEL、POWER PCB及ORCAD等绘图软件 ?有一定电子电路和电子元器件知识基础，对电子产品生产、加工工艺和流程熟悉。 要 ?良好的团队合作精神。 求 岗位所需资历证明及工作经历要求: ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心结构设计』岗位说明书 岗位编号 RD-005 版本号 A/4 岗位名称 结构设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 结构主管 销售部、品质部、工程部、采购部 相关部门/岗位 直接下级 工程部、品质部、销售部、采购部 可转换的岗位 编写日期 2010年8月5日 1、根据公司产品规划，主导产品结构整体方案的可行性评估; 2、参与产品开发计划制定，实施产品结构设计，完成产品的结构件及装配件的验证及承认; 3、协同产品开发团队完成产品的相关设计验证工作;预测和控制产品开发异常与风险，争取项目按计 划或提前完成;不断考量做出成本降低的方案; 岗4、负责产品的组装件BOM制作;对模具的制作进行跟进并参与验收，并对其效果及时效负责; 5、对新产品的模具结构，使用寿命及新产品的关健尺寸及质量要求等进行说明及对其结构工功能进行位 设计，跟进新产品样板制作资料，材料的提供和按时输出，并进行后工序技术指导，负责旧产品结工构改良，设计变更;负责各类新物料承认书的签发及输出技术资料文件的规范性和及时性; 作 6、对客户提供的结构资料进行确认并进行相应的转换，以便其他人员参考及使用; 7、负责将PCB工程师提供的PCB原始资料生成PCB结构图，并同客户的原始资料进行核对; 内 8、根据环境管理体系要求，确保产品结构满足环保设计要求; 容 9、负责组织处理产品制作过程中发生的重大产品结构设计问题; 10、向客户及相关部门提供结构方面的技术支持，协助工程部完成产品组装流程及工艺的制作和优化; 11、总结产品结构设计经验，建立和完善产品结构开发平台和规范，主导产品结构模块化设计; 12、向采购部提供结构件和装配件技术支持;及时完成上级交办的其他事项; 岗1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序工作位文件要求作业; 直接向主管负责 权限 2、配合副主任完成产品的设计; 规 11 3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品范上岗, 公司企业文化、员工手册、规质状况; 及前需章制度; 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品责要接符合国家标准或客户需求。 , 产品企业标准; 任 受的, 本部门程序文件 培训 性格类型: 细心、有耐心，善沟通 性别:男/女 学历:机械电子专科或以上学历 年龄:22-45岁 岗 特别要求:较高的专业素质、较强的空间思维能力，较高的创意能力 位 品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神，有责任心 资 专业背景及业务能力要求: 历?机械及电子类相关专业毕业。 及?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 素?熟练操作AUTO CAD及Pro-E等绘图软件; ?熟悉机械制图的相关要求 质 ?熟悉塑料及塑胶模具和普通五金及五金模具的特性及相关要求 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?2年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心平面设计』岗位说明书 岗位编号 RD-009 版本号 A/3 岗位名称 平面设计 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 结构主管 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 --- 可转换的岗位 工程部、品质部、销售部、采购部 编写日期 2010年8月5日 11 1、根据公司产品规划，主导产品的平面设计、包装方案、用户界面(UI)的可行性评估; 2、参与产品开发计划制定，实施产品平面设计、包装设计、用户界面(UI)、广告彩页设计、产品说 明书(整机)设计、制作与更新等相关工作; 3、对客户提供的产品包装资料进行确认进行相应的转换、请购; 岗 4、根据产品开发计划或客户要求，完成产品包装材料(纸箱，彩盒，泡绵，马粪纸托，吸塑，胶袋等)位的设计，请购及材料清单(含说明书等资料)制作和提供，打样跟进，承认书签发。