初中数学校本研修
材料
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数学校本研修材料
初中数学校本研修课题
方案
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素质教育理念的确立，新一轮课程方案的试行，现代教育技术在教学中广泛应用等，对教师素质提出了更高的要求。学校是开展继续教育的重要基地，校本
培训
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是继续教育的重要组织形式，是提高教育教学质量的关键环节。为此，根据我校的发展规划和办学特色，充分运用本校的现代教育技术资源，有效地服务于教学，特制订2015 学年度校本培训
计划
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依托本校现有的教学资源及师资力量进行符合我校的数学教学研究。数学校本教研是为提升数学教师的素养、提高课堂教学效益、发展学生数学意识服务的，其在各校开展的形式多样，“集体备课” 是大家共同关注并不断探讨而又褒贬不一的形式之一。“集体备课”的优点是: 同伴互助，发挥教师的群体优势，集集体之智慧，提高教师钻研、理解和把握 教材的能力;不足之处是:数学“集体备课”在部分学校名存实虚，教师为了“省事”，往往是你按资料抄写的
教案
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复印一份给我， 我按有关资料抄写的教案复印一份给你。如果真是这样，那将是数学教育教学中的一大悲哀:部分教师可能对别人所给的教案不甚理解甚至连看都未看就走进教室， 这对学生将是何等的不负责任(可能有点危言耸听)～数学“集体备课”是一把“双刃剑”，如何发挥它的优势， 我校在这一校本教研形式上作了深入的探讨。 校本研修本身就是一门崭新的科研活动，只能逐步探索才能走向成熟，为了提高对数学校本研修的认识，探索研修方法和知道数学教学实践活动，我们数学组对本学科的校本研修进行思考，坚持“面向世界，面向未来，面向现代化”的战 略方针，树立以师生发展为本的培训理念，围绕学校办学目标和办学特色，构建基于网络
的自主、开放的校本培训模式。以提高教师现代教育理论和信息技术教 育的能力和水平为重点， 全面贯彻落实区教育局关于加强中小学教师队伍建设的 的精神，努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活动，具有科技能 力和创新精神的教师队伍，促进教师专业化发展。具体思路汇报如下:
一 开展以校为本的专题研究 我们的数学校本研修力争真正做到，以解决我校处于困难初级中学，数学更为薄弱学科为主要出发点， 我们数学组通过分析我校数学教学中存在的问题选定 课题(专题)，在研修过程中逐渐形成自己的特色，再用研修成果来指导教学实 践， 使数学教学走上一条良性发展之路， 以此促进教师专业发展， 学生自主发展， 学校良性发展。 目前我校数学组教师少，且均较年轻，缺乏一定的教学经验，而我校学生存 在学习习惯不够理想，学习方法普遍落后等问题，再参考大量有关校本研修资料 和我区有关专家的指导下，我们组决定开展一系列立题小，周期短，见效快，有较强针对性和实效性的数学校本研修专题。主要有:为促进学生主动学习，进行 “以学生为主体”的教学研修和实践;为求课堂教学高效率，进行最优课堂教学探 讨;为有效解决学生课业负担，开展对作业的研究。 数学“集体备课”内容的选定要克服随意性， 增强目的性。在学期初， 就要让各年级组确定好“集体备课”的内容，不宜过多，最多不能超过整册教材内容的 一半。在确定哪些为“集体备课”的内容前，年级组的所有教师要把整册教材内容 进行学习疏通，了解各个知识领域在本册教材中的作用与地位，乃至与其他年级 教材内容的前后联系。一般来说，所选“集体备课”的内容应是教师们共同
认为在 教法上较难处理的、别人研究过但又上不出新意的、他人从未研究过或是目前教 材中的数学综合实践内容等。当然，集体备课内容的选定最好能兼顾数学学科中 的四大领域 ( 数与代数、空间与图形、统计与概率、实践与综合应用)。
二 各备课组研修专题草拟
1(预备年级 鉴于预备年级是初中起始年级，因此抓学生学习习惯，改变学生被动学习， 使学生成为学习的主人， 作为研修重点。 采用导学导思的教学法， 并尝试解决“要 不要学生先学”，“在教学中如何进行有效学习”等教学困惑。导学导思的基本结构 如下:
(一)课前列出问题，提出预习目标
(二)课前自主预习，尝试解决列出 的问题
(三)课内师生交流，讨论问题
(四)课内变式训练，提高能力
(五)课内归纳总结，巩固提高
(六)课后完成练习，比较课前解决问题能力
(七)阶段总结，研究解决上述教学困惑。
2(初二年级 由于民工子弟学校学生转入我校较多，各班人数也较多，学生两极分化现象严重。因此初二年级研修专题为:如何有效防止两极分化现象，提高合格率。尝试案例分析，自主研修，促进教师专业水平的提高，组内教员集体分析该案例，拟可行性建议并进行教学效果比较
3(初三年级 学生基础较好，学习自觉性相对较高，开展每日一题的作业研究。选题时， 关注中考中学生失分较多的函数题和几何证明题。
三 教研组研修特点
1( 教研组教师共同学习，共同探讨，共同反思，使教研组工作更加扎实， 深入，从而推动西华营一中的数学校本研修，形成西华营一中特色。
2( 备课组每周活动，探讨研究各教研存在的实际问题;
3( 教研组隔周活动，汇报共同研究;
4( 每位教师每周一次教学反思，每月一次，每学期提供一个可供探讨 究的个案;
5( 每位中青年教师开一堂数学研究课;
6( 带教学中的问题参加教研组的活动。
四 存在的问题和困难
1( 科研经费;
2( 希望专家引领;
3( 合理的评价体系。
五 保障措施:
1、设立学校继续教育校本培训领导小组，构建学校继续教育校本培训管 理网络。建立由学校校长和资深教师组成的咨询小组，对培训内容、课程设置、 培训过程进行指导。 只有保证“集体备课”的时间， 教师间的相互研讨才能有保障， 否则必将流于形式。这里所说的“时间”，是指要在教师的,小时工作时间内， 切不可占用教师的休息时间，如此教师才能自觉自愿地参与。我校的数学教师在每周三的下午第一节课后就没有任何课务， 所有数学教师在下午第二至第三节课这一段时间内将集
中进行教学研讨活动，而每逢双周三下午为集体备课时间。由于在教师的工作时间内开展这一活动而且这样的活动有主题、见实效，所以教师 们参与的积极性非常高，均能畅所欲言，碰撞出智慧的火花
2、积极参加省、市组织的各项教研活动，以备课组为依托，开展切实有 效的教研活动，推进学科教学建设;以各类培训班、提高班、研修班为依托，开 展青年教师培训活动，推进教师队伍建设;以市教研室为依托，开展专题研究， 推进教育科研工作，提高教科研水平。
3、建立激励机制。结合内部管理考核方案，将教师的业务培训与岗位聘任、 学期考核挂钩，并记入教师业务档案，努力打造一支学科齐全、素质优良的教师 队伍。
4、结合学校办学情况和师资水平状况，列支部分继续教育经费，有计划地 安排学科教师参加市、区级培训、进修和观摩。
5、建立学校校本培训档案，内容包括:学校校本培训的规划，自主培训活 动材料，学员个人档案认定材料等。把教师的基本功合格证书和参加业务培训情 况作为教师职称评定、职务提升、评优、评先的依据。
浙公网安备 33021202002483