关于2012届毕业生校园招聘的请示
关于2012届毕业生校园招聘的请示
郑总:
为了适应公司发展需求,配合子公司战略,加强后备人才建设,依据公司经营目标和各用人部门沟通的基础上,人力资源中心拟制了2012届毕业生招聘需求,并制定招聘
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
,具体如下:
招聘口号 “环保精英?商善若水”
目标城市详见日程安排 与大学
招聘流程 确定招聘需求—发布信息—宣讲—简历筛选—初试—笔试—复试—体检-签约 招聘需求
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
招聘25人(详见附件)
招聘日程地点 学校 学校类别 拟招学生学历 招聘方式 安排
四川大学 重点院校 硕士
专场招聘会
西华大学 一般院校 本科
11月7-11西南交通大学,成都理工成都 日 大学,电子科技大学,四一般院校 本科、大专
发布信息 川师范大学;
成都纺织高等专科学校 专科院校 大专
11月12日 杭州 浙江大学 重点院校 硕士 参加校园招聘会 11月14日 杭州 浙江工业大学 重点院校 硕士、本科 专场招聘会
厦门大学 重点院校 硕士
专场招聘会
福州大学 一般院校 本科 11月20-23厦门 日 福建农林大学、集美大
学、华侨大学、厦门理工专科院校 本科、大专 发布信息
大学
11月29日 无锡 江南大学 重点院校 硕士 专场招聘会
浙江农林大学、浙江工商
大学、西安交通大学、青
岛理工大学、青岛大学、发布信息收取简历,不定 其他 一般院校 本科、大专 中国海洋大学、武汉纺织参加学校招聘会等
工学院、合肥工业大学、
安徽农业大学
薪资 福利 1.大专:1500-1800元 1.工作时间:五天八小时工作制 2.一般院校本科:1800-2000元 2.社会保障:五险(按照政策法规缴纳社会保险) 3.重点院校本科:2000-2300元 3.统一福利:团体人身意外险 4.硕士:2800-3000元 年节礼品
5.试用期(三个月)工资为以上 生日福利
薪资的90% 健康保障 薪资福利
6.餐补:每月200-350元 集体宿舍 体系
员工业余活动
培训进修深造学习
4.休假福利:国家法定节假日休假
5.专项福利:雏鹰计划补贴
(列入雏鹰计划的毕业生每月补贴1000元)
6.其它补贴:通讯津贴
其它特殊补贴
费用预算 预计交通费10000元、住宿费5000元,场地费4000元,其他费用1000元
以上妥否,请批示。
附件:2012届毕业生需求计划
人力资源中心
二〇一一年十一月一日
附件:
2012届毕业生需求计划
类别 需求岗位 人数 学历 任职要求
1、本科及以上学历,环境
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
、环境监测、环境科学、给排水储备厂长 5 硕士 等相关专业;
2、扎实的理论基础,踏实上进,能承担工作压力,团队合作意运营类 识好; 运管助理 5 本科与大专 3、愿意从基层开始锻炼,能适应外派或经常性出差;
4、具备环保设计、施工设计、污水处理设计经验的优先考虑。
1、本科学历,环境工程、给排水、市场营销等相关专业;
2、扎实的理论基础,踏实上进,能承担工作压力,良好的应变营销与 助理销售工硕士3名 6 能力、沟通协调能力、信息
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
能力和团队合作意识; 客服类 程师 本科与大专3名 3、愿意从基层开始锻炼,能适应外派或经常性出差。
4、具备客户资源及社会关系资源的优先考虑。
1、环境工程、环境监测、环境科学等专业。 助理技术工5 硕士5名 2、扎实的理论基础,踏实上进,能承担工作压力,良好的应变程师 能力、沟通协调能力、信息分析能力和团队合作意识; 技术与 1、环境工程、生物工程类硕士;
研发类 2、具有较强的认知、分析和判断能力,钻研能力强,有独立分助理研发工2 硕士2名 析和解决问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
的能力; 程师 4、环境、生物工程等相关研究方向,实验操作能力强,有一定
研发工作经验。
1.本科学历,财务会计、财务管理等相关专业;
2.扎实的理论基础,踏实上进,能承担工作压力,团队合作意识财务 1 本科 好;
3.熟练使用办公软件,文笔优秀,英语听说读写能力良好。 职能类 1.人力资源管理、行政管理等相关专业;
2.扎实的理论基础,踏实上进,能承担工作压力,团队合作意识
人事助理 1 本科 好;
3.有较强的沟通能力和组织能力,有极强的亲和力;
4.熟练使用办公软件,文笔优秀,英语听说读写能力良好。
25 硕士15人,本科与大专10人 合计