协同产品开工发团队完成产品的相关设计验证工作;旧产品包装设计变更，改良与效果确认; 5、根据环境管理体系要求，确保产品包装及相关资料满足环保设计要求; 作 6、负责组织处理产品制作过程中发生的与包装相关的设计问题; 内7、向客户及相关部门提供产品包装及相关技术支持，协助工程部完成产品的包装工艺流程制作; 8、总结产品包装及相关平面设计经验，建立和完善产品产品包装及相关平面设计开发平台和规范，容 主导产品包装及相关平面设计模块化工作; 9、向采购部、销售部和国际贸易部提供相关平面设计方面的技术支持; 10、及时完成上级交办的其他事项。经常同负责产品设计的其它工程师进行沟通及技术交流。 工作岗1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序直接向主管负责 位权限 文件要求作业; 规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗范3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品, 公司企业文化、员工手册、规前需质状况; 及章制度; 要接4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品责, 产品企业标准; 受的符合国家标准或客户需求。 任 , 本部门程序文件 培训 性格类型: 细心、有耐心，善沟通 性别:男/女 岗学历:机械、美术、美工及平面设计专科或以上学历 年龄:22-45岁 位特别要求:较高的专业素质、较强的空间思维能力，较高的创意能力 资品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神，有责任心 历专业背景及业务能力要求: ?机械、美术、美工及平面设计类相关专业毕业。 及 ?熟悉电子产品相关法律法规及产品技术标准; 素?熟练操作Photo Shop、CorelDraw及AUTO CAD等绘图软件; 质?熟悉包装材料的特性及相关要求，了解包装材料的生产工艺流程 要岗位所需资历证明及工作经历要求: ?学历证书。 求 ?2年以上平面设计相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心研发助理』岗位说明书 岗位编号 RD-004 版本号 A/4 11 岗位名称 研发中心研发助理 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部、文控中心 直接下级 --- 可转换的岗位 文控中心、品质部、工程部 编写日期 2010年8月5日 1、配合主任完成本部门文件及相关规章制度的编制及完善; 2、负责本部门文件及电子文档的管理，包括接收、下发及回收等工作; 岗3、协助主任或主管召开部门工作会议，做好相关会议记录和报告，定期向上级汇报工作; 4、负责原材料领用，半成品、成品的借用、归还手续的办理及报废处理;并在月底与仓库核对其准确位 性。做到每三个月清一次帐，对短期借用物品督促大家尽快归还; 工5、负责部门质量目标的统计，协助主任或主管完成其它工作; 作 6、负责各实验室物料(包括化学物品及治具)的管理及环境因素的识别; 7、负责本部门办公用品的统计及发放、设备的申请、借用、归还、日常维护及保养; 内 8、协助完成部门考勤、质量成本统计、报销单据办理、6S等部门日常工作; 容 9、及时处理公司和本部门有关的业务及相关工作。 工作岗 直接向副主任负责 权限 位 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序规文件要求作业; 上岗范, 公司企业文化、员工手册、规2、依照公司程序文件同相关部门沟通、协调; 前需及 章制度; 3、依照部门程序文件协助相关人员开展日常工作。 要接责 , 公司级程序文件 受的任 , 本部门程序文件 培训 性格类型: 外向、善沟通 性别:女 学历:中专及以上或同等学历 年龄:18-30岁 岗特别要求:计算机操作能力，文字表达能力， 位品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求: 历?熟悉ISO9001:2008/TS 16949:2002及ISO14001:2004相关标准 ?较强的学习能力和一定的文字表达能力。 及 ?熟练操作OFFICE常用办公软件。 素?良好的沟通、协调能力。 质?