首页 临聘人员合同书

临聘人员合同书

举报
开通vip

临聘人员合同书临聘人员合同书 编号: 聘用临时用工劳动合同书 甲方(聘用单位)名称: 陆良县马街镇黄官营学校 性质: 事业单位 法定代表人: 曾冲平 乙方(被聘用者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系电话: 陆良县马街镇黄官营学校制 二〇 年 月 聘 用 合 同 书 甲方(聘用单位)名称: 陆良县马街镇黄官营学校 乙方(被聘用者)姓名: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和陆良县财政局、劳动局、教育局联发《关于事业单位临时用工的通知》的文件精神...

临聘人员合同书
临聘人员合同书 编号: 聘用临时用工劳动合同书 甲方(聘用单位)名称: 陆良县马街镇黄官营学校 性质: 事业单位 法定代 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人: 曾冲平 乙方(被聘用者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系电话: 陆良县马街镇黄官营学校制 二〇 年 月 聘 用 合 同 书 甲方(聘用单位)名称: 陆良县马街镇黄官营学校 乙方(被聘用者)姓名: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和陆良县财政局、劳动局、教育局联发《关于事业单位临时用工的通知》的文件精神和马街中心学校的相关规定,经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在 岗位工作,担任职 。 务 二、聘用合同期限 1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 个月。 2、本合同自 年 月 日起,至合同中约定解除时间或聘用时间到期,此合同自然终止。 三、双方的权利和义务 (一)甲方权利 1、依据国家法律、法规的有关规定,结合本校的实际情况,有权约束乙方遵守学校规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。 2、根据国家的有关法规、政策,甲方有权对乙方实施奖励、处分、经济处罚、解聘。 3、甲方根据工作需要,安排乙方在本单位内不同岗位工作,乙方应服从安排和调遣。如若甲方安排的工作与本单位无关,须经乙方同意,否则乙方可以拒绝。 1 (二)乙方权利 1、乙方享有与其他职工相同的主人翁地位,参加本校的民主管理。 2、乙方享有与其他职工相同的政治荣誉和政治待遇(评选先进,模范等)。 3、甲方有违反合同的行为,乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 4、乙方有向甲方辞聘的权利。 (三)甲方义务 1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全工作、学校规章制度等进行教育、 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 、考核与管理。 2、甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件(住房除外)。 (四)乙方义务 1、自觉遵守国家法律、法规及学校各项劳动纪律、规章制度,听从指挥,服从工作调配。 2、刻苦钻研专业技术,尽职尽责完成工作任务。 3、严格遵守合同规定的各项条款。 四、劳动时间与劳动报酬 (一)劳动时间:甲方实行每周 日工作制,每日的工作时间根据岗位特点和岗位工作任务定。确因工作需要加班加点的,要提前通知乙方。 (二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲方聘任期内每月向乙方支付工资人民币 元(大写: ),因学校工作需要,需要续聘,乙方则享受聘任前一个月(每年的2月和8月)的工资,新聘任员工不享受此条款。 (三)福利待遇与单位在职职工等同。 五、违反劳动合同承担的责任 本合同一经签订,双方必须严格执行,任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究另一方的经济损失并处于罚款1000元,属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承 2 担应负的违约责任,如因不可抗力造成不能履行合同,以致给双方带来损害的,违约方可不承担法律责任。 六、聘用劳动合同的生效、变更、解除、辞聘、续订及终止 (一)本合同甲乙双方签字之日起生效。 (二)下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容。 1、甲乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益的。 2、由于不可抗力致本合同无法履行的。 (三)在下列情况下,甲方可以解除本劳动合同: 1、被证明不能胜任岗位工作,不符合聘用条件的; 2、乙方违反或不履行合同的; 3、乙方严重失职、渎职、营私舞弊、弄虚作假一次,对甲方利益或声誉造成损害的; 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养责任的; 6、乙方出现重大安全事故的; 7、工作态度差,未经主管领导同意,无故缺席、矿工3次以上者; 8、乙方患病请假超过20天、非因工负伤不能从事原工作的,甲乙双方协商; 9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 10、甲方经营发生困难,确需裁员时,可依法定程序裁员。依据以上(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)解除合同时,甲方应提前7日通知乙方,甲乙双方可办理解除合同手续。 (四)乙方在聘任期内原则上不准辞职,确因某种原因需辞聘,应提前15日通知甲方方可办理辞聘手续。 (五) 本合同终止于聘用期满之日,双方协商续签合同者,需在期满前15日内办理好续签手续,过期补签者不计入连续聘用期限。 七、双方约定的其它事项 3 1、乙方必须具备一定的劳动能力,能够担任相应的聘用岗位的能力。 2、年龄限制:根据《劳动合同法》规定男60岁以下,女55岁以下。 3、乙方因失职、违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况造成安全事故、被盗、社会纠纷等,给学校造成损失者,其赔偿及所承担的责任与甲方在职人员同样对待,必要时甲方可单方面解聘并诉诸法律。 八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,未经合法授权代签、涂改无效。 甲方:陆良县马街镇黄官营学校 乙方(被聘用者): 法定代表人: 年 月 日 年 月 日 4
本文档为【临聘人员合同书】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_554469
暂无简介~
格式:doc
大小:16KB
软件:Word
页数:5
分类:企业经营
上传时间:2017-09-19
浏览量:621