劳动关系转移
协议
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协议编号:
甲方:
乙方:
因甲方企业分立,原归属于甲方的的相关业务划归乙方(因甲方分立而新设立的公司),现双方根据《中华人民共和国劳动
合同
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法》及相关法律规定,就相关员工劳动关系转移事宜,经充分协商,达成如下一致:
一、乙方同意接收甲方原相关员工(详见附件:劳动关系转移人员名单),并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。
二、乙方应当依法及时与从甲方转入乙方的人员签订书面劳动合同,依法计算其工龄(从入职甲方之日起算),并为其办理社会保险等。
三、本协议签订后,相关人员劳动关系转移完毕(乙方与其签订劳动合同)后,甲方应当将所转移员工的薪酬、福利等相关的全部人事档案资料移交乙方。
四、自本协议签订后,从甲方转入乙方的人员与乙方发生劳动纠纷的(包括与甲方有关的涉及社保、经济补偿、工龄等相关问题而引发的劳动纠纷),均由乙方承担全部责任,甲方不再承担任何责任。
五、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签章后生效,具有同等法律效力。
附件:《劳动关系转移人员清单》
甲方(印章):乙方(印章):
代
表
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人(签字):代表人(签字):
日期:年月日
劳动关系转移三方协议
协议编号:
甲方:
乙方:
丙方:身份证号码:
因甲方分立的原因,丙方劳动关系从甲方转移至乙方,现为保障各方合法权益,甲乙丙三方经友好协商,达成如下一致意见:
一、本协议签订后,甲丙双方劳动关系终止,丙方应在甲方办理离职手续,甲方将丙方人事资料全部移交乙方,乙方为丙方办理入职手续,并依法与丙方签订书面的《劳动合同》。
二、丙方在甲方的工作年限合并计入其在乙方的工作年限之中,丙方在乙方享有的各项待遇(如休假、工龄工资、经济补偿等),凡涉及其工龄的均按本条计算。
三、本协议签订后,丙方因其劳动关系而提出的各项权利主张,均由乙方承担。乙丙双方均不得再向甲方主张任何权利。
四、丙方劳动关系转入乙方后,原则上其薪酬、福利等应不低于在甲方的
标准
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,具体事宜由乙丙双方另行协商。
五、本协议一式三份,三方各执一份,经三方签章后生效,具有同等法律效力。
甲方(印章):乙方(印章):
代表人(签字):代表人(签字):
丙方(签字、手印):
日期:2011年月日
浙公网安备 33021202002483