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?一年以上文件管制经验，做事细心。 拟制: 审核: 批准: 11 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心项目助理』岗位说明书 岗位编号 RD-015 版本号 A/2 岗位名称 项目助理 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 项目经理 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部、文控中心 直接下级 --- 可转换的岗位 销售部、计划物料部、品质部、工程部 编写日期 2010年8月5日 1、协助项目经理组织管理项目经营成本控制及项目进度跟踪工作，对与项目有关的各部门资源利用、岗 费用支出的合理性提出意见和建议; 位2、协助项目经理测算开发项目的经营成本并进行日常管理，组织、配合公司各部门完成项目的可行性工研究报告、项目阶段工作计划的编制工作; 3、定期向上级管理层汇报项目人员、成本和进度计划的状态。定期对项目阶段进度的跟进状况给予指作 导; 内4、根据有关新任务和现有任务改变，对项目成本和进度报告进行评估，采取措施以保证成本和进度增容 减合理，并能顺利批准; 5、完成上级交办的其他任务。 工作岗 直接向项目经理负责 权限 位 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序规文件要求作业; 上岗范, 公司企业文化、员工手册、规2、依照公司程序文件同相关部门沟通、协调; 前需及 章制度; 3、依照部门程序文件协助相关人员开展日常工作。 要接责 , 公司级程序文件 受的任 , 本部门程序文件 培训 性格类型: 外向、善沟通 性别:男/女 岗 学历:中专及以上或同等学历 年龄:18-30岁 位 特别要求:冲突解决能力、计划编制能力、组织能力 资 品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神、有责任心 历 专业背景及业务能力要求: 及 素?较强的学习能力和一定的文字表达能力。 ?熟练操作PROJECT等OFFICE常用办公软件，有一定的项目跟进和管理经验。 质 ?良好的沟通、协调能力。 要 ?良好的团队合作精神。 求 11 岗位所需资历证明及工作经历要求: ?学历证书。 ?一年以上文件管制经验，做事细心。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心产品测试』岗位说明书 岗位编号 RD-016 版本号 A/2 岗位名称 产品测试 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 --- 可转换的岗位 品质部、工程部、生产部 编写日期 2010年8月5日 岗 1、根据产品开发计划和设计方案，完成产品的软件和硬件测试工作; 位2、协同产品开发团队完成产品的相关设计验证工作; 工3、严格执行项目开发计划，服从项目经理的工作安排; 4、提供产品相关资料，协助相关部门解决并处理生产过程中的技术问题; 作 5、定期向上级汇报工作，完成上级交办的其他事项。 内 容 工作岗 直接向副主任负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序权限 位 文件要求作业; 规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品范, 公司企业文化、员工手册、规质状况; 前需及 章制度; 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品要接责 , 产品企业标准 符合国家标准或客户需求。 受的, 本部门程序文件 任 培训 性格类型:细心、有奉献精神、有毅力 性别:男/女 岗 学历:电子类中专及以上或同等学历 年龄:20~35岁 位 资特别要求:较高的专业素质、吃苦耐劳， 历品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 11 专业背景及业务能力要求: 及 ?电子等相关专业毕业。 素?熟悉电视机、视频显示器或开关电源的工作原理 质?熟悉电子元器件的特性及应用，熟练的焊接技术; ?熟练使用相关仪器设备; 要 ?较强的动手能力和分析能力; 求 ?良好的团队合作精神。 岗位所需资历证明及工作经历要求: ?学历证书。 ?1年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 深圳市HUAWEI实业有限公司 『研发中心产品调试』岗位说明书 岗位编号 RD-003 版本号 A/6- 岗位名称 产品调试 页码 第1页 共1页 所属部门 研发中心 直接上级 副主任 相关部门/岗位 销售部、品质部、工程部、采购部 直接下级 --- 可转换的岗位 品质部、工程部、生产部 编写日期 2010年8月5日 岗 1、根据产品开发计划和设计方案，完成产品的调试或相应的测试工作; 位2、协同产品开发团队完成产品的相关设计验证工作; 工3、严格执行项目开发计划，服从副主任的工作安排; 4、提供产品相关资料，协助相关部门解决并处理生产过程中的技术问题; 作 5、定期向上级汇报工作，完成上级交办的其他事项。 内 容 工作岗 直接向副主任负责 1、依照ISO9001:2008/TS16949及ISO14001:2004程序权限 位 文件要求作业; 规2、配合副主任完成产品的设计; 上岗3、对产品的质量负责;并密切关注产品在各个阶段的品范 质状况; 前需, 公司企业文化、规章制度; 及 4、严格遵守电子行业各项法律、法令、法规。确保产品, 产品企业标准 要接责 符合国家标准或客户需求。 , 本部门程序文件 受的任 培训 11 性格类型:细心、有奉献精神、有毅力 性别:男/女 学历:电子类中专及以上或同等学历 年龄:20~35岁 岗特别要求:较高的专业素质、吃苦耐劳， 位品德要求:主动、踏实、敬业、有奉献精神、有责任心 资专业背景及业务能力要求: 历?电子等相关专业毕业。 ?熟悉电视机、视频显示器或开关电源的工作原理 及 ?熟悉电子元器件的特性及应用，熟练的焊接技术; 素?熟练使用相关仪器设备; 质?较强的动手能力和分析能力; ?良好的团队合作精神。 要 岗位所需资历证明及工作经历要求: 求 ?学历证书。 ?1年以上相关工作经验和良好的业绩。 拟制: 审核: 批准: 雷锋出差一千里，好事做了一火车 雷锋经常出去做报告。他走到哪里就把好事做到哪里，人们流传着这样一句话:“雷锋出差一千里，好事做了一火车。”一天，雷锋坐上了从抚顺开往沈阳的火车。他看到坐车的人很多，就把座位让给了一位老人。他看到列车员忙不过来，就主动帮着扫地、擦玻璃、倒开水、帮助下车的旅客拿东西，忙个不停。有人劝他，说:“看把你累的，都满头大汗了，快歇歇吧～”可他说:“我不累。”在沈阳换车的时候，一出站口，雷锋看见一群人围着一个背着小孩的中年妇女，原来是把车票丢 11 了。只见那个中年妇女浑身上下翻了个遍，车票还是没有找到。雷锋不由得上前问道:“大嫂，你到哪儿去啊,怎么把车票弄丢了,” 那位妇女着急地说:“俺从山东来，到吉林去看孩子他爸，不知什么时候把车票和钱都丢了，这可怎么办啊,”雷锋听了，说:“大嫂～你跟我来吧～”雷锋领着那位妇女来到售票处，用自己的津贴买了一张到吉林的车票，塞到大嫂手里，说:“快上车吧，车就要开了。”那位大嫂手里拿着车票，感动得热泪盈眶，说:“大兄弟，你叫什么名字,是哪个单位的,”雷锋笑了笑，心想，大嫂还想还我钱呢，就不在意地说:“大嫂，别问了，我叫解放军，家就住在中国～”又有一次，雷锋从丹东做报告回来，还是在沈阳换车时，在地下道里看到一位老大娘，白发苍苍，拄着拐杖，还背着一个大包袱非常吃力地走着。雷锋走上前问道:“大娘～您这是上哪儿去啊,”老大娘气喘吁吁地说:“我从关里来，要去抚顺看儿子。”雷锋一听，是和自己同路，就把包袱接过来，扶着 11 老大娘上了车。车上人挺多，雷锋给老大娘找了一个座位。老大娘告诉雷锋，她儿子是煤矿工人，出来好几年了，这是头一次去看儿子。说着，从怀里掏出一封信，雷锋看了看信封上的地址，只写着抚顺市XX信箱。老大娘急切地问雷锋:“孩子，你知道这地方吗,”雷锋说:“您放心把，下了车，我一定带您找着您的儿子。”老大娘听了，脸上露出了笑容。车到了抚顺，雷锋背起老大娘的包袱，搀着老大娘，东打听，西打听，找了两个多小时才找到。母子一见面，老大娘就对儿子说:“多亏了这位解放军，要不然，还找不到你呢～”母子一再感谢雷锋。雷锋却说:“谢什么啊，这是我应该做的。”雷锋同志在1961年4说23日的日记中写道:“为人民服务是我应尽的义务。”在1961年10月3日的日记中，雷锋又写道:“我活着，只有一个目的，就是做一个对人民有用的人。”雷锋同志在1961年10月20日的日记中还写道:“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的。我愿把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。”雷锋 11 同志是这样说的，也是这样做的。